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Em 2021, os órgãos procuradores nacionais em profundidade Xi Jinping pensam sobre o Estado de Direito, implementando de maneira abrangente a tomada de decisão e a implantação do Comitê Central do Partido e do Conselho do Estado sobre os atrasados ​​dos salários de cura, realizado efetivamente o "procurador e privado As atividades práticas de "prática da história da história do partido cumpriram as funções de supervisão legal totalmente cumpridas, punidas de acordo com a lei e se recusaram a punir e se recusar a se recusar de acordo com a lei. Não pague pela remuneração do trabalho, protege os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores e proporcionar um bom ambiente de negócios para o desenvolvimento saudável da economia privada. resultado jogo do bicho 14 00

De janeiro a novembro de 2021, os órgãos procuradores nacionais aceitaram um total de 2.813 casos de 2.813 casos de crimes de remuneração trabalhista, um aumento de 12,3%e 12%no ano.Recuperou os atrasados ​​de cerca de 168 milhões de yuans através do manuseio de estojo.Para garantir que os trabalhadores recebam salários suficientes a tempo, é uma grande questão do meios de subsistência básica das pessoas.Desde o início deste ano, ocorreu o problema dos salários em atraso dos trabalhadores, especialmente no final do ano e nos primeiros anos, vários projetos e fundos de engenharia entraram no período de liquidação, o impacto do impacto da situação epidêmica, e os salários dos trabalhadores migrantes são altos.Além disso, os atrasados ​​dos salários estão escondidos, alguns trabalhadores têm uma fraca consciência legal e os trabalhadores ainda enfrentam dificuldades.Se não estiver disponível no tempo e resolvê -lo corretamente, afetará o senso de ganho, felicidade e segurança do povo.Os órgãos procuradores em todos os níveis em todo o país melhoram sua posição política, responsabilidades compactas de trabalho, aderem ao conceito judicial de "pessoas centradas", tomam o manuseio de casos como o núcleo, usa de maneira abrangente vários meios legais, punir crimes ilegais de "salários maliciosos" De acordo com a lei e garantir a garantia de garantir a proteção.

Por um lado, com base no manuseio judicial de casos, os suspeitos criminosos que não cumpriram a obrigação de pagamento de acordo com a lei e puniram severamente a lei da punição e casos de dissuasão de acordo com a lei, e efetivamente tocaram punição legal e dissuasãoDe janeiro a novembro de 2021, os órgãos procuradores nacionais aprovaram a prisão de 716 732 casos de 716 casos de remuneração do trabalho de acordo com a lei e se recusaram a pagar por crimes de remuneração do trabalho.Por outro lado, os órgãos procuradores implementaram ativamente a prudência menos apanhados e capturaram e processaram políticas judiciais criminais, e se esforçaram para alcançar a igual ênfase na proteção e proteção dos direitos das empresas.No tratamento de caso, consideração abrangente da situação geral do caso, medidas como revisão de necessidade detida, aplicam ativamente a confissão, confissão e punição do sistema amplo, etc., para se arrepender e remediar ativamente os suspeitos criminais que remediam ativamente O pagamento da remuneração do trabalho, tome decisões sem prisão ou queixa de acordo com a lei. e interesses dos trabalhadores.De janeiro a novembro de 2021, os órgãos procuradores nacionais não aprovaram a prisão de 893 casos de 893 casos de crimes de remuneração do trabalho, um aumento de 55,3%e 50,8%, e 1.031 1.244 pessoas não foram processadas, um ano -No -ano, aumento de 4,1%e 5,3%.Além disso, o Procuratorate também participou ativamente da governança social, concentrando -se no estabelecimento de um mecanismo de longo prazo por meio de conselhos procuradores para ajudar as empresas a estabelecer um mecanismo de longo prazo e instar empresas a operar em conformidade.Ao mesmo tempo, o Procuratorate se concentrou na publicidade da lei e na publicidade do estado de direito, e passou a temperatura judicial com serviços procuradores e alcançou bons resultados.

