Serviço de Notícias da China, Chongqing, 4 de fevereiro (repórter Zhong Yan) o repórter aprendeu com o Bureau de Recursos Humanos e Seguro Municipais de Chongqing no dia 4, a fim de servir melhor a prevenção e controle da epidemia, desenvolvimento econômico e social e o desenvolvimento e o desenvolvimento econômico e social e o Treinamento de talentos de habilidades. a cidade. resultado dos jogos de amanha
O "Aviso" exige que Chongqing incentive vários tipos de empresas a organizar empregos e funcionários inquietos (incluindo o pessoal de despacho trabalhista que trabalha na empresa) para realizar treinamento flexível e diversificado de melhoria de habilidades e se esforçar para alcançar "uma pessoa que permanece no trabalho, treinamento para treinamento, treinamento, treinamento de uma pessoa ".Para os funcionários que estão no local e férias na empresa, eles podem realizar de maneira flexível o treinamento universal de treinamento de qualidade e segurança com o espírito de artesanato, leis e regulamentos, ética profissional, conscientização da qualidade, segurança e proteção ambiental e habilidades de saúde De acordo com os desejos da equipe.O treinamento de pessoal corporativo elegível pode desfrutar de subsídios de treinamento de acordo com os regulamentos.O padrão para treinamento geral de habilidades e habilidades em segurança profissional não excede 100 yuan por pessoa por dia, e o tempo de subsídio não excede 5 dias.Ao mesmo tempo, a Chongqing incentiva as organizações corporativas a organizar funcionários elegíveis da empresa a conduzir o treinamento de geração de trabalho e fornecer subsídios de treinamento de acordo com os regulamentos relevantes. resultado dos jogos de amanha
Segundo relatos, durante o evento, 54 agências de plataforma de treinamento on -line selecionadas e recomendadas pelo Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social e 16 Plataformas de Treinamento de Habilidades Vocacionais Online de Terceira Parte, incluindo o Blue Gold Collar "Skills Promotion" selecionado e lançado por Chongqing Municipal O Bureau de Recursos Humanos e Seguro Social fornecerá serviços "continuamente" para garantir a operação normal de registro e aprendizado e incentivará plataformas on -line a abrir serviços de treinamento para os funcionários que ficam em -os funcionários da JOB gratuitamente. resultado dos jogos de amanha
Além de fornecer recursos de treinamento on -line e cursos de vídeo, livros E, Courseware, Animação e outros recursos de treinamento e ensino vocacionais, continuará publicando informações de treinamento, além de fornecer recursos gratuitos de treinamento on -line e cursos de vídeo.O Ministério de Recursos Humanos e o Departamento de Seguridade Social de Chongqing dependerá de várias plataformas de treinamento on -line para organizar e mobilizar ativamente linhas de desenvolvimento, como faculdades profissionais, faculdades técnicas, instituições de treinamento vocacional privadas, habilidades profissionais de treinamento público. , etc. Recursos de classe e incentivam os trabalhadores a permanecer no treinamento de habilidades profissionais on -line. resultado dos jogos de amanha
"Faremos pleno uso de vários tipos de recursos de treinamento para lançar em conjunto empregos estáveis e mantidos para enviar atividades de treinamento e emprego público". Os requisitos de "aviso", o Bureau fortalecerá as políticas de treinamento e o treinamento para as empresas. A equipe daqueles que permanecem na plataforma de treinamento de "Chongqing Intelligent Emprego Training" de treinamento em consulta e necessidades de treinamento de liberação etc. resultado dos jogos de amanha
A pessoa responsável disse que, a seguir, o departamento de Recursos Humanos e Social de Chongqing fortalecerá grupos como funcionários estrangeiros e outros grupos de funcionários para se preocuparem com cuidados e executam extensivamente "enviando políticas, calor e treinamento para treinamento" para alcançar produção ordenada de empresas e promover a estabilidade geral da situação de emprego. resultado dos jogos de amanha
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