O Serviço de NotĂcias da China, 17 de novembro. 22,4%.
Artigo trechos da seguinte forma:
De acordo com a pesquisa da agĂȘncia do governo australiana "AgĂȘncia de Igualdade de GĂȘnero no local de trabalho (Wega), todas as indĂșstrias tĂȘm lacunas salariais e a renda bĂĄsica do salĂĄrio total das mulheres Ă© 17,3%menor que os homens. loteria sorteio
A pesquisa da agĂȘncia sobre mais de 11.000 unidades de 4 milhĂ”es de funcionĂĄrios constatou que o salĂĄrio mĂ©dio de tĂ©cnicos femininos de tempo total era o maior, 26,7%menor que os homens.Isso significa que as tĂ©cnicas do sexo feminino ganham US $ 28.000 a menos que os tĂ©cnicos e tĂ©cnicos do sexo masculino todos os anos.
As lacunas salariais de homens e mulheres australianos diminuĂram em comparação com 23,1%de 2015 a 2016, mas no setor de tecnologia, a lacuna estĂĄ se expandindo, um aumento de 1,5%desde 2014. loteria sorteio
Em todas as esferas da vida, a lacuna mais sĂ©ria entre os salĂĄrios de gĂȘnero sĂŁo os serviços financeiros e seguros, com uma diferença mĂ©dia de 31,9%.
Libby Lyons, diretora da WGEA, disse que existem muitos destaques na quarta auditoria nacional.No ano passado, 43%dos gerentes foram ocupados por mulheres, embora os cargos de gestão das mulheres ainda tenham apenas 38%."Vemos o comportamento do empregador melhorado. Eles começaram a buscar recursos trabalhistas diversificados e iguais", disse Leonos. loteria sorteio
Desde 2013 a 2014, o nĂșmero de unidades com uma estratĂ©gia justa de salĂĄrio dobrou para 58,5%.Outro crescimento ativo Ă© que o nĂșmero de empregadores que priorizam o trabalho flexĂvel aumentou de 5%para 68,3%.Leonce disse que as mulheres que serviram no conselho de administração ainda representam apenas 24,9%, o que Ă© decepcionante.
Ela disse: "Os gerentes seniores que nĂŁo estĂŁo dispostos a se desenvolver com o mundo dos negĂłcios nĂŁo entendem, criando um local de trabalho de igualdade de gĂȘnero diversificado, que tem vantagens inquestionĂĄveis" Essas indĂșstrias tĂȘm maior renda. loteria sorteio
A operadora de fĂĄbrica fixa da Viva Energy, Rikki Van Genert, disse estar feliz por seu salĂĄrio ter sido calculado de acordo com o conteĂșdo do trabalho."Seja vocĂȘ um homem ou uma mulher, isso nĂŁo tem nada a ver com salĂĄrios. Adoro esse trabalho e acredito que eu e colegas do sexo masculino somos igualmente competentes. Enquanto vocĂȘ faz o mesmo trabalho, vocĂȘ deve ser tratado igualmente". loteria sorteio
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