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[Mesmo período] Pessoas

Agora, o escritório em casa significa que você enviará um WeChat, não importa se você estiver na unidade e começará imediatamente a fazer essas coisas, mas a taxa de horas extras deverá estar disponível.

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Se trabalharmos dessa maneira, também podemos ter ajustes salariais.

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Muitas indústrias dependem da comissão.

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Como agora eles têm uma epidemia, todas as empresas industriais têm baixa renda e, em seguida, li as notícias de que muitas empresas são demissões, e muitos fabricantes da Internet têm demissões, por isso também estão muito preocupados. transmissao jogos globo

[Explicação] Devido ao impacto da epidemia, muitas áreas em Pequim implementam o Home Office.O lar e o escritório podem economizar tempo para se deslocar e obter mais tempo que pertence a ele.Mas, ao mesmo tempo, muitas pessoas disseram que alguns problemas apareceram gradualmente depois do escritório em casa.O repórter coletou alguma confusão comum e pediu ao advogado que respondesse a perguntas.

[Legendas] O que devo fazer se meu salário diminuir durante o escritório em casa?

[Ao mesmo tempo] Han Xiao, advogado da Beijing Kangda Law Firm transmissao jogos globo

Além de reduzir a remuneração do mão -de -obra uniformemente em casa e no escritório, em princípio, se os empregadores forem organizados, se os funcionários trabalharem normalmente em casa ou trabalharem com flexibilidade em casa, geralmente devem ser considerados para fornecer participação normal e não reduzirem seus salários.Nesse caso em que as empresas precisam parar de funcionar e interromper a produção, elas também devem pagar o salário de um funcionário de acordo com os padrões normais de trabalho.Por exemplo, se o trabalho mínimo for fornecido, em princípio, o pagamento deve ser pago. despesas de vida normais.Portanto, é ilegal não emitir ou furar.Embora tenhamos atencioso por funcionários, também devemos considerar completamente os riscos dos empregadores.

[Legendas] Como as demissões devem ser tratadas durante a epidemia? transmissao jogos globo

[Ao mesmo tempo] Han Xiao, advogado da Beijing Kangda Law Firm

Primeiro, o trabalhador deve manter evidências relevantes e, ao mesmo tempo, ele pode se reportar ao departamento de supervisão do trabalho ou pedir ao sindicato que se apresente para proteger seus direitos ou solicitar a arbitragem do trabalho.Especialmente para novas coroas, existem muitas maneiras de proteger os direitos corporativos.

[Legendas] A empresa deve pagar horas extras durante o tempo limite em casa? transmissao jogos globo

[Ao mesmo tempo] Han Xiao, advogado da Beijing Kangda Law Firm transmissao jogos globo

Na verdade, este é um lugar com muitas disputas, principalmente por causa da dificuldade da prova, porque como você pode provar que trabalha horas extras na frente do seu computador.Se o empregador exige estritamente que os trabalhadores estejam trabalhando no espaço independente e trabalhem de acordo com a duração padrão Das dificuldades de uma empresa, se você quiser dizer que todos podem atravessar a dificuldade e expulsar esse assunto, eles podem ser felizes.

[Explicação] Alguns dias atrás, Pequim emitiu quatro requisitos de gerenciamento para o Ministério do Interior padronizado, exigindo resolver problemas relacionados adequadamente, como horário de trabalho, remuneração do trabalho e descanso de férias.Se você encontrar esses problemas, poderá ligar para 12333 consultas ou reclamações.

Wang Shibo Dong Yufei Beijing Relatório