Recentemente, os cinco casos típicos de efeitos políticos, políticos e sociais do promotor supremo foram selecionados dos casos relatados por órgãos procuradores em vários lugares, que agora são liberados.

Caso 1: Liu Moumou se recusou a pagar pela remuneração do trabalho e pelo caso de protesto

【Caso básico】

Desde o segundo semestre de 2018 a maio de 2019, Liu Moukou realizou a construção de projetos de construção de casas em nome de uma empresa de responsabilidade limitada de engenharia decorativa na cidade de Panzhihua, província de Sichuan. Alguns salários dos trabalhadores migrantes e depois mudaram o telefonema.Em 17 de junho de 2020, o Departamento de Recursos Humanos e o Seguro Social do distrito de Renhe, Panzhihua, ordenou que tomasse uma decisão correcional.Em julho de 2020, Liu Moumou devia 30 trabalhadores migrantes salários de 154.000 yuan.

De agosto de 2019 a maio de 2020, Liu Mou, que realizou uma subestação de uma subestação de uma subestação de uma subestação na Companhia de Energia Elétrica do Condado de Yanbian, na província de Sichuan.Em 21 de outubro de 2020, o Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social do Condado de Yanbian emitiu as "Instruções de Correção para a Supervisão de Valores Mobiliários" (a seguir denominada "Livro da Diretiva"), mas nunca foi pago.

Como Liu Moumou escapou do pagamento dos trabalhadores de pagamento de maneira escapar, o valor era grande e os departamentos governamentais relevantes ordenaram o pagamento. RenHe, cidade de Panzhihua, província de Sichuan, o procurador do povo do distrito entrou com um processo público de Liu Moumou, de acordo com a lei.Em 24 de junho do mesmo ano, o Tribunal Popular do Distrito de Renhe, da cidade de Panzhihua, determinou que Liu Moumou se recusou a pagar 154.000 yuan em remuneração trabalhista durante a cidade de Panzhihua.O procurador do povo do distrito de Rennhe acredita que a primeira decisão de julgamento não determinou que Liu Moumou teve um erro nos fatos criminais no projeto de construção de uma subestação na empresa de energia elétrica do condado de Yanbian no projeto de construção de uma subestação no condado de Yanbian.O procurador do povo da cidade de Panzhihua foi revisado e apoiado.Em 4 de novembro do mesmo ano, o Tribunal Popular Intermediário da cidade de Panzhihua fez um segundo julgamento, adotou as opiniões de protesto da agência procuradora e identificou a recusa de Liu Moumou em pagar mais de 118.000 yuans por trabalhadores migrantes. ano e dez meses e multado em 50.000 yuan.

【Desempenho da acusação】

1. Realize investigações de auto -replemento e melhore as evidências para protestar de acordo com a lei.O julgamento do primeiro julgamento deste caso não determinou que os atrasados ​​de Liu Moumou de mais de 110.000 yuan no projeto do condado de Yantian constituíam um crime. Bureau no salário de "Zhou Moumou" a palavra "pagamento" foi perdido na frente, que pertence à falta de "ordem com departamentos governamentais relevantes para o pagamento do pedido".Durante a segunda instância, o procurador do povo da cidade de Panzhihua tomou a iniciativa de realizar seu próprio trabalho de reconhecimento.De acordo com a lei, o documento como o "certificado de recebimento" pediu aos policiais e testemunhas relevantes do Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social e foram ao local registrado da empresa envolvida no caso.Após a re -evidência, a "carta de instrução" do Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social do Condado de Yanbian não perdeu a palavra "pagamento" no "livro de instruções", mas o departamento foi transferido para os órgãos de segurança pública como o " Carta de instrução "Instruções. A palavra dois. resultado jogo do bicho 14 00

