Agência de notícias da China, Guangzhou, 30 de janeiro (repórter Cheng Jingwei) após o festival da primavera, a primeira província econômica da China -Gangdong inaugurou o pico de retornar ao trabalho por trabalhadores migrantes fora do local. tatu no jogo do bicho
"Estabilidade do emprego e promoção do desenvolvimento -os trabalhadores trabalhadores que entram no retorno de Guangdong à lista especial gratuita" continham 544 trabalhadores migrantes de Guangxi e chegaram à estação sul de Guangzhou às 16:34 em 30 de janeiro.A pessoa relevante responsável pelo governo provincial de Guangdong cumprimentou a plataforma da estação ferroviária de alta velocidade. tatu no jogo do bicho
"Trabalho em Guangdong há 15 anos e trouxe muitas mudanças para minha família. O dia é melhor do que dia a dia. A nova casa foi reparada por dois andares e comprou um carro". que voltou ao trabalho em Guangzhou, do distrito de Sandu, Liujiang, cidade de Liuzhou, cidade de Guangxi.Ele disse que este ano, ele se esforçará para melhorar suas habilidades e se esforçará pela promoção.
Nos últimos dias, a multidão de pessoas na estação ferroviária sul de Guangzhou são turbulentas.Vários trens ferroviários de alta velocidade retornaram sucessivamente um grande número de trabalhadores migrantes de outras províncias."Agora que há mais pedidos na fábrica, quero voltar para ganhar dinheiro rapidamente e fazer mais leite em pó para o meu filho".
Segundo relatos, o Departamento de Recursos Humanos e o Departamento de Seguridade Social da Província de Guangdong planeja organizar diretamente 14 viagens para retornar aos postos após o festival da primavera, 380 fotos de carros especiais, 3 máquinas fretadas e organizações "Point -to -Point" de estrangeiros de estrangeiros trabalhadores provinciais para retornar ao trabalho de 25.000 pessoas.Atualmente, mais de 1.800 trabalhadores migrantes foram ajudados a entrar em Guangdong para retornar ao emprego em tempo hábil, demonstrando impulsionar as localidades e empresas a aumentar os esforços de acoplamento organizacional para ajudar os funcionários a voltarem para trabalhar convenientemente e rapidamente emprego. tatu no jogo do bicho
Guangdong é a primeira província da China na China.De acordo com o monitoramento do Departamento Provincial de Recursos Humanos e Seguro Social de Guangdong, existem cerca de 23 milhões de trabalhadores migrantes na província de Guangdong, representando cerca de 1/3 do país.Antes do festival da primavera deste ano, a taxa de volta para casa de províncias estrangeiras era de cerca de 75%.Com o final do feriado do Festival da Primavera, as empresas de Guangdong começaram a construção e a demanda por emprego se recuperou rapidamente.
As medidas de Guangdong juntas para garantir que a demanda por mão -de -obra após o feriado seja garantida.Desde o ano passado, Guangdong criou 83 bilhões de yuans para orientar as empresas para estabilizar funcionários em Guangdong, estável em empresas e posições.
Ao mesmo tempo, Guangdong se concentrou em boas garantem a garante do emprego da empresa "em primeiro lugar com o xadrez" e fortaleceu o "recrutamento reverso".Antes do festival da primavera, a província organizou e reservou funcionários em recrutamento e reserva de funcionários no local.Além disso, Guangdong incentiva as condições a fornecer subsídios e subsídios a transporte para empresas -chave, como o Festival da Primavera. tatu no jogo do bicho
Atualmente, a taxa geral de retorno dos funcionários dos funcionários em Guangdong atingiu mais da metade e basicamente retornou ao mesmo período antes da nova epidemia da Crown.
Recentemente, Guangdong realizou uma conferência de desenvolvimento de alta qualidade na província. tatu no jogo do bicho
"A demanda por emprego de fabricação em Guangdong aumentará ainda mais, especialmente a demanda por habilidades qualificadas aumentará". da província após a essência do festival da primavera
Segundo relatos, Guangdong confiará em mecanismos de cooperação trabalhista, como cooperação entre o Oriente e o Ocidente e as contrapartes para apoiar o desenvolvimento e a utilização dos recursos trabalhistas para direcionar os recursos trabalhistas, fortalecer a cooperação trabalhista e garantir o emprego da empresa.(sobre)
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