mega sena do dia 13 07

Chinanews.com, 24 de abril.O "Relatório" mostra que mais de 700.000 profissionais de gerente digital têm mais de 700.000, dos quais 87,23%do salário é 1-3 vezes o salário local médio. Melhor que a digitalização.O nascimento do novo gerente digital profissional tornou -se um ponto de partida essencial para o desenvolvimento de carreira pessoal e a transformação digital corporativa.

Desde 1º de abril, o Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social, a Administração Geral de Supervisão de Mercado e o Departamento de Estatísticas publicaram formalmente um gerente digital da Sociedade como uma das 13 novas ocupações, e os novos gerentes digitais profissionais receberam atenção generalizada.O Centro de Tecnologia de Treinamento em Emprego da China é uma instituição direta diretamente sob o Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social. Os gerentes realizaram pesquisas de retrato e previsões direcionais.

A economia digital gerou gerentes digitais, e o modo de escritório corporativo passou por tremendas mudanças

De acordo com os dados divulgados pelo "Desenvolvimento da Economia Digital da China e White Paper (2018)" divulgado pelo Instituto de Informação e Comunicação da China em 12 de abril de 2018, o tamanho geral da economia digital do meu país atingiu 27,2 trilhões de yuan em 2017, A representação do PIB de 2014 26,1%do PIB subiu para 32,9%, contribuindo para o PIB até 55%.

Na era da economia digital, com a popularização de software de escritório digital, como pregos, os conceitos de gerenciamento e métodos de escritório de empresas e organizações passaram por tremendas mudanças.O nascimento do novo gerente digital profissional é as funções importantes para promover a digitalização, a digitalização de processos e a digitalização do produto de elementos e promover a transformação digital de empresas de toda a cadeia industrial e a cadeia de valor total de serem investidos em produção, tornando as empresas crescimento de negócios e receita mais eficiente e realizado. mega sena do dia 13 07

Os funcionários do gerente digital têm mais de 700.000 funcionários, 35%-50%da eficiência da empresa 35%-50%

O "Relatório" mostra que mais de 700.000 profissionais de gerente digital já estiveram em muitas cidades como uma, duas e três laços em todo o país, distribuídas principalmente nele, Internet, serviços, fabricação, construção, educação e treinamento e outras indústrias .Entre eles, as empresas equipadas com os talentos do gerente digital a cada 10: 1 são 35%-50%mais altos do que aquelas sem a empresa de um gerente digital.

Especificamente, o gerente digital apresenta as seguintes características:

Da perspectiva dos funcionários, 81,63%dos gerentes digitais estão concentrados em 26-46 anos, dos quais 94,44%são graduados e universitários, 87,23%do salário do gerente digital A nova escolha de recém-chegados que entram no local de trabalho é um importante maneira de desenvolvimento e transformação de carreira pessoal.Pode -se observar que o limite de emprego para os gerentes digitais é baixo e o salário geralmente é maior que o salário médio local. mega sena do dia 13 07

Do ponto de vista das empresas de recrutamento, as empresas com menos de 20 a 500 gerentes digitais, e o tamanho da empresa é distribuído uniformemente.No setor de distribuição de gerente digital, os quatro principais são a Internet/Tecnologia da Informação, Manufatura, Comércio/Atacado/Varejo e Serviços.Entre eles, Xibei Catering, Zhongtong Logistics, Oriental Hope, Tubu, Far DA Technology, Gaode Map, Fosun Group, Red Dragonfly, Dayunfa, Liangpinpu e outras empresas têm gerentes digitais.

O gerente digital tem amplas perspectivas, e a demanda do mercado e o número de emprego serão pulverizados em poço

O "Relatório" constatou que o papel dos gerentes digitais na empresa é equivalente ao CXO, que é outra ocupação popular após CTO, CMO, COO, CFO, etc.Os gerentes digitais estimularam a evolução da empresa no nível organizacional, perceberam totalmente a digitalização de pessoas, riqueza, coisas e coisas, ajudando as empresas a reduzir custos e aumentar a eficiência, melhorando assim as empresas e até a eficiência social.Para os indivíduos, os gerentes digitais são novos canais para promover o gerenciamento corporativo e são uma nova força para o crescimento pessoal e o desenvolvimento da carreira.

"No ano passado, meu salário anual subiu de 70.000 yuans para 250.000 yuan, recebendo quase 40 ofertas corporativas e, no máximo, havia 6 empresas emitindo convites de trabalho". Tornou -se gerenciamento digital. mega sena do dia 13 07

Jia Kang, economista -chefe da Huaxia New Supply Economics Research Institute, apontou que "muitas pessoas não têm nada a fazer" e "muitas coisas não têm nada a fazer", e a plataforma de economia digital criou posições reais de emprego. torna a sociedade mais harmoniosa e digna de alta afirmação.

Hu Qi Mu, pesquisador sênior do The Digital Economic Tank Tank e Doutor em Economia, disse que a ocupação do novo gerente digital fornece garantia de recursos humanos para a implementação do plano de transformação digital da empresa.A implementação da transformação digital o mais rápido possível ajudará as empresas a obter uma competitividade mais forte no mercado. mega sena do dia 13 07

De acordo com a previsão da IDC (International Data Company), até 2021, o tamanho da economia digital atingirá 45 trilhões de dólares e a proporção da economia digital global excederá 50%.O desenvolvimento da economia digital requer mais empresas digitais da cadeia de valor para promover, e a transformação digital da empresa não pode ser separada do gerente digital. O crescimento se espalhará por todas as indústrias de primeiro nível e todas as 96 indústrias secundárias no futuro.