2. Inscreva -se para que testemunhas -chave apareçam no tribunal, faça o motivo total e identifique com precisão os fatos do caso.Durante o julgamento da segunda instância, o procurador do povo de Panzhihua solicitou a equipe do Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social do Condado de Salt para participar do Tribunal para testemunhar de acordo com a lei.Durante o julgamento, os promotores compareceram ao Certificado de Tribunal no Tribunal para o foco da controvérsia no foco do "livro de instruções" e se o "livro de instruções" vazou no "livro de instruções" de acordo com a lei da lei do Salt County Human Resources and Social Affairs Bureau de acordo com a lei.E combinado com novas evidências, como testemunho de testemunhas, certificado de entrega, vídeos de pesquisa em volta e fotos, os fatos objetivos são restaurados.Os órgãos procuradores explicaram ainda que antes que a "diretiva" fosse emitida, o Departamento de Recursos Humanos e Assuntos Sociais do Condado de Salt havia informado Liu Moumou que seu salário em atraso havia sido arquivado para investigação e o organizou para mediar com os funcionários dos atrasados os fatos objetivos que os atrasados ​​do salário dos funcionários.

【Significado típico】

1. Promotores de acordo com a lei para proteger os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores.No caso, os órgãos procuradores não apenas acusaram o comportamento dos "salários maliciosos" de acordo com a lei, mas também exerceram decisivamente o papel de protesto em desempenhar uma função de supervisão legal e praticamente praticamente o compromisso de acusação de "tolerância zero" do ato criminal de se recusar a pagar pela remuneração do trabalho. resultado jogo do bicho 14 00

2. Tome a iniciativa de desempenhar suas funções de acordo com a lei e alcançar os "três efeitos" unificados.Por um lado, os órgãos procuradores adotam o auto -replicação e a coordenação dos órgãos de segurança pública para complementar investigações e melhorar as evidências, melhorar a eficiência do manuseio de casos e garantir a eficácia do manuseio de casos.Por outro lado, solicitar testemunhas para participar do certificado de julgamento da Segunda Instância, realizar intervalos, apresentar novas evidências e fortalecer a interpretação da lei e cumprir totalmente as acusações de responsabilidades criminais e de supervisão legal e alcançar a unidade orgânica de Os "três efeitos" do manuseio de casos.

Caso 2: Yu Mou'an se recusou a pagar pela supervisão de remuneração do trabalho e pelo caso de transferência

【Caso básico】

Desde abril de 2018, Yu Mou'an alugou plantas e máquinas e equipamentos na zona de desenvolvimento econômico em Jinjiang City, província de Fujian, organizou trabalhadores para se envolver na fabricação e processamento de calçados. é o representante legal e operador real de Yu Mou'an.No final de junho de 2019, Yu Mou'an devia 97 trabalhadores, incluindo o Xiong Mou e Zhang Moumou, um total de 1,34 milhão de yuan, e depois fugiu e perdeu o contato em 29 de junho de 2019.Em 1º de julho do mesmo ano, o Departamento de Recursos Humanos e o Seguro Social da cidade de Jinjiang ordenou que Yu Mou'an pagasse o salário dos funcionários, e Yu Mou'an ainda não pagou.Em 12 de julho de 2019, o procurador do povo municipal de Jinjiang sugeriu que o Bureau de Recursos Humanos e Seguro Social Jinjiang transferisse as pistas deste caso para o departamento de segurança pública de Jinjiang para registrar um caso de acordo com a leiEm abril de 2020, Yu Mou'an foi preso e retornado ao caso.Após a coordenação do procurador do povo da cidade de Jinjiang, do Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social e do governo do município, Yu Mou'an levantou fundos através de vários canais e pagou um total de mais de 1,25 milhão de yuan nos trabalhadores e ainda deveu mais de que 90.000 yuan em salários.

Em maio de 2021, o procurador do povo da cidade de Jinjiang entrou com um processo público no caso.Em agosto do mesmo ano, o Tribunal Popular de Jinjiang condenou Yu Ping'an a um ano de prisão por recusa em pagar pela remuneração do trabalho e multado em 30.000 yuan.Serviço de Crime de Yu Mounan.

