resultado loteria federal 5385

Serviço de notícias da China, 20 de julho As pessoas corajosamente quebraram a convenção e alcançaram realizações extraordinárias no processo de se perseguir.Os hóspedes incluem: QIU Chen, fundador, COO, debatedores bem conhecidos, designers e mídia; , fundador e CEO da Runaway Comics;

Esses pós -90/95s, que foram considerados a geração emergente, sempre atraíram muita atenção de todas as esferas da vida.Eles são corajosos e fortes, mas geralmente são etiquetados irresponsáveis ​​com estigma, falta de responsabilidade e energia negativa.E este ano, o primeiro lote de pós -95 se formou oficialmente para entrar na sociedade. resultado loteria federal 5385

Na temporada de formatura, o LinkedIn, a maior plataforma social do mundo, lançou um "Relatório sobre o Tucao Tucao do 90/95". experimentando um trabalho duro e 70%das pessoas que vão deixar suas cidades natal.No entanto, por trás desses fenômenos aparentemente inatiosos, de fato, não é energia negativa, mas como estes após 90/95 escolheram um caminho mais difícil de seguir: para suportar a pressão dos valores tradicionais sociais, eles estão dispostos a fazer isso para o Limite de valores sociais. resultado loteria federal 5385

O salário de noventa anos -é de apenas 10.000 vs. três anos - -LAW desistiu de um trabalho estável para os sonhos

Nesta pesquisa, o número um após o trabalho após o trabalho foi "baixa renda".Após 90/95, a renda mensal de nove adultos não é de dez mil.Os dados mostram que a renda mensal de metade dos recém-formados dos pós-95 é inferior a 5.000 yuans e 53%dos pós-90 dos pós-90 dos 3-5 anos estão entre 5.000 e 10.000 yuan.

Embora a renda geral seja relativamente baixa, após 90/95, ela não desistiu da busca de auto -Worth.Lin Ying descobriu que 30%das pessoas não entraram na agência corporativa ou governamental após a graduação. prazo."Após 90/95, estou em contato com um ambiente cultural mais livre e diversificado desde a infância, para que eles se autodestem mais. Obtenha recursos e pensará em idéias.

Após a graduação, o valor da pressão aumentou vs 1,4 anos de taxa de promoção excedendo em muito o passado

"Estresse" é a segunda razão para ser discutido no trabalho. Pequena pressão viva sobe reto.Após a graduação, a pressão do trabalho e da vida torna esses pós -90/95s inevitavelmente se tornarem cada vez mais racionais.

No entanto, Lingying descobriu que, além da lei natural da selva por trás do estresse, de fato, também decorre dos requisitos estritos dos novos jovens sobre si mesmos.Sob a feroz competição, eles tiveram um desempenho mais ativo no local de trabalho e alcançaram a média de promoção 1,4 anos após a graduação, o que é muito superior a 2,3 anos nos pós -80 e 70s."Agora eu tenho uma identidade dupla. As celebridades da Internet aos olhos de fãs e empreendedores aos olhos dos investidores. Para um jovem de 25 anos, a sociedade tem expectativas diferentes para mim. Tome a iniciativa de assumir essas responsabilidades e acreditar que ele pode fazer mais.

85%disseram que o solitário vs é a primeira escolha para novas cidades de primeira primeira vez em lugares diferentes

"Solinidade" não é apenas um sentimento psicológico, mas também se tornou um estilo de vida das pessoas modernas.Embora existam muitas atividades sociais frequentes após 90/95, o trabalho duro que trabalha duro deixou o país ainda faz com que sintam um forte senso de solidão.Os dados mostram que 85%dos novos jovens estão experimentando aprendizado, estágios ou trabalho em lugares diferentes, deixando ambientes familiares e trabalhando sozinhos.No entanto, essa solidão conhecida também se originou da escolha independente dos novos jovens.

Em termos de escolha de desembarque, as primeiras cidades mais de Tier ultrapassaram as primeiras cidades da primeira vez pela primeira vez a se tornar a primeira escolha de trabalho duro.Um grupo de novas cidades primeiras que estão subindo com suas vigorosas indústrias emergentes e um melhor ambiente de tratamento oferece aos jovens oportunidades de desenvolvimento atraentes, e os fluxos urbanos causados ​​pelo emprego estão ficando mais saudáveis ​​e saudáveis.Ao mesmo tempo, também vemos que, após a experiência e as lições dos pós -80 e 70 do local de trabalho que as pessoas trabalharam duro nas cidades mais importantes, os pós -90 começaram a analisar mais racionalmente quando trataram suas escolhas de desenvolvimento pessoal e elas seria baseado em uma consideração abrangente de trabalho e vida.

Sete % do trabalho e profissionalismo do trabalho e majores de vs três adultos encontram instruções por meio de estágios por meio de estágios

Para os primeiros 90/95 do local de trabalho, geralmente é um período "confuso" que enfrenta a seleção e o emprego de carreira.A pesquisa mostrou que sete por cento do trabalho e os principais não fizeram o mesmo, e os três adultos estavam insatisfeitos com o trabalho em que estavam envolvidos.Diante da confusão, o novo jovem não está negativamente ocioso, mas adotou um contra -ataque mais positivo.Eles começaram o estágio mais cedo e quase 60 % deles tiveram experiência em estágio antes do primeiro ano.Ao mesmo tempo, a atitude em relação ao estágio também é mais séria e séria.

"Uma taxa de incompetência profissional tão alta exige não apenas a atenção comum de estudantes, universidades e empresas. Por um lado, quando os alunos relatam seus voluntários profissionais, eles devem considerar de maneira abrangente seus interesses, planejamento futuro e perspectivas de desenvolvimento da indústria, e não podemos Siga a tendência cegamente;

O culpado da ansiedade é comparar vs para fazer a curva juvenil de barra para salvar o país

"Ansiedade" é outro estado psicológico universal dos locais de trabalho mais jovens.Durante a investigação, a maior fonte de ansiedade após o 90/95 foi comparada com as pessoas ao seu redor.Quando perguntado sobre as principais razões para escolher um emprego, o primeiro lugar é o Social Values.Diferentes tarefas tornaram -se a fonte da nova ansiedade da juventude nos aspectos do prestígio social, nível salarial e descendência.

Sob esse status quo, mais e mais jovens cortantes emergem.Esse método também pode criar uma marca pessoal diversificada e, no futuro, mais oportunidades e recursos serão conectados."Não existe apenas a história principal da vida, mas também muitas parcelas de filial. Mantenha a admiração de todas as tramas da filial. Persista em fazê -lo um dia que esse enredo da filial pode trazer ganhos inesperados". Border. Influência britânica. resultado loteria federal 5385