resultado da quina do final de semana😀Pressão invisível, a geração mais antiga de ansiedade é mais antiga.

2024-11-25 09:53:36丨【resultado da quina do final de semana】
Foto do arquivo: fornecida por 【resultado da quina do final de semana】
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Quando você é mais velho, quanto mais você trabalha duro, mais ansioso?

De acordo com as estatísticas do Ministério da Educação, o número de candidatos para pós -graduados em todo o país em 2022 atingiu 4,57 milhões, um aumento de 21%em relação ao ano passado e 2,27 vezes o de 5 anos atrás.O exame de admissão de pós -graduação continua, e os estudantes de pós -graduação da equipe também entraram na visão pública.Eles estão ansiosos para alterar o status quo por meio de estudos adicionais, mas estão em uma nova pressão acadêmica e crise de emprego devido à "idade".Os estudantes de pós -graduação mais velhos de "retrógrado" estão atraindo a atenção de mais pessoas.

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35 -Year -old Zhang Min é uma mãe - -lraw e um mestrado em psicologia de uma universidade normal.Ao fazer uma mãe completa, Zhang Min aprendeu a obter um certificado nacional de conselheiro psicológico de segundo nível.No entanto, a obtenção de certificados não significa que eles possam funcionar sem problemas."Eu já me formei na faculdade e o alto grau de educação sempre foi o meu nó". aluno da turma.

Desde 2014, o Departamento de Educação cancelou o limite de idade dos exames de admissão de pós -graduação.Com o aquecimento do exame de admissão de pós -graduação, o número de estudantes de pós -graduação idosos aumentou gradualmente e se tornou um grupo visível.As estatísticas da Universidade de Tsinghua e da Universidade Pequim nos últimos anos mostram que novos estudantes com mais de 30 anos representam cerca de 20%.

Os estudantes de pós -graduação geralmente têm certa experiência de trabalho e fundação na carreira.Entre eles, alguns esperam mudar a indústria e deixar o trabalho para estudar e estudar às custas do trabalho; com suas ocupações ...

"Existem muitos ganhos no estudo de estudos, que podem ser considerados para mudar minha trajetória de vida"."Depois de me formar, encontrei um emprego que não consegui encontrar quando me formei na graduação e caminhei de maneira diferente daquele ano". e amigos.

"Swing" "Relógio Social"

"Que idade faz a idade", alguns psicólogos acreditam que o "relógio" desta sociedade está afetando a escolha de muitas pessoas.Para estudantes de pós -graduação mais velhos, eles parecem bravamente pular do "relógio social", mas geralmente enfrentam a pressão e a ansiedade trazidas por "relógios" constantemente "balançando". resultado da quina do final de semana

- Os problemas "limiares difíceis" para o emprego. Durante a entrevista, o repórter descobriu que a "discriminação por idade" é uma palavra de alta frequência em estudantes de pós -graduação mais velhos."Os estudantes de pós -graduação relaxaram seu limite de idade, mas quando o emprego, o empregador define a idade como um limite difícil". Mais quando 30 anos, as restrições "abaixo de 35" sempre se sentem impotentes.

Zhang Hongchun, diretor do Centro de Orientação de Desenvolvimento e Emprego Vocacional da Universidade de Chongqing, disse que o limite de idade limita diretamente as opções de emprego de estudantes de pós -graduação mais velhos.Quando o recrutamento de escolas corporativas é geralmente criado, um limiar de não mais que 28 anos; Período de serviço, para perder mais com mais oportunidades de desenvolvimento essência

- A "pressão invisível" afeta os acadêmicos. Alguns professores da faculdade relataram que, por se formarem por muitos anos, as fundações profissionais de alguns estudantes de pós -graduação idosos são um pouco mais fracos.Nos últimos anos, muitas faculdades e universidades implementaram um rigoroso sistema de aposentadoria de pós -graduação e estudantes de pós -graduação antigos que não se formaram há muitos anos se tornaram as principais inspeções."Depois de envelhecer, tenho muitas preocupações".

- "Ansiedade dos colegas" perturba a mentalidade. Os estudantes de pós -graduação disseram que é difícil fazer um pedaço de "jovens estudantes de pós -graduação" que atualmente estão matriculados e são diferentes do "povo social" da mesma idade.

Depois que as "quatro guerras" admitidas ao estudante de pós -graduação, Song disse à metade -falamos sobre os repórteres que ela sentiu que o ritmo da vida era mais lento diante dos colegas de classe mais jovens ou dos colegas de graduação da mesma idade: "Pare -As pessoas mais estão na idade dessa idade.

Estudantes de pós -graduação, o futuro também está disponível

"Com o desenvolvimento do desenvolvimento econômico e social e a melhoria da educação, é normal o aumento gradual dos estudantes de pós -graduação". patentes "dos jovens. EssenceEm uma constante sociedade de inovação, manter o entusiasmo do aprendizado é, sem dúvida, uma atitude positiva em relação à defesa.

Os entrevistados disseram que os grupos de pós -graduação também trouxeram novas mudanças na educação de pós -graduação.Comparados aos jovens de 20 anos, os estudantes de pós -graduação idosos geralmente têm experiência de vida mais rica e trabalho de trabalho, suas mentes são relativamente maduras, e sua direção de pesquisa e objetivos de vida são mais determinados e claros.Ao mesmo tempo, as mudanças de alterações nos setores em vários campos também desafiaram a adaptabilidade das pessoas.Os estudantes de pós -graduação idosos que retornam ao campus com seus objetivos geralmente trazem os resultados da escolaridade de volta ao local de trabalho para ajudar a indústria social a alcançar o desenvolvimento benigno.

Especialistas sugerem que todas as partes da sociedade devem deixar de lado o preconceito inerente à idade e criar um ambiente mais amigável para estudantes de pós -graduação mais velhos.Cheng Dian, membro do Chongqing CPPCC, acredita que o limite de idade de vários tipos de recrutamento pode não apenas constituir a "discriminação etária" do emprego, mas também um desperdício de recursos de talento. resultado da quina do final de semana

Cheng Dian apelou que, no contexto do desbotamento gradualmente do dividendo demográfico, é necessário legislar para proibir a discriminação da idade do emprego. Crie um ambiente de emprego mais justo para promover "as pessoas para fazer o seu melhor".Ao mesmo tempo, ele espera que os estudantes mais velhos de pós -graduação ajustem ativamente sua mentalidade, continuem a melhorar a si mesmos e obter uma iniciativa maior no campo da vida.(No texto, Tan Jun e Tao Xin são pseudônimos; o estagiário Sun Linyue e Chen Shaolin participaram da coleção e da escrita)

Fonte: "Half Moon Talk", No. 7, 2022

REPORTER MEI -MEI -MELHAL: KE GAOYANG

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