【Desempenho da acusação】

1. As "duas leis" são oportunas e eficazes e envolvem a supervisão do caso com antecedência.Contando o mecanismo de trabalho dos mecanismos de trabalho "duas leis", o procurador do povo Jinjiang descobriu que Yu Mou'an tinha uma grande quantidade de atrasos e envolveu um grande número de pessoas através do compartilhamento de informações.Recomenda -se que o Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social Jinjiang transferisse pistas criminais para os órgãos de segurança pública em tempo hábil para supervisionar os órgãos de segurança pública para registrar um caso em tempo hábil.Os órgãos procuradores intervêm na investigação, orientam os órgãos de segurança pública a coletar e fixar evidências relevantes e promover a conexão efetiva entre aplicação da lei administrativa e justiça criminal.

2. Amplie os canais para recuperar os atrasados ​​e recuperar ativamente as perdas dos trabalhadores.Ao aconselhar o Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social a transferir pistas de crimes, Jinjiang Procuratorate vinculado ao Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social, o Departamento de Cartas e Calls Municipais, o Município e o Manual da Cidade e outros departamentos.Ao mesmo tempo, os órgãos procuradores coordenaram departamentos relevantes e representantes dos trabalhadores para discutir soluções que deviam salários devidos a ajudar o salário de Sifu a mais de 1,25 milhão de yuans através de vários canais e várias maneiras, resolvendo a urgência urgente urgente dos trabalhadores OWE.

3. Persiste em punir crimes de acordo com a lei e implementar políticas criminais por clemência e rigor.Durante o estágio de revisão e acusação, o réu Yu Mou'an realmente confessa seus crimes e voluntariamente se declarou culpado.Os fatos e circunstâncias do crime criminal do caso abrangente do procurador do povo municipal de Jinjiang entraram com uma acusação pública a Yu Mou'an de acordo com a lei, apresentaram uma sentença de um ano de prisão e uma multa de 30.000 RMB.Todos os tribunais adotaram os fatos criminais, acusações e sugestões de sentença das alegações de acusação.

【Significado típico】

1. Fortaleça a supervisão do caso e faça o papel do papel do mecanismo "duas leis".O procurador do povo da cidade de Jinjiang adere ao conceito judicial centrado no povo, cumpre suas tarefas de supervisão e conduz em conjunto investigações especiais para garantir o pagamento salarial de trabalhadores migrantes.Contando o mecanismo de "duas leis", fortalece a pista das pistas de casos, analisar e julgar a pista do caso de rejeição da remuneração do trabalho no trabalho, lançar oportunamente o processamento da supervisão de arquivamento, exorta a agência de aplicação da lei administrativa a transferir A pista de casos criminais de acordo com a lei e promove a Administração Administrativa, que promoveu a administração administrativa.

2. Tanto a greve quanto a recuperação respondem ativamente às demandas dos trabalhadores recuperam seus atrasados.Os órgãos procuradores aderem às violações da lei dos "salários maliciosos" de acordo com a lei, garantem os benefícios do sustento das pessoas e transmitem uma boa orientação de valor social.Ao mesmo tempo, insista em "fazer trabalho prático para privado", combater crimes não salários e recuperação em atraso, fortalecer a comunicação e coordenação no manuseio de casos e fazer vários canais para aumentar os salários dos atrasados ​​dos trabalhadores, que Aumenta a eficácia das atividades de aplicação da lei, a eficácia do trabalho dos trabalhadores e os resultados do trabalho são efetivamente mantidos.

Caso 3: A Cultural Communication Co., Ltd. e Liang Moumou na cidade de Yiwu e Liang Moumou se recusaram a pagar pela remuneração do trabalho.

【Caso básico】

Liang Moumou é o controlador real de uma comunicação cultural Co., Ltd., Yiwu City, província de Zhejiang.Os 27 funcionários acima reclamaram com o Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social da cidade de Yiwu em 26 de setembro de 2019.Em 5 de novembro do mesmo ano, o Departamento de Recursos Humanos e Assuntos Sociais da Yiwu emitiu a "Ordem para as instruções de correção de correção" à empresa e Liang Moumou, ordenou que pagassem o salário do funcionário de RMB 88.753.A empresa e Liang Moumou não pagaram dentro do período especificado após receber a notificação do pedido.

