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O 20º Congresso Nacional do Partido Comunista da China apontou que "aprofundar a reforma e a construção de organizações de grupo como a União, a Liga da Juventude Comunista, a Federação das Mulheres e outros grupos para desempenhar efetivamente o papel de uma ponte".A Constituição do Partido Comunista da China exige claramente que "aumentasse continuamente a Fundação de Classe do Partido e expandisse a Fundação em Mass do Partido".O sindicato da Grass -Roots está enfrentando diretamente funcionários e funcionários, que é a fundação e a chave para o trabalho do sindicato trabalhar.Construir os sindicatos de capim -raio no "lar dos funcionários" para funcionários e massas é uma maneira importante de as organizações sindicais aprofundarem a reforma e a inovação e darem um jogo completo ao papel de pontes.Devemos estudar e implementar minuciosamente o espírito do 20º Congresso Nacional do Partido Comunista, atenda ativamente aos novos requisitos da nova era, promovendo de maneira abrangente a construção das casas dos funcionários, aumentando continuamente a influência da coesão organizacional do sindicato, Construa a classe e a fundação em massa da governança do partido e abra a nova era nova situação em sindicatos.

1. Na implementação aprofundada da importante fala e instruções do Secretário Geral Jinping, e entenda profundamente o significado da construção da casa dos funcionários na nova era

No novo período de reforma e abertura e modernização socialista, o Comitê Central do Partido propôs que os sindicatos fossem incorporados a uma casa de funcionários que confiam em funcionários e massas.O camarada Deng Xiaoping apontou no discurso da União Chinesa, realizada em outubro de 1978: "A organização da União deve entrar em contato com as massas, para que a maioria dos trabalhadores sinta que o sindicato é de fato a organização da própria organização. A organização não dirá bobagem para os trabalhadores , considere as taxas dos trabalhadores como um mestre e procure benefícios para algumas pessoas.

Entrando na nova era do socialismo com as características chinesas, o Comitê Central do Partido com o camarada XI Jinping como o núcleo do trabalho dos sindicatos, incluindo a construção da casa dos funcionários, atribui grande importância e cuidado e faz uma série de instruções importantes e implantações.Em dezembro de 2012, o Comitê Central do Partido propôs que "é necessário melhorar continuamente a criatividade e a coesão da organização da União e se esforçar para transformar o sindicato em uma casa de funcionários de aprendizado, serviço, orientado e inovador, que é confiável por funcionários e as massas. "Em abril de 2013, o secretário geral Xi Jinping enfatizou em uma discussão com representantes de trabalhadores nacionais de modelos no país que ele deveria servir a equipe e as massas como ponto de partida e fim de todo o trabalho da União, e servir a maioria dos funcionários E as massas, para que a equipe e as massas possam realmente sentir que o sindicato é "os funcionários são" funcionários.Em abril de 2015, o Secretário Geral Xi Jinping fez discursos importantes no Dia Internacional do Trabalho "1º de maio" e reconhecendo o Modelo Nacional e a Conferência de Trabalhadores Avançados para enfatizar ainda mais que o sindicato deve ser um "lar de funcionário".Em outubro de 2018, o secretário geral Xi Jinping enfatizou quando conversou coletivamente com membros da 17ª equipe de liderança de Quanzhong de que era necessário permitir que os funcionários realmente sentissem que o sindicato é o lar do funcionário, e o quadro da União é a família mais confiável e íntima pessoa.A série de instruções importantes do Secretário Geral Xi Jinping sobre a construção da casa dos funcionários pode ser descrita como alta e cuidados, e fornece uma conformidade fundamental para fazermos um bom trabalho de trabalho na nova era dos sindicatos e aprofundamento de funcionários ' casas.A chave para construir a casa de um funcionário é aprofundar os funcionários e falar pelos funcionários, para que o sindicato se torne sua própria organização em que os funcionários confiam e dependem por conta própria.

