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O trabalho é criar um bom sistema de trabalho pode melhorar a eficiência do trabalho. . rules of strip poker

1. Sistema de nível rules of strip poker

Atualmente, todas as empresas que são basicamente são rigorosas.

No futuro, todos os funcionários de uma empresa são iguais.E sem o nível de níveis, os funcionários terão muita pressão e assuntos do mundo exterior. rules of strip poker

2. Horário de trabalho fixo

Atualmente, a maneira mais popular de trabalhar na sociedade é "nove a cinco a cinco".Isso causou um certo ponto em que há muito trabalho, você sentirá que as pessoas não são suficientes, o tempo não é suficiente e os custos extras precisam ser gerados horas extras; rules of strip poker

No futuro, o horário de trabalho é gratuito e tudo depende da situação específica das tarefas de trabalho.O controle razoável de cada funcionário pode não apenas melhorar a eficiência do trabalho, mas também trazer mais conveniência e liberdade para a vida dos funcionários.Enquanto o sistema de distribuição e fazer pleno uso de recursos humanos e recursos de tempo, eles podem criar maior valor do que no passado.

3. Apenas o escritório

Como um local de trabalho

O escritório é um lugar para trabalhar, a casa é um descanso e outros lugares estão em outro lugar -essa é a nossa ideia atual.No entanto, um pensamento tão sólido pode funcionar facilmente fora do trabalho, resultando no método de trabalho de rigidez, e a eficiência do trabalho é bastante reduzida.

No futuro, o local do trabalho será gratuito.A empresa não restringe mais que os funcionários devem verificar o trabalho. Desde que concluam o trabalho, sejam inspirados e podem trabalhar a qualquer momento, em qualquer lugar.

4. Executivos e gerentes

Controle todas as informações

A sociedade moderna é uma sociedade de explosão de informação.No entanto, os executivos e gerentes de muitas empresas controlam todas as informações e informações importantes não podem ser transmitidas a funcionários de baixo nível. Eles são os executores diretos do trabalho, por isso é difícil concluir o trabalho perfeitamente.

No futuro, a empresa não terá sistema hierárquico e os funcionários também serão gratuitos.A comunicação gratuita dentro da empresa tornará o desenvolvimento da empresa mais rápido e saudável. rules of strip poker

5. Sistema de revisão anual de funcionários rules of strip poker

No final do ano, cada empresa realiza revisão anual. .

No futuro, não haverá mais sistema de revisão anual dos funcionários.Dessa forma, o trabalho do ano inteiro não é mais para o final do ano, mas resumir e melhorar cada estágio e, finalmente, obter melhor capacidade de trabalho.

Trecho da Forbes e do "gerente mundial" rules of strip poker