Depois que Liang Moumou retornou ao caso, o salário do funcionário foi de 8.8753 yuan durante a fase de investigação dos órgãos de segurança pública.O procurador do povo da cidade de Yiwu realizou uma revisão de que, embora Liang Moumou constituísse um crime de recusa em pagar pela remuneração do trabalho, as circunstâncias do crime foram leves.

【Processo de desempenho da acusação】

1. Revise de forma abrangente o fato de que os atrasados ​​dos salários e protegem os atrasados ​​dos trabalhadores especiais.Dois funcionários neste caso excederam a idade da aposentadoria e pertenciam aos trabalhadores envelhecidos.O Departamento Administrativo do Trabalho não é protegido pela lei trabalhista pela lei trabalhista pelo relacionamento trabalhista, e não pelo relacionamento trabalhista com o relacionamento trabalhista, em vez da relação trabalhista entre os trabalhadores envelhecidos e o empregador.Pelo motivo, o salário dos dois funcionários não foi determinado no escopo da ordem.Os órgãos procuratoriais foram revisados ​​que, de acordo com o artigo 7 da explicação do Supremo Popular Corte de várias questões legais na aplicação de casos de disputa trabalhista (3) ", a" Over -age "e as pinturas de relacionamento trabalhista não podem ser simplesmente usadas para seguro de pensão Os trabalhadores envelhecidos que não receberam pensões devem ser confirmados que a relação trabalhista com os empregadores deve ser confirmada e a "lei trabalhista" e a "lei do contrato trabalhista" serão aplicadas a igual proteção.Com base nos motivos acima, os órgãos procuradores pediram a Liang que pagasse o salário dos dois trabalhadores envelhecidos nesse caso.

2. Certifique -se de que os salários sejam emitidos sem problemas e uma decisão de rerosseguição relativamente não de acordo com a lei.Durante a fase de revisão e acusação, sob a insistência dos órgãos procuradores, Liang Moumou levantou fundos para pagar o salário de trabalhadores envelhecidos à conta especial do Departamento Administrativo do Trabalho para garantir que a remuneração do trabalho fosse emitida de acordo com a lei, Protetor oportuno, padronizado e efetivamente salvaguardado os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores.Os órgãos procuradores consideraram os atrasados ​​de Liang Moumou em atraso de Liang por causa da má administração.

3. Pesquise e demonstrem disputas de emprego e emitir sugestões procuradoras ao Departamento Administrativo do Trabalho.Em resposta aos problemas dos direitos e interesses legítimos causados ​​pela "lei de nenhuma lei", os órgãos procuradores emitiram a base legal para distinguir entre as relações trabalhistas e trabalhistas, classificando disposições legais relevantes e consultando casos judiciais para descobrir o legal base para distinguir relações trabalhistas e relações trabalhistas.Recomenda -se aplicar a "Lei do Trabalho" à "Lei do Trabalho" de proteção igual para trabalhadores mais envelhecidos que não gostaram do tratamento do seguro de doação e não recebem uma pensão.Além disso, para os trabalhadores envelhecidos que desfrutaram de benefícios de seguro de pensão e recebem pensões de acordo com a lei, embora não pertença ao escopo do ajuste da lei trabalhista, ainda é recomendável que o departamento administrativo trabalhista aceite as queixas desse tipo de trabalhadores e seguirão os materiais relevantes com o criminoso. interesses dos trabalhadores.

【Significado típico】

1. Revise de maneira abrangente os órgãos administrativos para ordenar o comportamento do pagamento e desempenhar funções de supervisão legal de acordo com a lei.No processo de lidar com o caso de recusa em pagar pela remuneração do trabalho, os órgãos procuradores revisarão de forma abrangente os materiais envolvidos no caso e conduzirá a revisão legal e racional das decisões de ordem dos departamentos relevantes. da quantidade identificada e os problemas são corrigidos em tempo hábil.Para materiais relacionados que afetam os crimes criminais, os malignos subjetivos e o arrependimento, os órgãos procuradores sugerem que os órgãos administrativos serão transferidos e revisados ​​e identificados de forma abrangente.

