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Na temporada de graduação deste ano, a "política de agarrar" de várias cidades de segunda -Tier foi lançada: Wuhan gritou para apoiar milhões de estudantes universitários para ficar em Han para iniciar um negócio e emprego; anos; Políticas habitacionais e subsídio em dinheiro.Qual é a atratividade dessas segundas cidades para estudantes universitários?

Na semana passada, uma pesquisa realizada pelo Centro de Pesquisa Social Diária da Juventude da China conduziu em conjunto uma pesquisa de estudantes universitários de 2002 que haviam acabado de se formar ou não se formaram. %) Espaço de desenvolvimento (59,3%) e tamanho da cidade (43,9%).Para a "Política de agarrar" divulgada por várias cidades de segunda -feira este ano, 49,7%dos estudantes universitários entrevistados disseram que eram atraentes e 44,8%achavam que era geral.59,9%dos estudantes universitários entrevistados esperam que as cidades de segunda -mais excluam a interferência institucional e criem um emprego mais relaxado e empreendedor. quero saber o número da mega sena de hoje

Entre os entrevistados, 34,7%das faculdades e universidades nas cidades da primeira vez, 53,5%nas cidades de segunda e 11,5%das cidades de terceiro e quarto e quarto.Cidade natal de 22,5%no norte, Xangai, Guangzhou e Shenzhen, 39,7%de outras cidades ou municípios provinciais, 24,3%das cidades de nível de prefeituras, exceto as cidades da capital provincial, 9,4%das cidades de nível do condado e 4,0%de cidades ou cidades ou áreas rurais.

Ao escolher uma cidade de emprego, os estudantes universitários analisam o nível de salário e o espaço de desenvolvimento mais quero saber o número da mega sena de hoje

Chen Xiao (pseudônimo), que se formou na Universidade de Comunicação da China, retornou à sua cidade natal em Chongqing após a formatura Saiba que é difícil conseguir uma posição em Pequim.

Zhang Yuzhuo, um estudante júnior da Universidade de Zhengzhou, está prestes a subir imediatamente e está se preparando ativamente para os estudantes de pós -graduação da Academia Chinesa de Ciências."Eu realmente gosto da cidade de Pequim. A atmosfera cultural é forte e estou muito perto da minha cidade natal de Weifang, Shandong".

Mas Zhang Yuzhuo não planejou trabalhar em Pequim no futuro."O trabalho que quero fazer é um professor universitário. Espero que, depois de me formar, espero poder ir para a Universidade de Shandong ou outras universidades em Shandong após a formatura. Primeiro, a pressão da vida não será muito grande. Isso é ambos minhas próprias idéias e eu.Zhang Yuzhuo é a única filha. quero saber o número da mega sena de hoje

Gao Junhao, uma cidade natal em Zhumadian, Henan, agora trabalha em uma empresa de startups em Pequim.

Gao Junhao disse que o pessoal da empresa, incluindo o chefe, é muito difícil e ninguém vai sair do trabalho todos os dias.Gao Junhao sente que, embora esse estado de trabalho pareça muito duro, ele é muito agradável. Este trabalho é muito útil para mim.

A pesquisa mostra que, ao escolher uma cidade de emprego, o fator mais importante nos estudantes universitários entrevistados é o nível salarial (64,3%), o espaço de desenvolvimento (59,3%) e o tamanho da cidade (43,9%).Outros, por sua vez, são: custo de vida (42,1%), política de liquidação (28,8%), serviços públicos (28,3%), ambiente ecológico (23,6%), distância da cidade natal (16,6%) e subsídios direcionados de incentivo (13,0%) .

