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Nos últimos dois dias, um post na Web sobre "vice -gerente geral da agência de um banco de Pequim usa posições para forçar a equipe feminina a abrir uma casa" despertou discussões acaloradas.Algumas pessoas disseram com emoção ao histórico de bate -papo neste post: ainda vendo regras ocultas tão detalhadas pela primeira vez ...

Detalhes da postagem da web

De acordo com o News, um vice -gerente geral da agência de um banco de Pequim usa sua posição para "convidar" meninas a "beber chá" para meninas, e as meninas não responderam aos seus requisitos.Depois de ser rejeitado pelas subordinadas do sexo feminino, o homem o ameaçou a demiti -lo.Nesse sentido, a garota disse: Eu sou estrangeiro sem um fundo, mas tenho dignidade.

Para o "convite para beber chá" do chefe, a garota disse: Você pode gastar dinheiro para encontrar uma senhora, por que não me deixa ir.O homem disse: considero que você não quer ficar no meio de vida do povo, mas você só pode optar por demitir você.No final, as meninas renunciaram. jogos online multiplayer com chat

Depois que esse adesivo de rede de regras ocultas foi exposto, ele imediatamente causou discussão acalorada entre os internautas: jogos online multiplayer com chat

E a identidade do "vice -gerente geral de uma agência de Banco de Pequim" também foi escolhida logo na voz dos internautas ... resposta bancária

Na tarde do dia 7, a filial de Pequim do Banco de Minsheng respondeu ao assunto.

Sun Sun, diretor da filial de Pequim do Minsheng Bank e Disciplinary Inspeção e Supervisão Escritório, disse que as duas partes são Guan Guan, vice -gerente geral do 4º Centro da sede da administração do distrito comercial central, e outra equipe do sexo feminino chamada Wang deixou em novembro e é um funcionário temporário.

Na semana passada, eles descobriram essa investigação.

De acordo com o diretor Sun, atualmente, a agência do Minsheng Bank lidou com o MOU de Guan, pedindo a Guan que faça uma inspeção profunda pessoal, suspensa temporariamente e emitiu um bônus trimestral.O diretor Sun disse que, a partir de agora, eles não entraram em contato com a Sra. Wang.

Disputa de opinião pública

Há três pontos para o resumo da resposta da filial de Pequim do Minsheng Bank:

1. A mulher é uma funcionária temporária. jogos online multiplayer com chat

2. O assédio do WeChat não é assédio sexual.

3. Resultados de manuseio: Punição interna -Prêmio trimestral de suspensão e suspensão temporária.

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Para tais conclusões, muitos internautas não compram e dizem que não conseguem entender.

Alguns estudiosos deram a resposta.

Das imagens expostas, Guan Moumou não apenas tem palavras mais ambíguas e provocadoras, mas também usa seu próprio poder para forçar as subordinadas femininas a abrir uma casa. Este é o local de trabalho "assédio sexual" no local de trabalho para sacolas falsas EssênciaEmbora "a confirmação preliminar do comportamento entre os dois esteja limitada ao telefone celular e não tenha um relacionamento substancial", isso não afeta o estabelecimento desse ato ilegal.

Se o comportamento de "assédio sexual" de Guan for estabelecido, o Minsheng Bank não deve apenas lidar com o processamento interno da unidade.Além disso, o castigo de "três xícaras de vinho" pode ajudar o suspeito de abuso.

O que deixa as pessoas tristes é que, depois que esse incidente de assédio eclodiu, muitos forasteiros da indústria acabaram e disseram que é assim que o setor bancário é ... então, se o Minsheng Bank for tratado de ânimo leve, ele inevitavelmente fará as pessoas pensarem nesse tipo da idéia -isto é, está liderando assediar os subordinados que tal coisa não vale a pena.

Nos comentários dos internautas, podemos ver que, no setor bancário ou no círculo financeiro, esses casos são realmente comuns.

Portanto, o banco de subsistência do povo tem a responsabilidade de criar um plano de tratamento mais razoável para um impacto social tão ruim.também, Prevenir e parar o assédio sexual para as funcionárias É também um critério para o qual todo empregador deve aderir.

Um para acordar

Após a ameaça das regras ocultas do local de trabalho, a garota da festa enviou esse e -mail.

Ela disse: "... posso encontrar novamente se deixar meu emprego, e o personagem não consegue encontrá -lo por toda a vida. A razão pela qual digo a você neste grupo também é acordá -lo. Nem todas as meninas são em sua imaginação. Avisar você para não intimidar as pessoas Essência"

A garota despertou seu líder. Não tenha medo Quando você não conseguir competir com seu chefe no poder, também pode optar por proteger seus direitos com a lei.

Quando as vítimas se destacam, quando o "assédio" é exposto, na discussão dos internautas, a tolerância zero e o consenso de "assédio sexual" será definitivamente estabelecida na sociedade. jogos online multiplayer com chat

Obviamente, impedindo e interrompendo o "assédio sexual" do local de trabalho, os departamentos relevantes devem fazer esforços completos da legislação, justiça e aplicação da lei para fornecer uma barreira confiável de proteção de direitos para todos os funcionários.

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