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Siga -p -up e oportuno, de acordo com o nível de desenvolvimento da China, as mudanças na estrutura da população e as necessidades do mercado humano, mudar a introdução de talentos estrangeiros é uma necessidade prática e requisitos objetivos.

□ Yequan

De acordo com o site "Philippine Star", informou em 31 de julho, o Ministério do Trabalho das Filipinas emitiu um relatório sobre o 30º Salários das FilipinasÉ relatado que essas 5 cidades incluem Pequim, Xangai e Xiamen.

Esta notícia é, sem dúvida, um grande benefício para algumas famílias que precisam de serviços de limpeza profissional de alto nível.

Há pouco tempo, o incidente criminoso em Hangzhou havia revelado o caos no atual mercado de serviços do governo doméstico.Algumas agências de serviços domésticos estão sob disposição alta, mas não podem realmente fornecer serviços de alta qualidade e até a segurança básica não pode ser garantida.Nesse caso, é uma escolha melhor introduzir talentos profissionais de serviços de limpeza ao mundo exterior para promover a atualização e transformação do mercado de serviços domésticos domésticos.

As criadas filipinas são conhecidas como "a babá mais profissional do mundo". .Com o desenvolvimento contínuo da economia chinesa, os ricos chineses têm completamente direitos e têm a capacidade de desfrutar de serviços de limpeza mundial.

De acordo com pesquisas de mídia, atualmente existem muitas agências domésticas que operam os negócios de empregadas filipinas, mas as empregadas filipinas que vêm para a China são todas vistos de turista, e o período de validade do visto de turista é de dois meses, então a maioria dos empregados filipinos é realmente na verdade De fato, todos são trabalhadores migrantes ilegais.

Essa situação deve ser atribuída à política de introdução de talentos em meu país.Ao longo dos anos, a maior parte da introdução do nosso país aos talentos estrangeiros é limitada a talentos altos.De acordo com os "Regulamentos sobre Serviços de Emprego e Gerenciamento de Emprego", emitidos pelo Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social ", os cargos de empregadores que recrutam estrangeiros devem ser requisitos de habilidades especiais, nenhum candidato apropriado na China e não violaram os regulamentos nacionais relevantes".Obviamente, a limpeza não pertence à ocupação com habilidades especiais, nem é uma carreira que não é apropriada na China.

A política de introdução de talentos do meu país levou a um alto limite para os estrangeiros trabalharem e empregam na China.Obviamente, esse mecanismo é uma proteção do mercado de recursos humanos da China.No entanto, da perspectiva do desenvolvimento, esse mecanismo de introdução de talentos pode se tornar cada vez mais desconfortável às necessidades atuais dos talentos na atual economia de mercado chinesa. jogos xbox game pass

Primeiro de tudo, "talento baixo" não significa que deve ser um serviço baixo.De fato, somos contrários à definição de talentos altos e talentos baixos.Se definirmos talentos altos como talentos de alta tecnologia e alta tecnologia, a babá será definida naturalmente como "talentos baixos", mas o serviço prestado por "talentos baixos" pode não ser serviços baixos.A empregada filipina fornece serviços de alta qualidade mundiais, e esse serviço não consegue fornecer o atual mercado de serviços domésticos domésticos.Assim, a partir dessa perspectiva, a empregada filipina também pode ser considerada "talento alto".

Em segundo lugar, o mercado precisa.Do caso incêndio em Nanny Hangzhou, podemos ver que existem de fato algumas famílias de alta renda na China que precisam de serviços de limpeza mais profissionais e mais seguros.Esse tipo de serviço não é de maneira alguma simplesmente cozinhar, lavanderia, crianças e cuidar dos idosos, mas para fornecer um serviço de gerenciamento familiar para educação, assistência médica, transporte, turismo, recepção etc. a uma família.O profissionalismo e o nível educacional das empregadas filipinas determinam que estão longe da babá em nosso pensamento tradicional.Portanto, eles não apenas serão discriminados, mas serão respeitados. jogos xbox game pass

A última coisa a dizer é que, com o desenvolvimento econômico da China, o progresso tecnológico e as mudanças na estrutura da população, a futura introdução de talentos da China também pode mudar.O líder do nível de ciência e tecnologia da China não terá mais talentos de alta tecnologia na China.O que vemos hoje é a demanda do mercado por algumas famílias de alta renda na China.Essa demanda deve ser a palheta de nossa introdução a talentos estrangeiros.

Após a frente, de acordo com o nível de desenvolvimento da China, as mudanças na estrutura da população e as necessidades do mercado humano, mudar a política de talentos estrangeiros é uma necessidade prática e requisitos objetivos.