O que é incentivado é que, em um momento crítico, quando as pessoas de todos os grupos étnicos de todos os grupos étnicos para construir um país de modernização socialista de maneira toda e marchar para o objetivo do segundo século, o secretário geral Xi Jinping deixou claro em O relatório do 20º Congresso Nacional do Partido Comunista da China. nova era.Percebemos profundamente que a nova organização sindical da era deve aprofundar a reforma, acelerar a construção e o desenvolvimento e manter continuamente e melhorar a natureza política e avançada e a massa. funcionários e massas e fazem maiores contribuições para as tarefas centrais do partido na nova era.O lar do funcionário da construção é determinado pela natureza e status do sindicato e a missão histórica realizada pelo sindicato. Desenvolvimento da governança de longo prazo do Partido. Reforma e inovação, aprimoram as capacidades de serviço e sempre mantêm a direção política correta.

2. Resuma a experiência e enriquece continuamente as idéias e medidas da construção de casas de funcionários inovadores

A Federação Nacional de Uniões Comerciais implementa conscientemente a tomada de decisão e a implantação do Comitê Central do Partido e leva a construção da casa dos funcionários como um trabalho regular e básico como um link -chave para fortalecer a construção do sindicato.Uma série de documentos orientadores sobre a construção das casas dos funcionários foi emitida e a premissa de "Double Bright" (a marca brilhante da organização do sindicato, o presidente do sindicato) como premissa, "Six Disponível" (o Presidente de O sindicato eleito de acordo com a lei, existe parte do presidente da União, há algumas eleições na lei, há alguns do presidente da União, existem algumas eleições de acordo com a lei, existem alguns dos Presidente da União, existem algumas eleições de acordo com a lei, há algum presidente do sindicato, há algumas eleições de acordo com a lei e há algum presidente da eleição da União de acordo com a lei. , transportadora de atividades com funcionários de serviço, mecanismos institucionais sólidos e completos, fundos auto -gerenciados e desempenho de associação com satisfação) como o padrão, "disputas duplas" (lute para criar casas de modelos de funcionários, lutar por lutar, lutar por lutar, lutar Para lutar, lutar por lutar, lutar por lutar, lutar por lutar e lutar por lutar pelo lar dos funcionários modelo, lutar por lutar pela casa dos funcionários modelo, lutar pela luta e lutar pelo lar dos funcionários modelo. Como um sistema institucional que é um meio de confiança na confiança dos funcionários na "mãe"), com os meios de "juiz" (casa dos funcionários de avaliação do sindicato) como os meios, ele fornece diretrizes e medidas políticas para a construção de funcionários casas.Através da seleção e elogio da casa dos funcionários nacionais de modelos, a construção da casa dos funcionários foi efetivamente promovida.Até agora, um total de 14.557 modelos de trabalhadores modelo no país, 15.412 modelos de trabalhadores modelo, 1.1527 excelentes trabalhadores sindicais e 15.407 ativistas sindicais destacados no país.

Ao longo dos anos, os sindicatos de várias localidades adotaram a construção da casa dos funcionários como uma tarefa de longo prazo para promover o desenvolvimento abrangente do sindicato.A profundidade da amplitude do fundador continuou a se expandir, o método de conotação é continuamente enriquecido, o mecanismo institucional foi continuamente melhorado, a eficácia e o impacto social do trabalho foram continuamente aprimorados. influência.

Primeiro, o sistema do sistema é continuamente melhorado.Os sindicatos locais em vários lugares estabelecem ativamente um sistema de som, formulam as medidas de implementação para fortalecer a construção de funcionários da região e promover a pista institucionalizada e padronizada da construção das casas dos funcionários.Atualmente, mais de 20 províncias (regiões autônomas, municípios), incluindo Pequim, Hebei, Shanxi e Shanghai, formularam documentos relevantes para a construção da casa dos funcionários; sindicatos e texto de demonstração eleitoral; Empresas de propriedade, instituições e instituições, sindicatos regionais (da indústria), etc. Diferentes tipos de sindicatos de raízes formulam os padrões de construção para a casa dos funcionários; , Defina cientificamente indicadores de avaliação quantitativa e sistemas de avaliação e fornecem operações padronizadas para sindicatos de base com operações padronizadas.

