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Recentemente, o repórter Pu Xiaolei, o Escritório Geral da Federação Nacional de Sindicatos emitiu as "medidas para a supervisão do trabalho do sindicato" (doravante referido como "medidas"), o que regula ainda mais e fortalece a supervisão legal da União do Trabalho da União do Trabalho O trabalho e melhora a eficácia e o nível da supervisão legal do sindicato do trabalho. .

As "medidas" afirmam claramente que a supervisão legal do trabalho do sindicato deve seguir os princípios de regulamentar, objetivos e justos, e confiar em funcionários e coordenação de acordo com a lei.Destaque o conceito de supervisão e negociação, enfatize o estabelecimento de mecanismos do sistema, como o estabelecimento de perigos ocultos, pesquisa de risco e liberação precoce de alerta, fortalece as contradições das relações trabalhistas para evitar alertas precoces, relatórios de informações e comunicação multi -partia e Negociação e resolver perigos ocultos das relações trabalhistas em nível de base, elimine -as no nível de base, elimine -as no estado de barra.

Os "meios" estipula que a principal supervisão do sindicato dos salários maliciosos do empregador, horas extras ilegais de horas extras, demissões ilegais, prêmios de seguro social não remunerados ou não pagos.As pistas dos problemas descobertas devem ser investigadas e verificadas, instaram a retificação e relatadas à União do nível superior; pinnacle marquee

As "medidas" enfatizam que os sindicatos de nível superior devem fortalecer o serviço, a orientação de classificação e a supervisão e inspeção.As medidas também resumiram e promoveram as práticas e práticas de experiência dos riscos legais dos trabalhadores trabalhistas na prática da supervisão legal do sindicato nos últimos anos. Para os sindicatos em todos os níveis, desempenham suas funções para supervisores legais trabalhistas e proteger seus direitos e interesses legítimos de acordo com a lei. pinnacle marquee