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Agência de Notícias da China, Pequim, 28 de fevereiro (repórter Zhang Su Liang Xiaohui) para melhorar o mecanismo de processamento diversificado do trabalho e disputas de pessoal e desbloquear os canais para a proteção dos trabalhadores, o ministério dos recursos humanos e a segurança social e o O Supremo Tribunal Popular da China emitiu um documento. ny poker

Os dois departamentos anunciaram as "opiniões sobre a conexão de arbitragem e litígio de disputa trabalhista (1)" (1) (a seguir referido como "opiniões (1)") no dia 28.Existem 21 documentos judiciais que abrangem questões relacionadas relacionadas à conexão de arbitragem e litígio de disputa trabalhista. ny poker

A pessoa relevante encarregada dos dois departamentos disse ao questionar que a garantia processual a seguir das "Opiniões (1)" especificamente um acordo de mediação, esclareceu o escopo da decisão final, melhorou as regras de conexão de estudo entre evidências e questões governantes e os padrões padrão aplicáveis ​​para todas as leis. ny poker

Por exemplo, é claro que o empregador não firmou um contrato de trabalho por escrito com os trabalhadores a partir da data do auto -emprego. no dia do auto -emprego. ny poker

"Opiniões (1)" também propuseram que as partes concordaram no contrato de trabalho ou no acordo de confidencialidade sobre as restrições de concorrência e compensação econômica. Empregador. ny poker

É relatado que o Ministério dos Recursos Humanos e Assuntos Sociais e a Lei Suprema divulgaram anteriormente um caso típico de horas extras, lembrando aos empregadores que arrisquem o risco de emprego no emprego em emprego ilegal e orientar os trabalhadores para proteger seus direitos de acordo com a lei.Os dois departamentos continuarão a liberar conjuntamente casos típicos e estabelecerá um sistema de comparação para obter informações sobre o ensaio para promover a conexão eficiente e ordenada entre os comitês de arbitragem de vários lugares com os tribunais do povo.(sobre) ny poker