resultado da mega sena do concurso 2224

Ontem de manhã, no local das atividades de consulta da proposta do CPPCC, o diretor Peng (à direita) do Departamento Municipal de Recursos Humanos e Assuntos Sociais do Departamento Municipal de Recursos Humanos e Seguro Social foi entrevistado por este repórter (à esquerda) na "duas crianças em idade "Questões relacionadas.Foto do repórter Miao Jian resultado da mega sena do concurso 2224

A abrangente política de duas crianças liberalizou, mas as mulheres em idade fértil encontraram um novo limiar no local de trabalho.Ontem, o Morning News relatou a "duas crianças", e 80 % dos gerentes de recrutamento se recusaram a atrair atenção múltipla e se tornaram um tópico importante no local da reunião de consulta de proposta dos membros do CPPCC realizada no mesmo dia.Todos concordam que os empregadores não devem discriminar as mulheres caçadas por emprego, e o governo e a sociedade devem encontrar métodos eficazes para eliminar a discriminação do emprego.Ao mesmo tempo, formular uma política de inclinação e prêmio.

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A palestrante grávida foi forçada a ser seguro interno

Ontem, várias leitoras chamaram os repórteres de que sentiram o mesmo depois de ler os relatórios relevantes do jornal da manhã.Uma senhora que não estava disposta a ser identificada disse que era professora de uma escola.Depois de trabalhar por um tempo, ela não conseguiu, então teve que renunciar.Ela acredita que a prática de funcionários discriminatórios, como funcionários para ter filhos, está prejudicando muito o coração das funcionárias.

Os internautas "Li Cat Fish Ivy-HR" disseram: Como o RH, muitas empresas se preocupam com os problemas de fertilidade das funcionárias ao recrutar, e muitas grandes empresas escreveram homens limitados nas informações de recrutamento."Duas crianças", sem dúvida, pioram o ambiente de emprego das mulheres, a menos que homens e mulheres maternos e falsos estejam de férias.

Quando mais leitores condenaram o empregador, eles apresentaram opiniões construtivas enquanto o fazem."Você pode chamar a auto -disciplina?"

Internacional

Oitenta por cento pensa que "duas crianças" dificultam as mulheres

O Sina News Center também lançou uma pesquisa on -line sobre esse assunto.

O recrutamento de recursos humanos de Zhilian, Chen Shuai, apresentou sua própria visão de outra perspectiva. .Respeitar a fertilidade das funcionárias é uma empregadora responsável deve fazer.

No recrutamento da Zhilian da seleção do melhor empregador de 2015 do ano da área de Wuhan, Darunfa é um dos dez primeiros.Hu Xueni, gerente do Departamento de Pessoal da Companhia, disse que "Darunfa" não apenas será limitado, mas também apoia ativamente as funcionárias a ter dois filhos. .

CPPC

Trabalhadoras têm filhos, o governo deve recompensar empresas

Depois de ler o relatório do Morning Post, Le Rui, membro do CPPCC de outros CPPCC da Federação das Mulheres, disse a repórteres que como mudar os negócios das empresas para usar os pensamentos das pessoas estão fundamentalmente dispostos a aceitar mulheres em idade fértil.A Federação das Mulheres também exigiu e orientou o empregador a aceitar mulheres em idade fértil.Os membros do CPPCC da Federação das Mulheres também tentaram propor em conjunto.

O membro Feng Li acredita que o abrangente de duas crianças é uma política legítima emitida pelo país. ?

Departamento de Gestão

Impedir que as funcionárias devam à luz

No local das atividades de consulta da proposta do CPPCC ontem, Peng Yan'e, diretor dos regulamentos e regulamentos do Departamento Municipal de Recursos Humanos e Seguro Social, apresentou que o importante ponto de vista da lei de promoção de emprego da República Popular da China " é discriminação anti -emprego e os empregadores devem observar.Se o empregador concordar no contrato de trabalho, suspeita -se que as funcionárias não sejam casadas ou tenham filhos dentro de alguns anos.

As "medidas de implementação para a proteção da proteção do trabalho dos trabalhadores da mulher", recém -revisados ​​pelo governo municipal, serão implementados no dia 1º deste mês.No novo método, políticas como licença de maternidade feminina, subsídio de bem -estar e salário serão mais favoráveis ​​do que no passado.Ao mesmo tempo, o seguro de maternidade é mais conveniente em todos os aspectos do processo.Atualmente, quando as funcionárias de nossa cidade têm dois filhos, o seguro de maternidade também dará aos empregadores uma certa quantidade de subsídios. resultado da mega sena do concurso 2224

Os participantes propuseram que a política de "duas crianças" foi lançada e as políticas de apoio relacionadas precisam ser consideradas mais abrangentes e profundas.

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Como resolver efetivamente o problema da discriminação de emprego com a política de "duas crianças", o que você tem que pensar e sugestões, faça login no WeChat oficial, Weibo de Wuhan Morning Post, ou ligue para a Morning News Hotline 857777777 para expressar suas opiniões.

(Repórter Shu Xiangyu Chen Yong)