O segundo é melhorar ainda mais o mecanismo de trabalho da família.Os sindicatos locais em vários lugares tomam a melhoria dos mecanismos para explorar ativamente os incentivos e mecanismos de restrição, como incentivos de honra, recompensas materiais, co -construção e gerenciamento dinâmico para promover a normalização e o desenvolvimento longo do trabalho dos edifícios.Xangai, Jiangsu, Fujian, Guangdong e outros lugares combinam a construção da casa dos funcionários com cadres da União Empresarial Não Pública para promover os sindicatos da ROOTS; 'Casas, excelentes trabalhadores sindicais e outros coletivos e indivíduos avançados; Raízes sindicatos com problemas na construção da construção padronizada para corrigir em tempo hábil.Todas as localidades também realizaram extensas atividades de desenvolvimento com cintos pequenos, pequenas bandas e nós fracos. Organizações sindicais de ROOTs de grama criam um novo modelo; poker telecharger

A terceira é que o transportador dos construtores está se tornando mais diversificado.Confrondo a transportadora de serviços expandida, os sindicatos locais são adaptados aos requisitos da rede de informações e ao rápido desenvolvimento de novos formatos de negócios, novos grupos de emprego e explore os métodos de construção de funcionários e funcionários regionais.A Tianjin fornece aos funcionários serviços precisos, inclusivos e convenientes por meio de novas mídias, como o aplicativo Jinqin Smart e "Conhecimento de Gong"; reforma digital. .

Ao longo dos anos, a principal experiência formada pela construção das casas dos funcionários é: aderir à liderança do partido do trabalho dos sindicatos e sempre garantir a direção política correta do trabalho dos construtores; Situação geral e une os funcionários para construir uma sociedade bem -sucedida de maneira toda e construir uma construção abrangente de maneira toda. Direitos e interesses dos funcionários, atendem aos funcionários e das massas de todo o coração e se esforçam para construir um relacionamento trabalhista harmonioso; Com os tempos, mantendo a inovação positiva, fortalecendo a construção padronizada e mantendo a vitalidade e a vitalidade do trabalho dos edifícios.Essas experiências e práticas têm importante significado orientador para o trabalho da nova era e devem continuar a aderir e se desenvolver.

3. Concentre -se na solução de problemas excelentes na construção da casa atual do funcionário

Atualmente, a construção da casa dos funcionários enfrenta uma nova situação e novas tarefas.Diante das mudanças sem precedentes do mundo no mundo e da situação geral de alcançar grande rejuvenescimento da nação chinesa, é de grande importância fazer um bom trabalho no trabalho da União na nova era.Na nova era, o trabalho e o trabalho do sindicato enfrentam novas oportunidades e desafios.Ao longo dos anos, o trabalho dos sindicatos em vários lugares, especialmente o trabalho dos edifícios, se desenvolveu bastante, mas ainda existem muitos problemas e deficiências que precisam ser resolvidas.À medida que meu país entra no novo estágio de desenvolvimento, a forma de empresas e organizações sociais, estruturas industriais, etc. Apresenta novas características. Gap nas expectativas das massas.A principal manifestação é: poker telecharger

O primeiro não é atenção suficiente.Alguns sindicatos locais não reconhecem a abrangência geral e a importância do trabalho da construção das famíliasHá também uma certa proporção de empresas de propriedade não pública e organizações sociais sem estabelecer uma associação, muito menos o edifício.

O segundo é entender o conceito vago.Alguns sindicatos de Rain -ROOTS têm mal -entendidos sobre a construção das casas dos funcionários. da família e atenção insuficiente aos principais negócios da responsabilidade sindical pela liderança da liderança ideológica, da gestão democrática e dos direitos e dos interesses.

Terceiro, o modelo precisa ser melhorado.Atualmente, a construção da casa dos funcionários está concentrada principalmente nos campos tradicionais e não é estendida a novas organizações econômicas, novas organizações sociais e novos trabalhadores de emprego móvel, trabalhadores migrantes e outros grupos.O método de conteúdo de atividades sindicais não é compatível com as necessidades diversificadas de funcionários e massas. Chega, o formulário não é novo e as transportadoras não são ricas o suficiente.

Quarto, qualidade e eficiência precisam ser melhorados.O mecanismo de trabalho dos sindicatos das raízes de grama caiu no fenômeno.

Quinto, o sistema precisa ser melhorado.Atualmente, a maioria dos sindicatos das raízes não está equipada com quadros completos.Os sindicatos de nível superior ainda têm problemas como orientação e formalismo.

Esses problemas e deficiências restringiram seriamente a construção e o desenvolvimento das casas dos funcionários na nova era, afetando o papel dos sindicatos de base de grama para organizar pontes e títulos.

