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O salário é que o dinheiro não está claro e a quantidade de salários é desconhecida?

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Prompt de leitura

Agora, mais e mais empresas pagam os salários dos trabalhadores migrantes por pagamento móvel, mas algumas empresas não explicam seu salário, materiais e fundos de reembolso;Os advogados lembraram que os canais de emissão de salários são preferidos para escolher a assinatura em dinheiro e a transferência bancária.Se você realmente precisa ser pago de maneira móvel, deve prestar atenção ao conteúdo.

Em 6 de fevereiro, a transferência foi de 8.635 yuan;Porque não está claro quais são os salários, que são materiais e que são fundos de reembolso. Apoio do tribunal arbitral local.

Nos últimos anos, com o desenvolvimento contínuo da tecnologia de pagamento móvel, mais e mais empresas começaram a pagar os salários dos trabalhadores com métodos de pagamento móvel como WeChat e Alipay.No entanto, como alguns empregadores pagaram muito, eles não observam ou indicam que muitas pessoas enfrentam o encontro como Wu Guorui.

O dinheiro misto causa disputas

Wu Guorui, 54 anos, é um carpintaria.Em fevereiro de 2022, a empresa de decoração declarou que, devido ao impacto da nova epidemia da Crown, pagou menos de 30%ao mês e compensava o final do ano.O WeChat transferiu 8635 Yuan no mês e não houve instruções de transferência adicionais.Wu Guorui aprendeu após a investigação que alguns dos acessórios que o dinheiro também reembolsou algumas taxas de gasolina.Naquela época, Wu Guorui não se importava: "O número de dinheiro não é ruim".

No final do ano, a reedição prometida não foi cumprida.Wu Guorui começou a se preocupar. de 3.5700 yuan.No final, ele não reconheceu o reembolso diretamente, dizendo que era de 30%de redução salarial.Wu Guorui se candidatou imediatamente à arbitragem do trabalho.

Após o julgamento do Tribunal de Arbitragem, acreditava -se que o salário era de 8.500 yuan. Salário, nem poderia provar que os materiais e o reembolso eram reembolso.

Há também Zhang Jiandong que se tornou uma renda de salário confusa.

Em 2019, Zhang Jiandong e sua esposa Wang Mei seguiram o empreiteiro da cidade natal de Liaoning Fushun para trabalhar em um canteiro de obras em Dalian, e estipulavam verbalmente que o salário do trabalho de negociação de aço era de 6.500 yuan, e sua esposa cozinheira e limpava o dormitório 1,800 Yuan por mês.Como ele era parente com Lei, Zhang Jiandong também emprestou Lei para comprar uma casa para 50.000 yuan comprar uma casa sem nenhum debate.Todo mês, o MOU da Lei paga por duas pessoas com uma transferência do WeChat ou o cartão bancário do Wang Mei.Em 2021, Lei Mou disse que havia devolvido o empréstimo e não se deve.Mas Zhang Jiandong sempre pensou que o salário do casal era transferido e não havia pagamento do empréstimo.

Wang Jinhai, chefe do Grupo de Advogados de Assistência Jurídica da Proteção dos Direitos dos Trabalhadores de Migrantes Dalian, disse que apenas Zhang Jiandong assinou um contrato de trabalho e não podia provar que a remuneração do trabalho de Wang Mei não foi incluída toda vez que ele transferiu.

Ao fornecer assistência jurídica para os trabalhadores migrantes, o Wang Jinhai descobriu que alguns empregadores pagaram o salário muito casual, e o salário foi emitido sem detalhes em anexo. As unidades úteis não se consertaram, e ainda havia demorado ocasionalmente dois ou três meses de distribuição juntos; Subsídios, horas extras pagam e prêmios de anoUma vez que os salários são atrasados, não é fácil retornar ao tribunal. poker backgrounds

Detalhes ocultos são suspeitos de intencional

Os "regulamentos de pagamento de salários provinciais" estipularam claramente a forma, o tempo e os processos dos salários."Os empregadores devem pagar o salário dos trabalhadores de acordo com a data acordada" "O empregador pagará pelo menos um salário mensal aos trabalhadores", "o empregador deve registrar o valor, o tempo e o nome do receptor que paga o salário do salário dos trabalhadores por escrito "Forneça aos trabalhadores uma lista de salários e consistente com o salário real" "" Se o empregador pagar o salário diretamente ao próprio trabalhador, ele passará pela assinatura do recibo "..."

"A maneira como a transferência do WeChat e a transferência de Alipay pagam salários sem violações de leis e regulamentos".De acordo com a Lei do Contrato do Trabalho e os regulamentos salariais emitidos por vários locais, os empregadores devem pagar aos funcionários a tempo.Não há disposições da forma de salário.A premissa é que o empregador e os trabalhadores são negociados.

Shi Hui, um mediador na divisão de disputas trabalhistas de disputas trabalhistas no distrito de Huanggu, a cidade de Shenyang, disse que os dados eletrônicos são um tipo legal de evidência e podem ser usados ​​como evidência através do WeChat em disputas trabalhistas.De fato, a transferência do WeChat pode ser explicada 60 palavras, o que pode explicar se o dinheiro é detalhes salariais e salários.Muitas empresas não indicam, principalmente porque não pagam salários aos trabalhadores em contas públicas, e são suspeitas de fugir dos pagamentos do Seguro Social e da tributação pessoal."Deixar um vestígio das instruções é equivalente a deixar evidências de ilegal, então alguns empregadores são intencionalmente explicados".

Segundo Wang Jinhai, os trabalhadores migrantes estão ansiosos para trabalhar para trabalhar, ou têm relacionamentos estreitos com empregadores e empregadores. conteúdo de transferência.Certa vez, ele representou um caso, e o empregador da Sra. Zhao, professor de assistência infantil, transferiu 3916 Yuan para o WeChat de Zhao em 10 meses.É difícil dizer se a transferência das duas partes é salário ou atraso.

Preste atenção aos detalhes e escreva boas observações

"Se você prestar atenção ao salário do contratado toda vez que você transferir as transferências e pedir a outros fundos para enviá -lo sozinho, não haverá disputas". .Atualmente, ele sente que a vitória é inútil e desistiu de atraente.

O casal de Zhang Jiandong queria lutar por isso novamente, porque os registros de transferência bancária com 50.000 yuan emprestados em suas mãos.Ele levará os dois ao tribunal ao mesmo tempo, porque o empregador não fornece uma lista de salários e não passa pelos procedimentos de assinatura.

"Mantenha traços e evidências eletrônicos e, uma vez que as disputas ocorram, você não pode sofrer". O Seguro Social e os Fundos de Providência dos Trabalhadores para Instituições de Seguros Sociais.Se não houver evidências em mãos, você poderá pedir ao departamento de pessoal ou departamento financeiro do empregador que solicite documentos, como certificados de relacionamento trabalhista, declarações de segurança social etc., para aumentar a credibilidade das transferências é a credibilidade da renda salarial .

Wang Jinhai lembrou que, embora os dados eletrônicos sejam um tipo legal de evidência, não possui regras claras de certificação e agências de avaliação de evidências eletrônicas especializadas e também requer a cooperação da plataforma.De acordo com as disposições relevantes da lei de procedimentos civis, as evidências devem ser verificadas para serem usadas como base para identificar os fatos.A prova de dados eletrônicos é menos eficaz que as evidências físicas, caligrafia etc. Portanto, a maneira de pagar assinaturas em dinheiro e transferências bancárias tem prioridade nos canais por salários.Se você realmente precisa ser pago de maneira móvel, deve prestar atenção ao conteúdo. poker backgrounds

Liu Xu