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Desbloqueado "Entrevista em nuvem" para mais da metade dos entrevistados que sentem que eles têm um bom desempenho em entrevistas inteligentes

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No processo de prevenção epidêmica e gerenciamento de controle, o "recrutamento em nuvem" é um formulário usado por muitas empresas.Entrevistas inteligentes estão se tornando cada vez mais comuns.Esta entrevista exige que os candidatos a emprego enfrentem robôs inteligentes on -line, respondam a perguntas gravando vídeos e avalie o sistema inteligente.Os candidatos a emprego podem se adaptar a esse novo tipo de entrevista?

Recentemente, uma pesquisa realizada pelo China Youth Daily Social Survey Center (Wenjuan.com), uma pesquisa com 1.521 entrevistados mostrou que 75,3%dos entrevistados acreditavam que eles poderiam se adaptar às entrevistas inteligentes, 50,3%dos entrevistados que eu acho que realizo Bem, em entrevistas inteligentes.O processo de entrevista é relativamente difícil (55,0%) e a falta de comunicação e interação entre pessoas (53,1%) é a principal dificuldade de entrevistas inteligentes.Para se preparar melhor para entrevistas inteligentes, 68,6%dos entrevistados praticarão na câmera sozinhos.

Entre os entrevistados, 27,4%dos estudantes, 27,4%dos graduados frescos e 45,2%dos grupos de pós -graduação.Os homens representam 41,3%e as mulheres representam 58,7%.

59,5%entrevistados graduados participaram de entrevistas inteligentes

Li Sihan, um estudante de graduação de Hangzhou, sente que a forma de entrevistas inteligentes na caça aos empregos é mais comum. Avaliações up. "Li Sihan disse que existem dois tipos principais de entrevistas inteligentes nas quais participou. Um é o problema dos cenários.

O recém -formado Xu Tao participou de entrevistas inteligentes ao se candidatar a um post de tecnologia corporativa.Entrevistas inteligentes são a primeira parte desta busca de emprego. Cada pergunta tem 60 segundos de tempo e o prazo de 3 minutos.

Durante a pesquisa, 52,2%dos entrevistados participaram de entrevistas inteligentes e a porcentagem dos calouros entrevistados (59,5%).

Xu Tao sentiu que ele não era bom em comunicação interpessoal.

"Eu conversei nervosamente em uma câmera de frente e eu era teimosa".Yu Tang sentiu que não havia sentimentos de comunicação de rosto para a câmera. E não haverá lógica. "

Os dados mostram que 50,3%dos entrevistados sentiram que tiveram um bom desempenho em entrevistas inteligentes, e os entrevistados do sexo masculino sentiram que seu desempenho (56,5%) era maior do que as entrevistadas (45,9%).

Sun Kelly, um estudante de graduação em Pequim, sente -se claramente expresso ao conduzir entrevistas inteligentes, por isso é necessário organizar uma boa linguagem em sua mente. lotofácil concurso 1806

Os dados mostram que, da perspectiva dos entrevistados, o processo de entrevista é relativamente mecânico (55,0%) e a falta de comunicação e interação entre pessoas (53,1%) é a principal dificuldade de entrevistas inteligentes.Outros são: não sei como atender aos critérios de inteligência artificial (47,3%), falta de recursos de gerenciamento de emoticon (37,0%) antes da lente e métodos de entrevista (33,3%) difíceis de se adaptar à lente.

75,3%dos entrevistados acreditam que podem se adaptar a entrevistas inteligentes

Antes da entrevista, Xu Tao coletou informações relevantes e preparou as descrições auto -introdução e cenário -como "introduzir a experiência de uma cooperação em equipe" e "como definir metas e alcançá -la".Xu Tao sentiu que jogou bem em entrevistas inteligentes e passou este link sem problemas.Xu Tao sente que as entrevistas inteligentes se concentram em examinar a qualidade abrangente e as habilidades gerais dos candidatos a emprego. sessão de entrevista inteligente. "

"Sinto que a dificuldade das perguntas da entrevista inteligente não é muito difícil, mas precisa ser organizada e respondida em um curto período de tempo. Isso precisa ser praticado". Você precisa se adaptar à avaliação do diálogo humano -máquina.

Na pesquisa, 75,3%dos entrevistados pensaram que poderiam se adaptar a esse método de entrevistas inteligentes.

Para dominar as habilidades inteligentes da entrevista o mais rápido possível, Yu Tang escovará as "Escrituras de rosto" assim que for livre, ver o banco de perguntas compartilhado pelos internautas e depois praticará na frente da câmera e depois organizar o idioma para responder a perguntas dentro do tempo prescrito. lotofácil concurso 1806

Os dados mostram que, para se preparar melhor para entrevistas inteligentes, 68,6%dos entrevistados praticam na câmera sozinhos e 49,6%dos entrevistados pedirão aos amigos que pratiquem a si mesmos.Outros preparativos incluem treinamento (35,1%), incluindo palestras organizadas pela escola, encontrando face/currículo (34,8%) e consultoria de profissionais relacionados (22,0%). lotofácil concurso 1806

Li Sihan coletou algumas informações relacionadas a entrevistas inteligentes antes da entrevista.Ele também admite que é um pouco estranho para entrevistas inteligentes e não sabe como expressar bons resultados."Espero ter mais introduções a entrevistas inteligentes, para que os candidatos a emprego possam entender o mecanismo de avaliação e pontuação das entrevistas inteligentes".

Lu Kai (um pseudônimo) envolvido em trabalhos de recursos humanos em empresas privadas disse que muitas grandes empresas agora usam entrevistas inteligentes como uma maneira importante de triagem inicial, mas ele também disse que há uma diferença no "grau de inteligência" de inteligência inteligente Entrevistas. lotofácil concurso 1806

Lu Kai acredita que, ao conduzir entrevistas inteligentes, os candidatos precisam prestar atenção em responder rapidamente à pergunta e controlar o tempo de responder às perguntas. propício à avaliação. lotofácil concurso 1806

Lu Kai também sugeriu que os candidatos usassem a câmera do computador, telefone celular e outros dispositivos com antecedência para praticar a si mesmos para exercer sua capacidade de expressão e fala na frente da câmera.

Lin Xinqi, professor da Escola de Trabalho e Pessoal, a Universidade Renmin da China, analisou que, com a popularidade da tecnologia da Internet e a prevenção e controle de condições epidêmicas, entrevistas inteligentes se tornaram uma tendência."Entrevistas inteligentes, entrevistas em vídeo e outras entrevistas remotas on -line são uma nova forma de entrevista e um complemento para entrevistas offline. É um método auxiliar. Portanto, é necessário ter uma cognição objetiva e abrangente de entrevistas inteligentes".

Lin Xinqi analisa que as entrevistas inteligentes geralmente se concentram na avaliação de conhecimentos e habilidades básicas, mas o teste de relações interpessoais e dedicação pode não ser tão abrangente. ".Lin Xinqi lembrou que as empresas geralmente valorizam a resposta flexível à resposta flexível, mas os recursos nessa área não podem ser testados no tempo limitado de entrevista inteligente, por isso é digno de atenção especial.

China Youth Daily · China Youth Network Reporter Sun Shan Intern Xu Xinyi Fonte: China Youth Daily lotofácil concurso 1806