Rede de notícias da China XINING, 13 de fevereiro (Sun Rui) O Departamento de Recursos Humanos e Assuntos Sociais da Provincial de Qinghai divulgou na tarde do dia 13 que o Departamento de Recursos Humanos Provinciais de Qinghai, o Departamento de Seguro Social, a Federação Provincial de Uniões Comerciais, a Federação Provincial da Enterprise e e A Federação Provincial de Indústria e Comércio emitiu os "novos tipos" no 12º, as opiniões das relações trabalhistas estáveis para apoiar a produção e a reprodução repetidas da empresa durante a prevenção e o controle da infecção pelo vírus coronário. , estabilizando os salários, reduzindo a carga da empresa e melhorando os níveis de serviço etc., eles apoiam totalmente a reprodução das empresas. quero jogar praia bingo
De acordo com a equipe do Escritório de Relações Trabalhistas do Departamento de Recursos Humanos e Assuntos Sociais de Qinghai, antes da retomada do trabalho, as empresas condicionais organizaram para que os funcionários trabalhem remotamente em casa. Para as empresas que assumem o controle da prevenção e controle da epidemia do governo, elas devem estender seu horário de trabalho adequadamente para responder a tarefas de produção de emergência e não serão restringidas pelo tempo de trabalho prolongado de acordo com a lei.Para os funcionários que tomam medidas de isolamento ou de emergência, as empresas não devem elevar o contrato de trabalho ou devolver os trabalhadores despachados durante esse período. quero jogar praia bingo
Se o impacto da epidemia causar dificuldades na produção e operação da empresa, é incentivado a estabilizar posições de trabalho, como ajustar o salário, a rotação e o encurtamento do horário de trabalho; pressão sobre a rotatividade de capital.Para funcionários como pacientes com infecção epidêmica, pacientes suspeitos e contato próximo, salários de acordo com o trabalho normal;Durante o feriado do festival da primavera, os funcionários que não podiam tirar férias devido à prevenção e controle da epidemia e guiados para dar prioridade ao acordo, e não puderam pagar por um salário de 200%do salário de 200%do salário de 200%do próprio funcionário. quero jogar praia bingo
Ao mesmo tempo, fortalecendo os serviços de recrutamento on -line, reprimindo comportamentos de preço de mão -de -obra maliciosos, etc., para ajudar as empresas a reduzir os custos de recrutamento; Fundos sindicais, taxas de organização corporativa, prevenção sindical de prevenção, prevenção epidêmica Prevenção de fundos especiais, como fundos especiais, compartilharão o custo de estabilizar empresas em uma divisão razoável.Instruindo a epidemia para afetar o uso da plataforma "Treinamento vocacional da China" para realizar o treinamento gratuito de habilidades dos funcionários e transferir treinamento para funcionários em empresas difíceis para reduzir o ônus do treinamento corporativo. quero jogar praia bingo
Além disso, fortaleceremos os serviços de instrução trabalhista para o trabalho, desbloquear relatórios de reclamações e usaremos a negociação e a mediação como a principal maneira de resolver disputas, aumentar a supervisão de segurança do trabalho e a aplicação da lei e resolver ativamente a contradição entre as relações trabalhistas.Destaque os elogios e as recompensas, priorize empresas e indivíduos que fizeram contribuições excelentes às relações trabalhistas estáveis durante a prevenção e controle da epidemia durante a prevenção e controle da epidemia na prevenção e controle da prevenção e controle epidêmico no trabalho da obra da Relações trabalhistas harmoniosas.(sobre) quero jogar praia bingo
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