loteria federal 04 02

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Agência de notícias da China, Pequim, 6 de março (repórter Li Jinlei) É recomendável que a licença parental masculina seja prolongada adequadamente. As folhas serão aumentadas para 30 dias para 42 dias ... 2022 em 2022, durante as duas sessões nacionais da China, muitos representantes e membros apresentaram sugestões para adicionar férias aos homens chineses, causando atenção. loteria federal 04 02

No contexto de incentivar três crianças na China e aumentar a licença de maternidade feminina em vários lugares, há dois objetivos principais da proposta acima.

Atualmente, existem grandes diferenças entre a licença de maternidade das mulheres chinesas e os dias de férias que o acompanham.Várias folhas imobiliárias em todo o país são de 128 dias a 190 dias, enquanto o sexo masculino acompanha de 7 dias a 30 dias. loteria federal 04 02

Jiang Shengnan, representante do Congresso Popular Nacional e pesquisador da Universidade de Wenzhou, acredita que a diferença entre o número de dias entre a licença de maternidade feminina e as folhas que o acompanham aumentou ainda mais, o que pode exacerbar a discriminação do emprego das mulheres devido à fertilidade. Disposição das mulheres à fertilidade.Para dar aos homens mais tempo para cuidar de materno e recém -nascido, é recomendável aumentar a licença de acompanhamento paga dos homens para 30 dias a 42 dias. loteria federal 04 02

Xie Wenmin, membro do Comitê Nacional da Conferência Consultiva Política do Povo Chinês e diretor do escritório de advocacia provincial de Hubei, sugeriu que os governos locais sejam incentivados a aumentar a recompensa por licença de maternidade em combinação com a situação real.Os homens também devem acompanhar a licença fértil da maternidade feminina por um mês, e este mês deve ser forçado a implementar, permitindo que os compatriotas masculinos tenham a obrigação de criar filhos.

Com essas sugestões correndo para a busca a quente, também provocou discussões acaloradas sobre os internautas chineses.Os apoiadores acreditam que isso ajudará a remodelar a divisão da responsabilidade trabalhista dentro da família, evitar "cuidados infantis com fantoche" e reduzir a discriminação das mulheres no local de trabalho.Os opositores disseram que o efeito não é o ideal. loteria federal 04 02

Atualmente, as mulheres chinesas estão investindo mais para a família e a paternidade.O Boletim da Pesquisa Nacional de Time de 2018 mostra que o tempo médio do trabalho doméstico nos residentes é de 45 minutos e as mulheres são 2 horas e 6 minutos.O tempo médio para os moradores cuidarem da vida de seus filhos é de 17 minutos e as mulheres são 53 minutos. loteria federal 04 02

Feng Wenmeng, diretor e pesquisador do Departamento de Pesquisa de Desenvolvimento Social do Centro de Pesquisa de Desenvolvimento do Conselho de Estado, disse a repórteres da Agência de Notícias da China que afetados pela inércia pensando na Divisão do Trabalho na Divisão Familiar da Família e no sexo real Na divisão social do trabalho, precisa ser melhorado com urgência. Sistemas relevantes para formar um melhor ambiente de parentalidade familiar e melhorar a qualidade dos pais.

Feng Wenmeng apontou que a promoção do aumento da paternidade ou da acompanhamento do parto durante o parto pode melhorar a participação dos pais masculinos até certo ponto. A implementação do sistema de garantia precisa enfrentar muitos desafios quando está bem equipado.

O primeiro é analisar objetivamente as diferenças entre a divisão do trabalho na paternidade.O cenário de horário da paternidade ou as férias que o acompanham precisa ser determinado de acordo com o papel da situação real dos homens.Se os homens ficam apenas em casa e não podem jogar uma substituição ou suplemento à paternidade, é um desperdício de capital humano e aumenta o custo da família e da sociedade.

O segundo é aumentar as férias de pais do sexo masculino e reduzir a discriminação feminina do emprego.Fatores que afetam o emprego das mulheres são muitos aspectos.Não é propício a resolver o problema da discriminação de emprego no gênero.

Terceiro, é necessário apoiar o sistema relevante.A julgar pela prática existente de férias de assistência à infância do sexo masculino, devido à falta de acordos institucionais operáveis ​​e aos mecanismos de compartilhamento de custos razoáveis, o custo das férias masculinas é frequentemente suportado pela unidade.

Feng Wenmeng acredita que a construção de uma sociedade amigável e uma completa eliminação da discriminação feminina no emprego devem ser totalmente respeitadas e promovidas de maneira abrangente a reforma e melhoria do sistema relevante.Sob a premissa de respeitar as diferenças naturais e melhorar a eficiência geral dos recursos humanos, mudar a ausência de homens na paternidade e perceber a igualdade de gênero da paternidade.(sobre) loteria federal 04 02