2. Fortaleça a conexão de tortura para ajudar a proteger a renda do trabalho.Meu país entrou em uma sociedade envelhecida e o emprego de pessoal excessivo está aumentando.Os órgãos procuradores devem pendurar a "preocupação e o salário" dos trabalhadores em seus corações, podem usar o poder judicial, continuar a rastrear a emissão de atrasos de salários e proteger os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores igualmente.Ao mesmo tempo, foram encontrados problemas universais nos casos, promovendo a transformação dos conceitos administrativos de aplicação da lei por conselhos procuradores e dando um jogo completo à "segunda metade do artigo".

Caso 4: Guo Mouzheng se recusou a pagar pela remuneração do trabalho e não processa o caso

【Caso básico】

O salário de 9 empresas de Guo Mouzheng, incluindo o salário de Zhu Moumou de mais de 76.000 yuan de junho a outubro de 2019 para operar um supermercado de conveniência direta Co., Ltd., que devia a Zhu Moumou.O Departamento de Recursos Humanos e o Seguro Social do distrito de Pinggu, Pequim, emitiu duas vezes um aviso à empresa para ordenar um aviso de correção para ordenar o salário do funcionário em período integral, mas Guo Mouzheng não fez correções dentro do período prescrito.Mais tarde, o departamento emitiu uma decisão administrativa de ordenar que ela pague o salário dos funcionários, conforme necessário.Guo Mouzheng evitou o pagamento da remuneração do trabalho por desligamento por telefone e fecha a loja.

A filial de Pinggu do Departamento de Segurança Pública de Pequim foi investigada no caso em 11 de julho de 2020. Em 22 de julho de 2021, Guo Mouzheng foi preso e o fiança pendente de julgamento foi em 29 de julho.Depois de chegar ao caso, Guo Mouzheng confessou sinceramente os fatos acima, pagou a maioria dos atrasados ​​de remuneração do trabalho e alcançou um acordo de liquidação com 9 funcionários da empresa.Depois que o caso foi transferido para a revisão e a acusação, o procurador do povo do distrito de Pinggu foi revisado que o comportamento de Guo constituía o crime de se recusar a pagar pela remuneração do trabalho, mas o crime era leve e as circunstâncias legais eram culpadas. Punição leve, Guo Mouyi decidiu relativamente não -presos em 11 de outubro de 2021.

【Desempenho da acusação】

1. Examine de forma abrangente os antecedentes do caso e estabeleça as bases para a resolução de contradições.O procurador do povo do distrito de Pequim Pinggu conduziu uma revisão abrangente do caso e soube que Guo Mouzheng iniciou seu próprio negócio e serviu o projeto local de "cesta de vegetais".Guo Mouzheng usou compreensão insuficiente de seu comportamento e costumava escapar do pagamento da remuneração do trabalho e se recusou a cooperar com a investigação e tratamento de departamentos relevantes.Os órgãos procuradores tomaram a iniciativa de entender a causa e as consequências da questão, estabeleceram a base para a resolução subsequente de contradições e a reconciliação criminal e alcançaram culpado e punição do tratamento brando.

2. Orientação cruzada de educação para promover a remuneração do trabalho com pagamento integral.Depois de chegar ao caso, a Guo pagou a maioria dos atrasados ​​de remuneração do trabalho e chegou a um acordo com os funcionários da empresa, que continuou a pagar a remuneração restante do trabalho na íntegra.No entanto, depois que o caso foi transferido para o caso, alguns funcionários expressaram seu desejo de pagar todos os salários.Para melhor resolver as contradições sociais e proteger os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores, os órgãos procuradores fortaleceram a orientação educacional, levando a Guo a reconhecer a prejudicial de seu comportamento e pagou 9 funcionários com empregos em tempo parcial e arrecadaram fundos de parentes e amigos Para obter o excedente de 9 funcionários.

