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Serviço de Notícias da China, Pequim, 28 de janeiro (Zhang Yuhui) de 18 de janeiro a 24 de janeiro, a Escola de Recursos Hídricos e o Meio Ambiente da Universidade de Geociências da China (Pequim) Os oito 2024 Pós -recrutamento de recrutamento de teste passou pelo pessoal O diretor da escola "e os alunos liderados pelas duas faculdades estão entre eles, causando discussões acaloradas na Internet. roleta do instagram

Quais são as disputas sobre o relacionamento entre parentes e estudantes da pessoa que são recrutados pelo editor de negócios?Qual é a intenção por trás disso?

Já existem precedentes para o recrutamento de relações públicas

De acordo com os anúncios públicos emitidos pela Escola de Recursos Hídricos e Meio Ambiente da China Universidade de Geociências (Pequim), Zhang Boqi, um estudante de doutorado, destinado a ser um post de professor (editor de carreira). Departamento de Planejamento de Desenvolvimento e Construção de Disciplina.O tutor cooperativo de pós -doutorado do candidato Ji Taotao é Jiang Xiaowei, vice -reitor da Escola de Recursos Hídricos e Meio Ambiente, e o doutorado do Shiping, Guo Huaming, o reitor da Escola de Recursos Hídricos e Meio Ambiente.

Nos últimos anos, as informações de recrutamento de agências partidárias e governamentais, instituições e empresas estatais em meu país continuaram a avançar.No recrutamento e publicidade, a relação entre a Universidade de Geociências da China e os parentes dos principais quadros não foi o primeiro caso.

Em fevereiro de 2023, uma empresa estatal emitiu uma publicidade publicitária de um pessoal proposto.De acordo com a publicidade, o conteúdo das observações da informação do pessoal proposto pela empresa internacional do grupo é filha do partido e diretor de massa do grupo.

Posteriormente, a Companhia complementou o seguinte nas observações das informações publicitárias do emprego proposto ", de acordo com as" medidas administrativas para o recrutamento de novos funcionários ": o cônjuge e as crianças devem divulgar as informações relevantes juntas, para que sejam explicadas .

Chinanews.com resolve os "regulamentos sobre a evitação da gestão de pessoal de instituições públicas" e descobriu que os funcionários das instituições públicas não devem ter as seguintes relações relativas e não contratar cargos de gerenciamento com relações de liderança direta na mesma instituição pública, incluindo relacionamento de marido e mulher, relacionamento direto no relacionamento e a relação entre relacionamentos relacionados ao sangue e a relação entre a relação entre o sangue do sangue e a relação entre a relação entre o sangue do sangue e a relação entre o relacionamento sanguíneo e a relação entre o relacionamento entre a família e a relação entre a relação entre a família e a relação entre a relação entre a família do sangue e a relação entre a relação entre a família do sangue e o Relação entre o relacionamento entre a família e o relacionamento entre o relacionamento entre os parentes do sangue e o relacionamento entre o relacionamento entre a família. roleta do instagram

A Lei da Função Pública da República Popular da China afirma claramente que, se houver um relacionamento de marido e mulher entre os funcionários públicos, a relação entre o sangue direto do sangue, a relação relativa do sangue dentro da terceira geração e o próximo casamento Relacionamento, as duas partes da mesma agência não pertencem diretamente à posição do mesmo líder ou têm um nível direto e inferior. , Auditoria e trabalho financeiro nos órgãos da posição de liderança.

Especialista: Ajude a impedir que "parentes próximos de reproduzir"

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Em relação à relação entre parentes e estudantes e estudantes do recrutamento de carreira, Ma Liang, professor da Escola de Gestão Pública da Universidade Renmin da China, disse à China News Network que o relacionamento entre parentes e estudantes de parentes e estudantes do A universidade das pessoas mostra que faculdades e universidades prestam mais atenção à prevenção de parentes próximos, a evitar interesses e recrutamento justo e evitar o relacionamento entre parentes e estudantes e estudantes.

"É mais provável que ocorra em universidades nas universidades. A adoção de tais métodos de publicidade é propícia a prevenir 'parentes próximos' e promover o sistema de emprego positivo". roleta do instagram

Ma Liang acredita que, a partir das informações sobre publicidade, não há violação da privacidade pessoal das partes.Isso ocorre porque as informações sobre a relação entre parentes e professores e alunos não são privacidade pessoal, e o setor público deve ser publicamente transparente."Ao mesmo tempo, fazer essa publicidade também deve obter o consentimento das partes. As duas partes reconhecem voluntariamente, para que não haja problema de vazamento de informações pessoais".

Alguma opinião pública acredita que, enquanto o procedimento for legalmente compatível, há opinião pública de que o recrutamento de carreira deve evitar parentes.Nesse sentido, Ma Liang disse que o recrutamento de instituições públicas deve evitar parentes próximos e professores e alunos em princípio.

Ele acredita que as universidades estipulam que as unidades de segundo nível (faculdades e departamentos funcionais) para evitar parentes e professores e alunos durante o recrutamento podem ser mais razoáveis. roleta do instagram

Xiong Bingqi, o reitor do Instituto de Pesquisa da Educação do Século XXI, disse que, se ele quiser formar uma interação benigna com a publicidade do empregador e a supervisão pública do público, o empregador deve tratar seriamente a publicidade, divulgar mais informações quanto possível e aceitar supervisão pública.O público também deve afirmar e incentivar o empregador a aceitar a supervisão e fazer bom uso da supervisão para promover o emprego justo e a concorrência justa.(sobre)