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Instituições e instituições em instituições e instituições entram no período de implementação acelerado

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Li Zhong, porta -voz do Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social, disse no dia 26 que, depois que o Conselho de Estado emitiu um plano para ajustar os padrões salariais básicos da equipe de instituições e instituições em janeiro deste ano, a preparação do ajuste salarial foi concluído.

Segundo relatos, desde junho deste ano, as localidades foram cumpridas para obter salários crescentes.

Li Zhong explicou que, como a reforma do sistema de seguro de pensão de instituições e instituições de instituições e instituições no sistema de seguro de pensão foi promovido simultaneamente, a situação enfrentada era mais complicada do que simplesmente ajustar os padrões salariais. de trabalho e progresso geral do trabalho.

Além do salário de pessoal e instituições de instituições, nos últimos anos, meu país também ajustou muitas vezes o salário e os padrões de salário mínimo de vários funcionários.De acordo com dados do Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social, em 2014, um total de 19 regiões do país ajustou o padrão de salário mínimo, com um aumento médio de 14,1%.O padrão salarial mensal mais alto é 1820 yuan em Xangai, e o padrão de salário mínimo em Pequim será ajustado de 1560 yuan por mês para 1720 yuan. vampire dice

Ao mesmo tempo, no final de 2014, o salário médio anual de funcionários em unidades privadas urbanas em todo o país foi de 36.390 yuan, um aumento de 3684 yuan em comparação com 3.2706 yuan em 2013, um aumento de 11,3%.O nível de renda mensal per capita dos trabalhadores migrantes foi de 2864 yuan, um aumento de 255 yuan e um aumento de 9,8%em relação ao ano anterior.

"A reforma do salário dos funcionários públicos não é de forma alguma um único aumento de salários e será considerado a consideração geral de todo o relacionamento de distribuição de renda". O Comitê Profissional Salário, disse a repórteres que a pesquisa sobre a reforma do sistema de distribuição salarial da empresa inclui o estudo de como estabelecer o mecanismo de crescimento normal dos funcionários em pequenas e médias empresas com tamanho de trabalho."Em outras palavras, como ajustar o salário dos funcionários públicos deve ser organizado de acordo com as considerações gerais e a implantação de outros grupos sociais e não estudará como o grupo funcionário público aumentará os salários em um único estudo".

O repórter entende que, de acordo com as disposições da lei da função pública, o aumento dos salários dos funcionários públicos se baseia no nível salarial e em suas mudanças em uma pessoa considerável na empresa.Portanto, o aumento dos salários ou quanto os funcionários públicos devem se referir ao pessoal apontado da empresa, ou seja, o nível salarial do gerente da empresa, é um mecanismo aleatório aleatório.

"De acordo com a prática internacional e a abordagem da Nova China desde o estabelecimento da nova China, o nível salarial dos funcionários públicos geralmente está na posição superior da renda média social. De acordo com os dados do anuário de Recursos Humanos e Seguro Social chineses, O salário médio atual de funcionários públicos e empresas estatais é ligeiramente menor e com o salário médio das empresas de propriedade estatal, e o salário médio de empresas de propriedade do Estado é ligeiramente menor, bem como o salário mais baixo do estado de propriedade do estado Empresas e o salário médio das empresas de propriedade estatal e o salário médio das empresas de propriedade estatal são ligeiramente mais baixas, e o salário médio das empresas de propriedade do Estado é ligeiramente menor, e o salário médio das empresas de propriedade do estado é ligeiramente menor .No entanto, isso requer os pré -requisitos necessários para limpar e retificar subsídios de subsídios, ou seja, para converter o sistema fora do sistema no sistema e transformar a escuridão em uma limpeza.Portanto, o ajuste do salário dos funcionários públicos deve tomar reformas aprofundadas como uma condição necessária suficiente e deve ser padronizada, aberta e transparente.

Li Zhong introduziu uma vez na conferência de imprensa do Ministério dos Recursos Humanos e Seguro Social de que o aumento do capital real do ajuste salarial não era alto.De acordo com o Ministério dos Recursos Humanos e Assuntos Sociais, uma das características desse ajuste é inclinada para as bases.

"Alguns funcionários públicos trabalham em cidades há trinta ou quarenta anos, e seu salário é apenas um ou dois mil yuan. O salário do secretário do Partido do Condado e o magistrado do condado é de cerca de 3.000 yuan." "Su Hainan disse que, do nível geral, Do país, o salário dos funcionários públicos de base é geralmente baixo. vampire dice

Segundo Li Zhong, quase 40 milhões de pessoas e instituições em agências e instituições chinesas trabalharam em cidades e cidades."Para implementar os requisitos do governo central para fortalecer a construção de quadros de base, estabilizar a equipe de trabalho de base, incentivar o pessoal a fluir em direção às bases e estabelecer um sistema de subsídio para o trabalho do município para melhorar adequadamente o salário da equipe e Instituições de órgãos do município. "

Para os indivíduos, na verdade existem duas contas para o ajuste dos padrões salariais básicos para instituições e instituições.A primeira é quanto os salários aumentaram de acordo com os padrões de apólice prescritos, e o outro é quanto salário realmente aumentou após o pagamento do seguro de pensão pessoal.

De acordo com Li Zhong, devido às diferenças de salário e renda em vários lugares, também existem diferenças no pagamento de indivíduos no seguro de doação. é realmente aumentado após o pagamento pessoal.Nesse sentido, os departamentos relevantes orientarão as medidas locais para tomar medidas correspondentes e não haverá "salários".

A pessoa relevante encarregada do Ministério dos Recursos Humanos e Seguro Social revelou que, com a reforma do sistema de seguro de pensão de instituições e instituições, o Estado estabelecerá gradualmente um mecanismo de ajuste normal para as pensões básicas da cobertura de instituições, empresas e Instituições e residentes urbanos e rurais. .

Jornal, Pequim, 27 de junho