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(Repórter Xie Li) Recentemente, o Municipal Human Resources and Social Security Bureau divulgou publicamente as "opiniões de implementação sobre a promoção de trabalhos relacionados ao contrato de trabalho eletrônico", marcando que os contratos de trabalho em papel que duraram mais de 30 anos entrarão gradualmente na nova era da eletrônica. É um marco na construção do sistema de contrato de trabalho. roulette paypal

Entende -se que no início deste ano, a fim de fazer um bom trabalho ao combater o trabalho epidêmico, para promover o trabalho de subsistência do povo, como a re -construção do trabalho e do emprego, o Municipal Human Resources and Social Security Bureau promoveu o Gerenciamento eletrônico de contratos de trabalho, incentivou e suportou o recrutamento on -line corporativo, recrutamento on -line on -line, recrutamento on -line, recrutamento on -line, recrutamento on -line, recrutamento on -line, recrutamento on -line, recrutamento on -line, recrutamento on -line, assinar on -line um contrato de trabalho eletrônico.De acordo com as instruções, o efeito legal do contrato de trabalho eletrônico foi reconhecido pelo Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social.

É relatado que o contrato de trabalho eletrônico é essencialmente um contrato de trabalho por escrito. com.De acordo com a Lei de Assinatura Eletrônica, assinaturas eletrônicas confiáveis ​​são o mesmo efeito legal que assinaturas ou selações manuscritas.

Entende -se que a implementação de contratos eletrônicos de trabalho é propícia à redução dos custos e à eficiência dos empregadores e à melhoria da eficiência do gerenciamento de recursos humanos.Tome o grupo Jingdong como exemplo. , reduzindo 5 processos, uma eficiência de mais de 65%.Ao mesmo tempo, a implementação de contratos eletrônicos de trabalho também é propícia à promoção da construção do governo digital, melhorando a eficiência da gestão do governo e o nível de serviço e alcançando um novo modelo de gestão do trabalho. roulette paypal

As "opiniões" afirmam claramente que o empregador e os trabalhadores negociam e usam um contrato de trabalho por escrito em um formulário eletrônico.O estabelecimento de um contrato de trabalho eletrônico deve usar a assinatura eletrônica que pode ser considerada como uma forma por escrito de dados e assinaturas eletrônicas confiáveis ​​que cumprem a lei de assinatura eletrônica.A geração, transmissão e armazenamento de contratos de trabalho eletrônico devem atender aos requisitos da lei de assinatura eletrônica e outras leis e regulamentos para garantir que seja completa, precisa e não adulterada e assine sistemas de informação por contratos de trabalho eletrônico.Os empregadores podem usar o sistema de assinatura fornecido por uma agência de serviços de assinatura da terceira parte ou adotar um modelo de sistema auto -utilizado e auto -uso. roulette paypal