Chen Xiao disse: "Após meus exames na faculdade em Pequim, meu pai sempre esperava que eu ficasse em Pequim para trabalhar. Ele sente que as oportunidades de emprego, o espaço de desenvolvimento e o salário das grandes cidades são melhores. Mas depois da minha" lavagem cerebral "contínua , ele também conscientemente consciente, será muito difícil viver em Pequim e me apoiar de volta a Chongqing "" "

"Eu tenho um colega de classe assinado uma nova posição de operação de mídia de uma grande mídia. Mas a atmosfera de trabalho não está ativa, o conteúdo do trabalho é repetido e a coisa nova não pode ser aprendida. O custo de alugar uma casa em Pequim é alto e O custo de transporte e a alimentação não é baixo.

Em relação à "política de agarrar", divulgada por várias cidades de segunda -feira este ano, 49,7%dos estudantes universitários entrevistados disseram que eram atraentes e 44,8%dos estudantes universitários acreditavam que geralmente era o de 4,8%dos estudantes universitários achavam que isso achava que isso não era atraente.

Jian Xinhua, professor do Escritório de Pesquisa de Industrialização e Urbanização da China do Centro de Pesquisa de Desenvolvimento Econômico da Universidade de Wuhan, disse que, se uma cidade se desenvolver melhor, deve ter mão de obra de alta qualidade, depender de apoio de talentos e a atual competição regional é feroz. O desenvolvimento e a competitividade adotarão inevitavelmente várias políticas preferenciais para atrair graduados."Essas políticas devem ter um certo efeito. O custo de vida nas cidades mais importantes agora é muito alto e o competitivo é particularmente feroz, portanto, as cidades de segundo grau devem ser atraentes". quero saber o número da mega sena de hoje

A pesquisa mostra que, entre muitas "políticas de captação", as medidas mais emocionantes dos estudantes universitários são incentivos de emprego e empreendedorismo (65,9%), políticas de habitação preferenciais (64,0%) e políticas de liquidação soltas (51,0%).36,9%dos estudantes universitários entrevistados escolheram subsídios em dinheiro.

Gao Junhao sente que algumas políticas são muito atraentes, especialmente para políticas soltas de assentamento."Mas é apenas um batimento cardíaco. Os conceitos e habilidades que eu vi em Pequim são os mais recentes, ou mesmo à frente, assim como estudar. Então, estou determinado a trabalhar em Pequim há alguns anos. Clique em alguma coisa e, em seguida, considere voltar para voltar para Zhengzhou para o desenvolvimento.

59,9%dos estudantes universitários entrevistados esperam que as cidades de segunda -mais criarão um ambiente mais frouxo e um ambiente empresarial

Para manter os talentos verdadeiramente, 63,7%dos estudantes universitários entrevistados acreditam que as cidades de segundo grau precisam melhorar o sistema de serviço público em comparação com as cidades mais importantes; Sinta que eles vão melhorar a cidade.

59,9%dos estudantes universitários entrevistados esperam que as cidades de segunda -mais excluam a interferência institucional e criem um emprego mais relaxado e empreendedor.

O salário de Chen Xiao em Chongqing foi superior a 5.000 yuan, e havia uma chance de ser promovido uma vez por ano.No entanto, ela também admite que a posição operacional da instituição educacional não é o departamento principal. ser contratado.

Quando a Universidade de Gao se formou, ele encontrou um emprego em Zhengzhou. A indústria de catering é baixa.

Quando Gao Junhao se formou, ele jantará com seus colegas de classe que trabalhavam na União dos Estudantes e discutiu os planos futuros de todos Desafios e vida mais interessante.

Jian Xinhua acredita que, não importa que tipo de cidade, para reter talentos, mais importante, devemos criar um bom ambiente de software e hardware, trabalho e condições de vida, para que os talentos sejam úteis e preocupações e possam desempenhar melhor seu papel e alcançar o melhor deles.

Durante a pesquisa, 65,5%dos estudantes universitários entrevistados acreditavam que a "política de agarrar" fortaleceria as reservas de talentos em cidades de segunda e melhorar o desenvolvimento do desenvolvimento; Atualizar a estrutura imobiliária local;

China Youth Daily · Zhongqing Online Reporter Wang Pinzhi Intern Mao Xin