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■ Observador

É digno de ser incentivado a recrutar talentos destacados em altos salários, mas não pode se tornar teoria acadêmica e teoria escolar uniforme. suporte celular slot cd

Recentemente, as notícias do "salário anual de Ordos de 600.000 recrutamento de professores de escolas primárias nos graduados de Qingbei" atraíram a atenção.Segundo relatos, as escolas relevantes emitiram um anúncio de que os graduados do Qingbei implementaram um sistema salarial anual, assinaram um contrato de aluguel de 3 anos e o salário anual de cada pessoa era de 500.000 yuan (antes do imposto); foi assinado ao mesmo tempo, com um salário anual de 600.000 yuan por pessoa (antes dos impostos (antes dos impostos.Uma equipe local confirmou as informações acima.

Embora muitos internautas pensem que este é um "truque", as informações locais confirmaram a autenticidade da informação, e os recursos financeiros locais foram relativamente sólidos. disposto a gastar dinheiro em recrutar excelentes professores

É de fato uma prática de contratar diretores e professores com altos salários.No entanto, para construir uma equipe de professores de alta qualidade, devemos não apenas concentrar recursos em alguns professores, mas para melhorar o tratamento do professor como um todo.Ao mesmo tempo, não é possível simplesmente pintar o número de pinturas entre "graduados de escolas famosas" e "professores famosos". fazer contribuições de ensino em suas postagens.

Algumas pessoas comparam esse assunto com Shenzhen recrutando professores de escolas primárias e secundárias com altos salários, mas há diferenças entre os dois.Primeiro de tudo, Shenzhen não esclareceu diretamente os graduados dos Qingbei, mas para todos os candidatos.

Em segundo lugar, os professores de escolas primárias e secundárias Shenzhen têm um tratamento mais alto como um todo.Segundo relatos, de acordo com o orçamento anunciado pelo Shenzhen Education Bureau, a Shenzhen Middle School este ano usou o orçamento para as despesas de salários e bem -estar dos funcionários para pagar cerca de 200 milhões de yua Uma média de mais de 400.000 yuan por pessoa.

Os dois pontos acima são muito importantes para fortalecer a construção de professores.Embora Ordos também tenha dado candidatos fora dos graduados em Qingbei no recrutamento, ele foi tratado com excelente tratamento.Este movimento é justo para outros candidatos.

O "Plano Geral para aprofundar a reforma da avaliação educacional na nova era" mencionou no ano passado que as agências do Partido e do Governo, instituições públicas e empresas de propriedade do Estado devem assumir a liderança em transformar a "universidade" e "qualificações acadêmicas" O mecanismo de uso de talentos destinado à meta, muda a situação de "alto consumo" dos talentos e forme uma boa situação de "redução eclética de talentos". suporte celular slot cd

É digno de encorajamento para talentos altos, mas não pode se tornar teoria acadêmica e teoria da escola uniforme.Avaliar talentos não pode confiar nas qualificações acadêmicas, mas deve ser considerado no desempenho pós -desempenho real.A "grande conclusão" de Ordos atrai atenção, mas se você deseja melhorar fundamentalmente a qualidade da educação básica, precisa melhorar o tratamento geral da equipe de professores e ter mais esforço para otimizar o nível ecológico da educação básica. suporte celular slot cd

Atualmente, meu país está promovendo o trabalho de "redução dupla".No entanto, atribua importância à construção dos professores e não pode se concentrar no recrutamento e quantos "talentos altamente educados" para obter, mas para criar um ambiente para o crescimento de talentos com igual concorrência e atribuir importância à capacidade de trabalho real.

□ Xiong bingqi (educador) suporte celular slot cd