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Eu gosto de trabalhar "Cloud" (China online)

"A empresa gerencia e vive?"Diferente da sala de transmissão ao vivo tradicional, esta sala de transmissão ao vivo não "traz mercadorias" e apenas "postagens".No ano passado, o recrutamento "Fancy" foi realizado em vários lugares.

Empresa e candidatos a emprego com precisão

"Aqui, os funcionários podem obter treinamento em todos os aspectos, mestre de habilidades vocacionais e melhorar sua capacidade de trabalhar. Depois do trabalho, também temos uma sala de conversação casual, sala de esportes de fitness ..." Entre as empresas, a introdução de uma empresa tem Atraiu a atenção de Gao Jie, os novos graduados do Hebei Oriental College. melhores jogos de navegador 2022

Na tarde do mesmo dia, Gao Jie, major da engenharia acadêmica da Internet das Coisas, votou seu currículo do posto de tecnologia da informação da empresa e recebeu um aviso de entrevista no dia seguinte.Depois de alguma competição, Gao Jie rapidamente recebeu um aviso de contratação.

Em abril do ano passado, o Ministério dos Recursos Humanos e a Seguridade Social emitiu o "Aviso sobre o fortalecimento dos serviços de Serviços de Recrutamento da Empresa" e propôs promover novos modelos de encaixe de recrutamento, como transmissões ao vivo e entrevistas remotas.Como transmissão ao vivo de movimentos de emergência durante o período de prevenção epidêmica, agora se tornou uma medida normal para promover o emprego em vários lugares.

Recentemente, a equipe do Centro de Serviços de Emprego e Empreendedorismo da província da cidade de Jiangxi, na cidade de Yichun, entrou na empresa com os candidatos a emprego com o "imersivo" dos candidatos a emprego.O Sr. Luo, um comissário local de recrutamento de novas empresas de energia, acredita que esse "imersivo" explorando os métodos de recrutamento "panorâmico" são novos. melhores jogos de navegador 2022

Por que o post de transmissão ao vivo é popular?Zhang Chenggang, professor associado da Escola de Trabalho e Economia da Universidade de Economia e Comércio e diretor do Centro de Pesquisa de New Store de Emprego da China, acredita que um dos motivos mais importantes é que ela se torna uma "busca de emprego e perna de corrida e perna "Em um" investimento em ponto de currículo ", ajudando as empresas com os candidatos a emprego a encaixar com precisão, melhorando a eficiência correspondente, reduziu os custos de recrutamento corporativo e os custos de emprego para os trabalhadores.

"Trazendo o post" âncora para "Xiangxiang" melhores jogos de navegador 2022

"Nenhuma aula noturna, a localização está em Shenyang Tiexi" e "The Post Link Is on the 12th" ... na recente feira de recrutamento no Parque Industrial dos Serviços de Recursos Humanos em Shenyang City, província de Liaoning, uma âncora de "post" é ocupado recomendando.

Segurando a empresa em uma mão e um candidato a emprego em uma mão.Depois que a transmissão ao vivo estava pegando fogo, a âncora de "trazer o post" Anchor se tornou "Xiangxiang".Zhao Yuanyuan, de uma empresa de tecnologia em Anhui, entrou na indústria âncora em 2021, e muitos produtos foram vendidos de sua sala de transmissão ao vivo para vários lugares.Hoje, sua identidade não mudou e o que ela gole mudou.

"Durante a transmissão ao vivo, presumo que, se você é um candidato a emprego, você se preocupa com quais aspectos e alguns lugares aparentemente discretos podem atrair a atenção de todos". O tempo pensa desta vez a transformação é muito significativa. melhores jogos de navegador 2022

Wang Ajing, um major da lei da Universidade de Finanças e Economia de Lanzhou, usou o recrutamento ao vivo no ano passado para ingressar em um escritório de advocacia após a formatura.Em sua memória, diante de suas perguntas, a âncora de "trazer o trabalho" era muito clara.A âncora na boca de Wang Ajing é o diretor do Departamento Social e Social do Povo Local.Ela disse que o governo se estabeleceu no Taiwan e no diretor para desistir de seu cargo, e ela estava confiante e confiável.

Zhu Wanxiang, um aldeão na vila de Xiaozhai, cidade de Dazhai, condado de Qiaojia, cidade de Zhaotong, província de Yunnan, depois de assistir à transmissão ao vivo da diretora do Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social do condado, ele decidiu trabalhar em uma empresa de carros na empresa Jiangsu.Na transmissão ao vivo, existem requisitos de trabalho, salário e ambiente de trabalho, bem como vídeos e fotos de empresas relacionadas em Xangai, Jiangsu, Guangdong e outros lugares. melhores jogos de navegador 2022

"Antes da transmissão ao vivo, você terá lição de casa completa para entender a situação específica de recrutar empresas e aprender as habilidades de comunicação e interagir com os candidatos a emprego". também é "lutar" para deixar mais pessoas encontrarem um bom emprego.

Deixe os candidatos a emprego se aplicarem com confiança

Existem muitos benefícios das transmissões ao vivo, mas existem alguns aspectos que precisam ser melhorados.As informações do trabalho fornecidas por empresas individuais são realmente difíceis de distinguir, e o acordo oral é difícil de pousar.Se esses problemas não forem resolvidos, isso afetará o entusiasmo e o entusiasmo das pessoas pelas transmissões ao vivo.

O repórter aprendeu que muitas pessoas estão preocupadas com os problemas como "exagerando as vantagens e benefícios das postagens" e "não a situação corporativa abrangente presente" e "falta de proteção para informações pessoais após a entrega". melhores jogos de navegador 2022

Os insiders do setor apontaram que a transmissão e as postagens ao vivo ainda estão nos estágios iniciais do desenvolvimento. "nuvens".

"As transmissões ao vivo devem cumprir as leis e regulamentos relevantes e a ordem social e os bons costumes". Verificação de informações corporativas.

Para os candidatos a emprego, enquanto desfrutam de conveniência on -line, eles também devem ser "pessoas descuidadas".Liu Hong, advogado do novo escritório de advocacia de Xangai, disse que tente não levar a situação corporativa aprendida na transmissão ao vivo como a única referência e tente verificar e entendê -lo mais através de vários canais.

"Embora seja uma transmissão ao vivo, os direitos e obrigações entre a empresa e os trabalhadores ainda estão sujeitos ao conteúdo do contrato de trabalho assinado por ambas as partes". Sem cláusulas em branco, e confirmando que o compromisso da empresa é a promessa da empresa implementando no contrato, se necessário, as informações fornecidas pela empresa na transmissão ao vivo podem ser salvas.

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