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[Como fazer jovens dispostos a entrar na fábrica ①] 15 pessoas foram recrutadas no ano anterior, e agora apenas 6 pessoas saíram

Nosso jornal, Pequim, 6 de março (o repórter Zhang Jing, Chen Xiaoyan Hao He) depois de um ano, ele falou sobre o tópico dos talentos de treinamento. As pessoas se mantêm em suas postagens.

Jiang Tao, um talento alto, estava preocupado com "incapaz de manter um bom aprendiz" e Chen Chunxing, membro do Comitê Nacional da Conferência Consultiva Política do Povo Chinês e presidente da Wuhan Smart Elevator Co., Ltd., Ltd. que está envolvido na indústria manufatureira há mais de dez anos, ficou ainda mais ansioso: "O salário foi aberto para 56.000 yuan para até 8.000 yuans, não pode recrutar um técnico, é difícil para algumas fábricas ver jovens com menos de 40 anos velho. " resultado dos jogos de hoje do mundo

Desde a abertura da quinta sessão do 13º Comitê Nacional da CPPCC, o tópico "recrutamento em fabricação e dificuldade em deixar as pessoas" foi mencionado repetidamente por vários membros representativos. resultado dos jogos de hoje do mundo

Nos últimos dois anos, as tarefas de produção das empresas de Jiang Tao aumentaram, o que é muito falta.As empresas querem recrutar pessoas de escolas profissionais e faculdades técnicas, mas não esperavam que também encontrassem "discriminação" -os vários tipos de trabalho relacionados à fabricação, como alicates de moagem de carros, etc., estavam fundamentalmente insatisfeitos com os alunos .

"Para onde as pessoas vão?"Su Ronghou disse que, para atrair trabalhadores para voltar ao trabalho este ano, os departamentos governamentais da indústria de manufatura em trem embalados de Foshan, carros de passageiros e até aviões para pegar os trabalhadores de sua cidade natal e também emitiram subsídios para empresas e empresas e trabalhadores.

Zhang Hengzhen, membro do Comitê Nacional da Conferência Consultiva Política do Povo Chinês e do Técnico Chefe do Grupo Sinopec Maoming Petrochemical Co., Ltd., também é muito tocado por isso.Na investigação de Jiangsu, Chongqing e outros lugares organizados pelo Comitê Nacional da CPPCC no ano passado, ela ouviu que muitas empresas relataram que havia "dificuldades no recrutamento" de trabalhadores gerais a trabalhadores seniores.

Xu Niansha, membro do Comitê Nacional da Conferência Consultiva Política do Povo Chinês e Secretário do Comitê do Partido da Federação da Indústria de Máquinas da China, forneceu dados de pesquisa de 1318 empresas do setor de máquinas nos últimos anos: 78,22%das empresas acreditam que "Dificuldades de recrutamento", quase 23%dos novos funcionários da empresa ingressaram no trabalho.Os relatórios relevantes acreditam que, com o rápido desenvolvimento das indústrias modernas, especialmente as indústrias terciárias, é pressionado até certo ponto.

Os dados da falta de trabalho na indústria de manufatura não estão apenas lá.Desde que o Ministério dos Recursos Humanos e a Seguridade Social divulgou a "mais falta de trabalho" em 2019, a proporção de ocupações de fabricação tem sido alta.Recentemente, lançado no quarto trimestre de 2021, mostrando que dos 100 "mais falta de trabalho", 43 estão fabricantes.

Jiang Tao uma vez trouxe um estagiário.O jovem se exercitou no workshop há mais de um ano e fez um grande progresso, mas quando a empresa queria assinar um contrato de trabalho com ele, ele saiu porque "o trabalho aqui está cansado e chato".Mais tarde, Jiang Tao o encontrou em um hotel em um hotel.A escolha dos jovens pode entender, mas ele não é muito de bom gosto. resultado dos jogos de hoje do mundo

A fabricação é a base do desenvolvimento econômico e social nacional.Se os jovens "ficam longe de" fábricas, que desenvolvimento a fabricação se desenvolve?Como fazer jovens dispostos a entrar na fábrica e aprender a tecnologia?Essas questões atraíram a atenção dos membros representativos. resultado dos jogos de hoje do mundo

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