3. Audiência pública e tome uma decisão relativamente não -presos sobre o caso.Para garantir a justiça dos resultados do caso e garantir os direitos e interesses legítimos das partes, os órgãos procuradores organizaram uma audiência dos representantes do Congresso Popular Nacional, um advogado de plantão e investigadores e uma audiência pública foi proposto para não processar a decisão neste caso.Os participantes concordaram com os órgãos procuradores em fazer uma opinião de manuseio relativamente malsucedida.Os órgãos procuradores também educaram Guo Mouzheng sobre a importância de pagar o salário dos trabalhadores em quantia total e completa, integridade corporativa, operações de lei e conformidade.Guo Mouyi revisou e escreveu arrependimentos em seu comportamento para garantir que ele deve estar em conformidade com a empresa no futuro.A audiência pública não apenas aprimora a credibilidade e a transparência da decisão de decidir não processar, mas também alcança bons efeitos sociais.

【Significado típico】

1. Corrija o conceito de negócios e promova a empresa para operar de acordo com as leis e regulamentos.No processo de lidar com o caso, os órgãos procuradores devem não apenas prestar atenção na verificação dos fatos do caso e revisando as evidências, mas também da perspectiva da responsabilidade corporativa e da proteção dos direitos e interesses dos trabalhadores. E as operações de conformidade levaram os operadores corporativos a perceber profundamente que as empresas não podem apenas prestar atenção ao lucro dos negócios, mas também assumem a responsabilidade social, internalizam a conscientização e as regras legais e realizam o desenvolvimento saudável e saudável das empresas privadas.

2. Implemente as políticas de prudência e ajude as empresas privadas a sair da situação.Os órgãos procuradores devem dar um jogo completo ao papel de garantia de serviço "seis estabilidade" e "seis garantias".Para os operadores corporativos que constituíram um crime de recompensar a compensação do trabalho, se puderem confessar seus culpados de arrependimentos, se declarar voluntariamente culpados e confessar e ainda não causaram consequências sérias, todas elas pagaram em atraso de remuneração do trabalho antes de mencionar a acusação pública e e Chegou a um acordo com os trabalhadores para resolver a reconciliação no acordo, os órgãos procuradores implementarão menos processos para prender e esclarecer políticas judiciais criminais, prestar atenção para desempenhar um papel relativamente sem sucesso, promover o desenvolvimento saudável de empresas privadas e ajudar as empresas fora de sua situação o mais rápido possível.

Caso 5: Jin Mouhua se recusou a pagar pela remuneração do trabalho e não processa o caso

【Caso básico】

Em junho de 2016, Jinmouhua e Wang Moumou e Pan Moumou trabalharam em nome de Jin Mouhua em nome de Jin Manshan Y Construction and Installation Engineering Co., Ltd. (doravante referido como "Empresa Y") na Província de Anhui Trabalhadores migrantes como Wei Moumou entraram na construção.Depois que o projeto foi concluído, Jinmouhua devia um total de mais de 1,6143 milhão de yuans com salários, alegando que os fundos de engenharia da empresa não terminaram.Em 11 de julho de 2018, Jinmou Hua processou o Tribunal Popular do Condado de Feng por pagar o pagamento do projeto.Desde então, 50 trabalhadores migrantes pediram repetidamente a Jin Mouhua para remuneração trabalhista e reclamaram com a brigada de supervisão trabalhista do Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social do Condado de Fengxianos.No entanto, Jin Mouhua se recusou a pagar, também se recusou a cooperar com a remuneração do trabalho devida às despesas da conta de execução do tribunal e se recusou a assinar as instruções para instruções de correção para o prazo para o departamento de segurança do trabalho e fechar o celular para esconder fora do país.

Em setembro de 2020, o procurador do povo do condado de Jiangsu, no Condado de Jiangsu, encontrou a pista do caso e o transferiu para os órgãos de segurança pública.Em 13 de outubro do mesmo ano, os órgãos de segurança pública entraram com um caso de investigação e prenderam Jin Mouhua em 22 de outubro.Em 20 de janeiro de 2021, os órgãos de segurança pública transferiram o caso e processaram o caso.Em 2 de fevereiro do mesmo ano, o caso abrangente do Povo Fengxiano e o desempenho dos arrependimentos de Jinmouhua tomaram uma decisão relativamente não -presos.

