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Serviço de notícias da China, Pequim, 27 de maio (repórter Xiang Feng) no dia 26, o funcionário anunciou que os quatro departamentos como o Departamento de Organização Central emitiram em conjunto um documento para regular o comportamento comercial dos funcionários públicos após a renúncia do cargo público.Após a renúncia, não é permitido ser empregado dentro do escopo da jurisdição original.

A demissão dos funcionários públicos é claramente "linha vermelha" e "área restrita"

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De acordo com o site do Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social, este documento é chamado de "opiniões sobre a regulamentação da Corporação de Escritórios Públicos da funcionária pública", que é emitida em conjunto pelo Departamento de Organização Central, pelo Ministério da Recursos Humanos e Seguro Social, o Administração estadual de indústria e comércio e o Departamento de Serviço Público do Estado.

Este documento propõe que os funcionários públicos da liderança do Departamento de Planícies Centrais das Planícies Centrais em todos os níveis e outros funcionários públicos que ocupam as funções no nível do condado ou acima do condado. em atividades de rentabilidade diretamente relacionadas à jurisdição original.

Em relação ao comportamento de emprego da equipe de não líderes ou do pós -emprego de funcionários públicos abaixo do nível do condado, as "opiniões" estipula que esses funcionários públicos não devem aceitar o emprego de empresas, intermediários ou outras organizações lucrativas diretamente relacionadas ao original Negócios de trabalho dentro de 2 anos após a renúncia do cargo público.

"A julgar por alguns casos de corrupção nos últimos anos, depois que alguns funcionários públicos renunciaram, ou o" Segundo emprego "da Companhia na jurisdição original e no comando da empresa, o uso da influência do poder anterior para transportar benefícios. Concorrência justa também é corrompida em disfarce.

O repórter resolveu e descobriu que, de fato, para as especificações de emprego de funcionários públicos, também foram envolvidos vários regulamentos e documentos emitidos pelos funcionários no passado.

Por exemplo, desde 1995, as "disposições intermediárias sobre a demissão e combate aos funcionários públicos do estado" emitidos pelo departamento de pessoal original solicitou que "após a renúncia dos funcionários públicos do estado, eles trabalharão na empresa de propriedade do Estado ou instituição pública lucrativa que tem um relacionamento com a agência original dentro de dois anos.

Desde então, as "disposições intermediárias sobre a renúncia de quadros do partido e do governo" e "Lei dos Servidores Públicos" e outros documentos e leis também forneceram alguns regulamentos.No entanto, em comparação com o passado, os especialistas acreditam que as novas regras são mais específicas, mais padronizadas e mais rigorosas.

"Incluindo a lei da função pública, as normas do comportamento após a renúncia de funcionários públicos são relativamente fragmentados. Eles estão espalhados em vários regulamentos e documentos. É mais detalhado e mais específico do que no passado. os próximos jogos do atlético mineiro

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- Assinando um compromisso, funcionários ilegais e empresas de recebimento devem ser punidas

De acordo com as "opiniões" emitidas pelos quatro departamentos, quando o funcionário público se aplica a renunciar ao cargo público, o emprego deve ser relatado com sinceridade, assinando um compromisso e relatando ativamente as mudanças na indústria dentro do período das restrições de negócios ;

Além disso, as "opiniões" também estipulam que o departamento de funcionários públicos competente estabelece e melhorará o sistema de renúncia e supervisão e inspeção de funcionários públicos para renunciar ao depósito público e supervisão e inspeção.

Do ponto de vista dos especialistas, essa é uma inovação desse novo regulamento.

Wang Yukai disse que os funcionários públicos, especialmente alguns partidos e quadros líderes do governo, precisam denunciar assuntos pessoais no trabalho e também relatar sua própria carreira onde estão no trabalho.

"Novos regulamentos exigem departamentos regulatórios industriais e comerciais e de mercado para punir o fenômeno das violações dos regulamentos. Eles não apenas são punidos pelas partes, mas também castigam a empresa e esclarecem os links de supervisão e punição. Essence

Como ver a renúncia de funcionários públicos?

- - em apoio ao fluxo racional de talentos, respeitar e proteger os direitos e interesses do emprego e empreendedorismo legal

Nos últimos anos, as notícias de alguns funcionários públicos, especialmente alguns partidos e líderes do governo do cargo público, atraíram a atenção.

Em resposta à renúncia de funcionários públicos, as "opiniões" emitidas pelos quatro departamentos mencionados acima mencionaram especificamente que "devem entender e implementar com precisão as políticas e renunciar corretamente aos funcionários públicos de acordo com a lei". Ele apóia o fluxo razoável de talentos, respeita e respeita totalmente e respeita e respeita e respeita e respeite totalmente.

Do ponto de vista dos especialistas, a declaração oficial no documento é clara de um aspecto.

Em junho do ano passado, o Ministério dos Recursos Humanos e os Assuntos Sociais divulgou as "estatísticas das estatísticas de desenvolvimento de recursos humanos e Seguro Social em 2015". milhões de funcionários públicos em todo o país.

De acordo com a pessoa relevante encarregada do Departamento de Serviço Civil do Estado, de 2008 a 2013, o número total de funcionários públicos em todo o país aumentou até certo ponto a cada ano. A estabilidade mantinha dentro do escopo da preparação.

Em relação a se há uma "onda de resignação" nos funcionários públicos, o Departamento de Serviço Público do Estado também respondeu que, a partir dos dados estatísticos nos últimos anos, a quantidade total de funcionários públicos é basicamente estável e o número de demissão aumentou.Em 2015, os funcionários públicos renunciaram a menos de 12.000, representando cerca de 0,2%do número total de funcionários públicos.Uma certa porcentagem de funcionários públicos renuncia ao cargo público é o fluxo normal de funcionários públicos, que é propício a reabastecer novas forças e melhorar a vitalidade da equipe.

"No passado, as pessoas sempre pensavam que os funcionários públicos eram 'tigelas de arroz de ferro', e o fenômeno da 'febre pública' apareceu. Hoje em dia, com o desenvolvimento do desenvolvimento social, emprego e empreendedorismo, múltiplas opções se expandiram. Enquanto eles estão dentro do escopo da permissão do sistema, o pessoal normal da equipe de funcionários públicos deve ser apoiado.

Zhu Lijia disse que o funcionário público é uma escolha de carreira na análise final, e deve ser mais completo esse poder especificação sistema , Que os funcionários públicos retornem ao seu padrão profissional.(sobre)