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Serviço de Notícias da China, 4 de janeiro (repórter Xu Jing) O Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social de Xangai divulgou no dia 4 de que o departamento emitiu as "opiniões sobre a administração de otimizar ainda mais o estabelecimento de empregos profissionais e técnicos para a construção de instituições de transporte" e "Opiniões sobre otimizar ainda mais a gestão de posições profissionais e técnicas das instituições públicas marinhas", que esclarecem a necessidade urgente de falta de falta, talentos de alto nível podem ser exagerados, e as tarefas de suporte de contrapartes não estão ocupadas Novas medidas para capacitar ainda mais as instituições públicas. playng poker

Como principal transportadora de prestação de serviços de bem -estar público, as instituições públicas abrangem livros didáticos, cultura e saúde, agricultura, silvicultura, assuntos de água, imprensa e publicação, bem -estar social e muitos outros campos, e desempenham um papel importante no desenvolvimento econômico e social de Xangai.Segundo os regulamentos, as instituições públicas implementarão o gerenciamento de empregos, e o emprego do pessoal deve ser realizado nos empregos aprovados, na proporção de estrutura e no nível mais alto. playng poker

A pessoa relevante encarregada do Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social de Xangai disse que as duas "opiniões" introduziram desta vez insistir na demanda e capacitar o desenvolvimento da indústria; Regulação e controle gerais, promover a ligação urbana; , foco no foco, foco no foco, foco no foco, foco no foco, foco no foco, foco no foco, foco no foco, foco no foco, foco no foco, foco no foco , foco no foco, foco no foco, foco no foco, foco no foco, foco no foco, foco no foco, foco no foco, foco em incentivos, foco no foco, foco no foco, Concentre -se nos incentivos, concentre -se nos incentivos, foco nos incentivos, foco nos incentivos, foco nos incentivos, foco nos incentivos. As áreas não podem ser limitadas pelo número total, nível máximo e razão estrutural das unidades nas unidades e solicitar posições especiais.Planos de talento listados no nível provincial e ministerial, nacional e Xangai estão na vanguarda de profissionais e altamente influentes em casa e no exterior, e não podem ocupar a proporção da estrutura pós -pós -positiva e avançada das unidades.Em instituições públicas com pessoal de pequena escala, pequeno, espalhado ou campos profissionais similares e trocas de pessoal frequentes, elas podem fazer configurações gerais de posição. playng poker

Além disso, para unidades que realizam grandes projetos de pesquisa científica no estado, níveis provinciais e ministeriais, o Comitê do Partido Municipal de Xangai e as principais tarefas e os principais projetos do governo municipal, que obtiveram prêmios nacionais, provinciais e ministeriais de ciência e tecnologia ou importantes prêmios de prêmios importantes Ministérios e comissões nacionais, eles podem aumentar adequadamente a taxa de incentivo de 1% a 5%. playng poker

Nos últimos anos, Shanghai introduziu sucessivamente as opiniões de gerenciamento pós -conjunto em universidades, saúde, relíquias culturais e outras indústrias As medidas de gestão são afrouxadas para a descentralização da instituição. playng poker

De acordo com o Departamento de Assuntos Sociais do Povo de Xangai, na próxima etapa, Xangai descentralizará ainda mais a publicidade de introdução de talentos, incentivos, avaliações, treinamento e uso em instituições públicas e confirmou continuamente a vitalidade das instituições públicas e da inovação de talentos.(sobre) playng poker