resultado da mega sena do dia 31 12 2016

Agência de notícias Comic/Xinhua

A terceira rodada de inspeção central de 13 "listas" em 2014 anunciou os quatro tipos de problemas comuns

Líderes de Sinopec no campo de marketing do campo de marketing do China Southern Airlines Group

De acordo com a agência de notícias Xinhua, Pequim, 10 de fevereiro.A julgar pelo feedback da equipe de inspeção central, é um problema proeminente que geralmente existe nesta rodada da unidade de inspeção através das oito disposições do fertilizante público, a lança superior dos oito regulamentos centrais, a seleção ilegal e a nomeação da seleção ilegal e das "duas responsabilidades".

1 Delive fertilizantes públicos e privado por meio de interesse

Desempenho: comer montanhas, direitos e negociação de dinheiro, negócios ilegais

As oito empresas centrais inspecionadas nesta rodada geralmente existentes, como os principais quadros, usam seus poderes, prejudicam o fertilizante público e outros problemas proeminentes e frequentemente aparecem na palavra "conversão de juros" na "lista de inspeção".

A inspeção constatou que o projeto de extinção de carvão do Grupo Shenhua tinha "buracos negros".O projeto de extinção de incêndio tornou -se um "projeto de lucro" para algumas pessoas, formando uma corrupção "cadeia".

Alguns líderes e posições -chave da China Unicom usam seus poderes para conspirar com contratados, fornecedores por dentro e por fora, para se envolver em poder, dinheiro e transações coloridas; aspectos das crianças.

Os parentes de alguns quadros líderes da empresa de Dongfeng ilegalmente e empresas orientadas para os negócios, e há transações afiliadas com a Dongfeng Company.

Alguns líderes da Sinopec foram realizados na construção de engenharia, suprimentos, vendas de petróleo, joint ventures, joint ventures e operações no exterior. e realizar transações afiliadas.

Existem muitos problemas de corrupção no campo de marketing do China Southern Airlines Group, e há questões de direitos e transações em dinheiro na coordenação de rotas, organizando voos e vendas de vendas de passageiros e cargas.

2 O vento viola os oito regulamentos do comitê central

Desempenho: Fundos públicos comem e bebem, uso privado de ônibus públicos, golfe para golfe, golfe

Por mais de dois anos, os oito regulamentos centrais foram introduzidos por mais de dois anos, e o estilo e o estilo político do partido são novos, mas ainda existem alguns quadros líderes que violam a disciplina.A maioria das unidades inspecionadas, especialmente as empresas estatais, tem os problemas espirituais que violam os oito regulamentos centrais.

A inspeção descobriu que alguns quadros líderes na China Unicom receberam os títulos de preços enviados pelos clientes e receberam presentes valiosos;

Os fundos públicos da empresa de Dongfeng no exterior (fronteira) questões de viagem são proeminentes, a administração está fora de controle e o gerenciamento da aprovação oficial não é rigoroso, as tarefas são repetidas, o número de superdiloso e o número de super -número é comum ;

Alguns líderes do Sinopec têm violações de moradias graves e algumas empresas subordinadas comeram e bebem, e os problemas de viagem ocorreram com frequência. resultado da mega sena do dia 31 12 2016

Líderes individuais da China O transporte violou o espírito dos oito regulamentos centrais do Comitê Central.

O Grupo da Southern Airlines ocorreu ao comer e beber, e o problema das bolas de golfe em fundos públicos foi proibido.

3 Seleção ilegal e nomeação de quadros líderes

Desempenho: promoção com doença, compra funcionários e vender funcionários e emprego não convencido

O vento incorreto e a corrupção de pessoas e empregadores sempre foram o foco do trabalho de inspeção do governo central.Há mais ou menos problemas nesta rodada de inspetores nesta rodada.

A inspeção constatou que os quadros da China Unicom foram promovidos com doenças e o problema da seleção e emprego não públicos foram fortemente refletidos.

No trabalho da seleção e emprego do Huadian Group, há problemas com a promoção da doença e o oficial de administração de funcionários, e os funcionários de compras e outras promoções ilegais e nomeação de quadros.

A seleção de pessoas e empregadores da Dongfeng Company tem um impacto ruim, e os quadros têm comunicação insuficiente.

A seleção de pessoas na rádio internacional da China não é o suficiente, e o ajuste de quadros de departamentos individuais é muito frequente, e um pequeno número de quadros quebrou ilegalmente as regras.

O trabalho pessoal dos quadros do Ministério da Cultura não é padronizado e alguns quadros "retiram".

A seleção e a nomeação de quadros do China Southern Airlines Group não são rigorosos, e os problemas de compra de funcionários e vender funcionários e promoção com doenças são refletidos.

4 "Duas responsabilidades" não são implementadas em vigor

Desempenho: falta de gerenciamento, supervisão fraca e punição leve

A razão pela qual as unidades inspecionadas acima ocorreram em vários problemas é que a causa raiz é que o governo da parte não é rigoroso. resultado da mega sena do dia 31 12 2016

O grupo partido da China Unicom não existe para a implementação do estilo do partido e da construção do governo limpo. resultado da mega sena do dia 31 12 2016

O sistema de responsabilidade para a construção do estilo do partido e do governo limpo do CNPC não foi implementado, e o mecanismo de supervisão e restrição em áreas -chave, como aquisição de materiais, terceirização de mão -de -obra e construção de engenharia, não é sólida.

O grupo huadiano tem baixa supervisão e responsabilidade, e há um problema suave e leve no manuseio de alguns casos.

A Federação Nacional de Indústria e o Grupo Partido do Comércio não está em vigor e estritamente em vigor.

A maioria dos subordinados do Ministério da Proteção Ambiental não está equipada com quadros de inspeção disciplinar, o que levou à falta de proteção organizacional no desempenho da responsabilidade de supervisão.