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Forte autonomia, flexível e liberdade, e levando em consideração os dois ... as vantagens do trabalho de alta liberdade foram reconhecidas por mais e mais pessoas.Mas, ao mesmo tempo, para fazer realizações no cargo, os trabalhadores precisam ter maior auto -controle, capacidade de aprendizado e capacidade de gerenciamento emocional.Que problemas os jovens devem considerar a considerar durante o processo de busca de emprego?Como encontrar um emprego que combina com você? no jogo da loteria

Na semana passada, uma pesquisa realizada pelo China Youth Daily Social Survey Center (Wenjuan.com), uma pesquisa realizada por 1.242 jovens.68,6%dos jovens entrevistaram sugestões para investigar e analisar o setor e as posições com antecedência.

Entre os jovens entrevistados, 32,0%dos estudantes universitários, 25,3%dos graduados frescos e 42,7%dos jovens no local de trabalho.Os homens representam 48,4%e as mulheres representam 51,6%.

Que questões devem receber atenção no trabalho com alto grau de liberdade

"O trabalho de alta qualidade melhorará a dificuldade de gerenciamento dos gerentes. Porque uma equipe exige que todos avançam juntos e cooperem com uma tarefa. Se o grau de liberdade for relativamente alto, o progresso e a eficiência de cada pessoa são difíceis de garantir, para que a equipe Vai tornar a equipe a tempo e o progresso no tempo e no progresso. perdi a atmosfera de solta e liberdade.

O trabalho semanal de 31 anos sempre foi um sistema de escritório flexível.Você não precisa fazer uma aula em casa.O trabalho gratuito lhe dá mais autonomia e organize o tempo de flexibilidade.Mas ela sentiu que a família se tornou um lugar para morar e trabalhar, e às vezes os dois não eram claros.

Jinhang, 26 anos -o funcionário público de Xangai, acredita que o trabalho alto é frequentemente acompanhado pela alta dependência de produtos eletrônicos. .

Quais são os problemas para prestar atenção para trabalhar com altos graus de liberdade?63,0%dos jovens entrevistados apontaram que a fronteira entre trabalho e vida está borrada, afetando o ritmo da vida, 58,5%dos jovens entrevistados apontam que a atmosfera de trabalho é enfraquecida e fácil de distrair. Que as coisas eram fáceis de se espalhar e ineficientes, e 26,7%dos jovens entrevistados sentiram que isso poderia causar confusão na gestão corporativa.

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Wang Yi, um estudante de graduação de uma universidade em Hangzhou, Zhejiang, descobriu que era muito adequado para trabalhar com alto grau de liberdade através do trabalho de tempo parcial on -line.Ela sugeriu que, quando você procura um emprego, ainda precisa prestar atenção à correspondência do conteúdo da postagem, a capacidade e a personalidade de sua própria capacidade e personalidade, e você não pode seguir a tendência. Controle ou baixa eficiência de execução, um trabalho com um alto grau de liberdade fará com que a si mesma faça com que a si mesma faça com que a si mesma faça com que a si mesmos se causem, essas pessoas são mais adequadas para o trabalho que é de nove às cinco. no jogo da loteria

Sun Wei sugeriu que ele entendesse o trabalho diário do post com antecedência e tem uma compreensão mais clara da capacidade comercial e da intensidade do trabalho da liberdade, concentrando -se e não pode confiar em sua própria imaginação."Vou investigar as posições de empresas favoritas e considerar se é adequado para mim. Por exemplo, enquanto eu valorizo ​​a liberdade, também considerarei se o conteúdo do trabalho é e quanta intensidade de trabalho é. Também vale a pena Observando o contrato de trabalho.

Jinhang apontou que a qualidade de um trabalho está realmente relacionada aos indivíduos. habilidade, e alguns também podem ser acompanhados por fatores como restrições sociais e salário instável.

Para jovens que desejam escolher um alto grau de liberdade, Wang Ting, diretor do Centro de Pesquisa de Desenvolvimento e Gestão de Recursos Humanos da Universidade de Ciência e Direito Política da China e professor da Escola de Negócios da Universidade de Ciência e Direito Política Chinesa, sugeriu que você deve fazer um bom trabalho de planejamento de carreira."Somente quando uma pessoa sabe o que quer, eles podem limpar os objetivos no desenvolvimento da carreira. Se puder se encaixar efetivamente com os valores aos quais a empresa adere, pode estimular melhor o potencial interno. O objetivo do desenvolvimento organizacional alcança um estado de melhor desenvolvimento.

Como encontrar um emprego que combina com você?Recomenda -se que 68,6%dos jovens dos entrevistados investigassem e analisassem o setor e as posições com antecedência, e 60,3%dos jovens do entrevistado lembraram a prestar atenção à gestão do gerenciamento de contratos de trabalho e da Segurança Social na caça aos empregos. O grau de correspondência, 33,8%dos jovens entrevistados lembraram o mecanismo de treinamento e o canal de promoção profissional.

(Xu Xinyi também contribuiu para este artigo)

China Youth Daily · China Youth Network Reporter du Yuanchun Fonte: China Youth Daily no jogo da loteria