Quarto, fortalecer a força organizacional, coesão e influência e efetivamente desempenhar o papel de organização da União Bridge Bonds

Na nova era da construção de casas dos funcionários, devemos estudar e implementar o espírito do 20º Congresso Nacional do Partido e implementar as importantes exposições da classe de trabalho do Secretário Geral Jinping e do trabalho sindical em profundidade. , natureza avançada e natureza em massa, compreendem firmemente o tema dos tempos, aderem à intenção original de todos os construtores que dependem dos funcionários e de todos os funcionários, aderem ao estabelecimento de uma reunião de acordo com a lei e a regra da lei. sindicatos na nova era.

O primeiro é melhorar a posição política e fortalecer a liderança organizacional.Devemos entender profundamente o significado decisivo de "dois establishment", aprimorar ainda mais as "quatro consciências", fortalecer o "quatro auto -confiança", alcançar "duas manutenção" e implementar resolutamente a importante exposição do secretário geral Jinping no trabalho de A classe trabalhadora e o trabalho sindical. nível de base.É necessário fortalecer o senso de responsabilidade e a missão da Associação de Jianjiaqiang e da Jianjiaxing Association, fortalecer efetivamente a liderança organizacional, corresponde ao poder de trabalho e formar um departamento poderoso que o compreenda e implemente.macarrão.É necessário se concentrar em servir a situação geral do trabalho do partido e do estado, integrar ativamente o padrão de governança social sob a liderança do partido, aderir ao prédio do partido, construção de construção de partidos, construção de partidos e promover a construção de funcionários 'Casas no trabalho de construção de festas.

O segundo é entender a implicação da família e destacar os funcionários do serviço.Construir sindicatos em uma casa de funcionários que confiam em funcionários é o requisito básico para os sindicatos.O sindicato deve aderir aos funcionários como o centro, tomar a melhoria do bem -estar do sustento do povo e manter os direitos e interesses legítimos dos funcionários como ponto de partida e ponto final de todo o trabalho. desempenha um papel único no desenvolvimento da democracia de grama, participando da governança social e na manutenção da previdência social e da estabilidade.É necessário fortalecer as funções da União de Grassroots, destacar os funcionários do serviço, prestar atenção especial ao novo emprego dos trabalhadores, trabalhadores migrantes, grupos difíceis urbanos etc., promover a integração de "reuniões, estações e casas",, etc. e resolver efetivamente as "pequenas coisas importantes" para os funcionários.É necessário melhorar continuamente o trabalho de negociação de três partidos, consulta coletiva e sistema de contrato coletivo e sistema de mediação de disputas trabalhistas, e melhorar o sistema de gestão democrática de empresas e instituições com a forma básica do Congresso dos Empregados de proteger o direito dos funcionários de Saiba, participe, expresse o direito de expressar e supervisionar o poder.É necessário promover vigorosamente o espírito de trabalhadores modelo, o espírito do trabalho e o artesanato, promover o aprofundamento da construção dos trabalhadores industriais, unir e liderar a maioria dos funcionários e as massas para pensar e fazer um lugar de pensamento em um só lugar.A construção de casas dos funcionários deve prestar atenção para esclarecer seus principais indicadores, elementos principais e limites para evitar a generalização e a forma de conceitos.De acordo com os princípios do "Partido e do governo, da urgência do funcionário e da capacidade do sindicato", compare as novas conotações dos edifícios dos aspectos do hardware e do software.É necessário promover ativamente a construção dos cargos de serviço doméstico dos funcionários, esclarecer responsabilidades de serviço, padronizar sistemas de gerenciamento, melhorar os mecanismos operacionais, criar sindicatos de raízes em salas de aula para a educação ideológica dos funcionários, posições que protegem os direitos legítimos e os interesses dos funcionários , Plataforma para ajudar a servir os funcionários e melhorar a melhoria da qualidade das habilidades O centro da base e as atividades culturais e esportivas dos funcionários foram incorporadas a uma casa dos funcionários que são bem organizados, o direito de proteger seus direitos, padrões de trabalho, Tenha um trabalho óbvio, tem trabalho óbvio e tenha alta confiança dos funcionários e alto reconhecimento. poker telecharger