【Desempenho da acusação】

1. Realize ações especiais e descubra ativamente pistas.Em setembro de 2020, o Procuratorate do Povo Fengx lançou uma "ação especial para o pagamento do pagamento salarial de trabalhadores migrantes".Visitando ativamente a administração judicial, a sociedade humana, as cartas e visitas e outros departamentos, consulte as queixas, os pedidos de assistência jurídica, os registros de petição e outros materiais que refletem a questão dos salários e perguntam sobre trabalhadores migrantes e recuperaram evidências relevantes. Salários dos trabalhadores migrantes e transferência para os órgãos de segurança pública para investigação.

2. Fortalecer a supervisão de execução e apoiar os direitos de acusação.Para impedir a transferência de fundos na conta de execução do tribunal, o procurador do povo fengxiano emitiu prontamente a proposta de supervisão e procurador em tempo hábil, e sugere -se que o tribunal pague temporariamente os fundos de execução a Jinmouhua.Ao mesmo tempo, o procurador do povo fengxiano apoiou 8 trabalhadores migrantes a entrar com uma ação civil ao tribunal.

3. Promova confissão e punição e resolva efetivamente contradições.Os promotores criminais e civis do procurador do povo fenioniano envolvidos ao mesmo tempo, e conjunção com os órgãos de segurança pública explicados repetidamente ao Jinmou Huahua, informando o reembolso ativo dos atrasados ​​dos atrasados, eles podem obter uma penalidade de luz para ajudá -los reconhecer o dano do comportamento.No final, Jinmouhua confessou sua culpa e alcançou uma mediação com trabalhadores migrantes.

4. Múltiplas sugestões procuradoras e promover o mecanismo de melhoria.O procurador do povo fengx, resolveu os salários maliciosos no campo dos projetos de construção.O Departamento de Construção Urbana e Habitação adotou a proposta procuradora para formular políticas como o estabelecimento e a melhoria dos planos de emergência para atrasos de emergência, monitoramento de pagamentos salariais e medidas de alerta precoce e de gerenciamento de margens salariais.O Procuratorate também corrigiu conjuntamente em conjunto a implementação de departamentos de segurança pública, tribunais, administração judicial, sociedade humana, habitação e construção de habitação para garantir a implementação do mecanismo de coordenação para os trabalhadores migrantes dos trabalhadores dos trabalhadores e mecanismo de cooperação, realizar regularmente especial retificação e estabeleça um mecanismo de cooperação de longo prazo para reprimir os salários maliciosos.

【Significado típico】

1. Ser capaz de desempenhar suas funções e proteger os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores.Os órgãos procuradores tomaram a iniciativa de mover o trabalho de supervisão procuradora, realizar ações especiais, encontrar pistas criminais na linha e proteger efetivamente os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores por meio de performances procuradoras.Durante as atividades especiais, o procurador do povo fengxiano lidou com um total de 34 casos criminais e apoiou 34 acusações civis, ajudando 75 trabalhadores a solicitar com sucesso o salário de mais de 1,88 milhão de yuan.

2. Criminosos e cooperação das pessoas para melhorar a qualidade e a eficiência dos casos procuradores.O Procuratorate integra o papel das funções de procurador criminal e de acusação civil, crimes de combate e recuperação em atraso, e use flexivelmente uma variedade de meios para coordenar.Ao transportar pistas criminais para capturar os suspeitos ocultos, a interpretação diz para promover culpada e confissão e cooperar com a recuperação de atrasados.Ao mesmo tempo, os órgãos procuradores apoiaram ativamente os trabalhadores migrantes para processar a proteção dos direitos, emitiram uma proposta de implementação de supervisão e procuradores, promoveram a reputação dos atrasados ​​de salários e lidaram com eficiente os casos de recrutamento salariais dos trabalhadores migrantes, e fez o possível para resolver contradições sociais.