O terceiro é inovar métodos de trabalho e enriquecer o transportador dos edifícios.A construção da casa dos funcionários é um processo dinâmico.É necessário inovar o modelo de trabalho de casa, adaptar -se ao rápido desenvolvimento do campo "Sanxin" e ao rápido desenvolvimento do novo grupo de emprego e explorar ativamente o lar da casa, a casa dos funcionários e a casa do funcionário conjunto, etc. Poder fraco, mobiliza totalmente a força social, usam recursos sociais, estendem o braço dos funcionários do Serviço da União no novo período e estimulam a vitalidade dos sindicatos comerciais de raízes.É necessário inovar o conceito e o método de servir os funcionários, com base nas organizações sindicais e com sede em chamas, construir casas de funcionários on -line, promover os serviços inclusivos para "Internet+", usar a "Internet+ "Para remodelar o processo de trabalho do sindicato, reduzir a participação dos funcionários, o limite permite que os funcionários encontrem sindicatos na Internet a qualquer momento, aproveitem mais serviços sindicais e abra a" Last Mile "para entrar em contato com os funcionários do serviço.É necessário realizar ativamente as atividades de criação das casas dos funcionários modelo, estabelecer e melhorar o mecanismo de gerenciamento de avaliação dinâmica dos funcionários modelo em todos os níveis, explorar o estabelecimento de um sistema de subsídio para o estabelecimento de quadros de tempo parcial da grama - Raízes sindicatos e promover a construção das casas dos funcionários com os subsídios de financiamento dos sindicatos de base, seleção e elogio etc. Combinados com a vitalidade dos construtores, para que o lar dos funcionários seja frequentemente novo.

O quarto é melhorar as medidas de garantia e fortalecer a orientação de classificação.É necessário fortalecer a intensidade de inclinar o nível de base, aderir ao para baixo, de frente para as bases e promover o foco do trabalho da União para se mover para baixo, de modo a ser equipado com força, recursos de serviço para o nível de raízes de grama e concentre -se na solução de problemas práticos, como as tarefas pesadas da união de base, menos mão de obra, financiamento insuficiente e outros problemas práticosÉ necessário fortalecer a educação, a gestão e a supervisão dos quadros da União, melhorar o mecanismo institucional de entrar em contato com os funcionários e as massas, estabelecer e melhorar o sistema de ponto de contato de raízes da união e usar o quadro da União para ir para as bases agachadas apontar como uma tração.É necessário fortalecer o poder dos quadros sindicais das raízes de grama, fortalecer a construção de ativistas e voluntários sindicais, promover ativamente e constantemente a construção de trabalhadores da União Química Social, fortalecer a educação e o treinamento de quadros de sindicatos de base e se esforçar para criar Crença firme, excelente política, excelente habilidade e excelente estilo.É necessário destacar a orientação da classificação -chave, com base nos "seis você" como referência, se adaptar às condições locais e formular os requisitos de conteúdo e os padrões de avaliação de vários tipos de sindicatos de base para construir o conteúdo de trabalho de vários vários Tipos de sindicatos de base.

Quinto, a liderança típica de demonstração é chamada de marca.É necessário fortalecer a propaganda de opinião pública. Xi Jinping sobre o trabalho dos sindicatos e a atenção dos funcionários.É necessário expandir ainda mais a influência da marca da marca, formar uma boa atmosfera social e melhorar o reconhecimento, a conscientização e a reputação do lar dos funcionários.É necessário prestar atenção ao caminho líder típico, liderar a criação das casas dos funcionários modelo, promover sindicatos de raízes de grama para fortalecer sua própria construção e formar um ciclo virtuoso de ponto, ponto, combinação com espaço para pontos e geral e geral avanço.É necessário otimizar a plataforma de serviços culturais e esportivos dos funcionários, aderir à direção do Serviço de Bem -Estar Público, fortalecer a construção de cargos de serviço dos funcionários e explorar ativamente e padronizar a realização da operação de socialização das posições de serviço dos funcionários.É necessário aprofundar continuamente as reformas, manter a inovação vertical, ser pragmática e fazer a marca das casas dos funcionários e desempenhar um papel melhor em servir funcionários, servir ao partido e à causa do país.

Fonte: "Trabalhadores chineses" em novembro de 2022, o "aprendizado cuidadoso e a publicidade e a implementação das colunas do Twenty Spirit do partido", o título original "fortalecendo a construção de funcionários na nova era tocar efetivamente a ponte das organizações sindicais"