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O treinamento de habilidades ocupacionais é mais de 35 milhões em treinamento de habilidades profissionais hoje.

Como economizar dinheiro para treinamento de habilidades profissionais on -line?

Prompt de leitura

Em relação ao "mais de 35 milhões de habilidades profissionais para o treinamento de habilidades vocacionais nesses dois anos" no relatório do trabalho do governo.

O relatório do trabalho do governo deste ano propõe que ele é financiado para estabilizar o trabalho.

"Atualmente, os talentos de habilidades frontais em vários setores geralmente faltam e realizam vigorosamente o treinamento de habilidades. São boas notícias para empresas que intensificam trabalhistas como têxteis".

Em alguns membros representativos, afetados pela epidemia da nova pneumonia da coroa, o treinamento offline pode ser afetado. .Para garantir que o treinamento on -line, a quantidade e a qualidade, alguns membros representativos dão sugestões com base em sua própria experiência de trabalho.

É a condição para o treinamento on -line?

"Devido à influência da epidemia da nova pneumonia da coroa este ano, o treinamento em grande escala de pessoal pode afetar o trabalho de saúde física e prevenção epidêmica dos alunos no futuro. Portanto, é recomendável realizar um extenso treinamento on -line em melhoria de habilidades profissionais Operações. "Os representantes representativos do Congresso Povo Nacional dos Representantes do Congresso Popular Nacional, China Airlines Shenyang Liming Aviation Engine Co., Ltd. Operou Li Shengrui. jogos de orlando city

Ma Huateng, deputados do Congresso Popular Nacional, Presidente e CEO do Conselho de Administração da Tencent, apontou que o desenvolvimento da Internet industrial e a aceleração da transformação digital econômica geral, fazendo com que as necessidades do treinamento de talentos mostrassem novos características.A educação profissional on -line, como uma maneira importante de cultivar novos tipos de talentos industriais, tem as vantagens de custos relativamente baixos e restrições nas restrições de tempo e espaço.

O repórter notou que o Ministério dos Recursos Humanos e a Seguridade Social e o Ministério das Finanças emitiram o "Aviso sobre a implementação do" Plano de Treinamento de Habilidades Profissionais da Internet+"sobre a implementação de operações de aprimoramento de habilidades profissionais" até o fim de fevereiro deste ano este ano e incentivou o apoio dos trabalhadores a participar do treinamento de habilidades profissionais on -line.

O representante Li Shengrui apontou que, com o desenvolvimento da tecnologia, a ascensão da plataforma de transmissão ao vivo, a melhoria de professores de várias faculdades profissionais e as necessidades das empresas, tem as condições para realizar treinamento on -line.

"O treinamento on -line experimentou com sucesso, como aprender o setor de habilidades da plataforma de energia, o curso de transmissão ao vivo on -line da sala de aula chinesa de Gongyun e os cursos da boutique podem ser promovidos".

Como atrair mais pessoas para participar do treinamento on -line? jogos de orlando city

Yao Jinbo, um representante do Congresso Nacional do Povo e CEO da 58 City, apontou que, em comparação com os enormes grupos de emprego, como trabalhadores migrantes, o atual treinamento de habilidades profissionais on -line ainda existe no entusiasmo das empresas para se envolver em serviços de treinamento .

"Para mobilizar completamente o entusiasmo dos trabalhadores para participar do treinamento, precisamos implementar ativamente a política de subsídios de treinamento vocacional e subsidiar os subsídios para o pessoal qualificado para participar do treinamento vocacional". O desenvolvimento técnico da Garcipala Compressor Co., Ltd. Essence

Representantes de Yao Jinbo também sugeriram que o emprego de habilidades de habilidades profissionais de treinamento em arquivos eletrônicos é criado para alcançar "uma pessoa, um arquivo" e gradualmente percebe a integração de estatísticas de dados, supervisão de processos, avaliação de efeitos e alocação de fundos.Para grupos como as pessoas pobres que participaram do treinamento on -line, as pessoas com deficiência, o emprego dos deficientes, as dificuldades de emprego e os graduados da faculdade darão certos subsídios à vida durante o treinamento.

Como empregador, as empresas conhecem os padrões e requisitos de habilidades de talento.Em nome de Yao Jinbo, a Yao Jinbo suporta empresas para construir uma plataforma de treinamento de habilidades vocacionais on -line, incorporar a plataforma em vários lugares no "Diretório Two Diretório e One" em vários lugares e aproveitar os subsídios correspondentes para os principais projetos, como treinamento Conteúdo, tecnologia e professores, pode fortalecer a cooperação com as instituições de treinamento em vários lugares.

"Ao mesmo tempo, incentive associações do setor, empresas, faculdades profissionais e outros assuntos a organizar e fornecer certas permissões de certificação de qualificação profissional para abrir a janela para sua inscrição, simplificar os procedimentos, reduzir o tempo de aprovação e fornecer mais abrangente E conveniente para plataformas de treinamento vocacional on -line para plataformas de treinamento vocacional on -line o serviço. "Yao Jinbo apontou. jogos de orlando city

Como garantir o efeito de treinamento após o valor?

As empresas criaram uma boa plataforma para atrair pessoas.

Zhang Xiaoqing, um representante do Congresso Popular Nacional e Gerente de Marketing da Hunan Shanhe Smart Equipment Co., Ltd., apontou que, para melhorar a qualidade do treinamento on -line, o treinamento preciso deve ser feito.Por um lado, o departamento de treinamento deve fazer alguns questionários para as necessidades da empresa, entender as necessidades reais da empresa e conduzir treinamento direcionado.Por outro lado, também devemos pedir as opiniões dos alunos para entender o conhecimento e as habilidades que desejam aprender e ensinar o que eles querem aprender.

Xu Qijin, membro do Comitê Nacional da Conferência Consultiva Política do Povo Chinês e vice -líder da sala de inspeção de transporte de energia da Grid State Anhui Suzhou, disse a repórteres que o problema de destaque agora é que a qualidade da industrial Os trabalhadores não conseguem acompanhar as mudanças e as mudanças em equipamentos de alta eposição, tecnologia CNC e automação e produção inteligente. Consciência de novos equipamentos e novas tecnologias. jogos de orlando city

"É importante estabelecer uma plataforma interativa de troca. Seja a transmissão ao vivo ou o ensino de vídeo, o professor de treinamento não pode tirar completamente a linha durante o processo de treinamento. Em vez disso, você precisa interagir com os alunos on -line, responder às perguntas dos alunos , resolva sua confusão e até faça salas de transmissão ao vivo ou vídeos de currículo.

"O treinamento on -line tem suas próprias características e é mais adequado para o treinamento teórico para os trabalhadores. No que diz respeito aos tipos de trabalho, o setor de serviços é mais adequado para o treinamento on -line. No estágio inicial da exibição teórica de aprendizado e operação. Para um forte trabalho prático, a oportunidade de combinar o treinamento on -line e offline também deve ser criado.

Hu Chunxia, ​​um representante do Congresso Popular Nacional, e os bolinhos do DAFA Hotel, o Dafa Hotel of Xi'an Food Co., Ltd., concordaram com isso.Ela disse: "O treinamento off -line e o treinamento on -line têm suas próprias vantagens e devem ser combinadas. Por exemplo, algumas habilidades operacionais, as aulas offline podem ser melhores do que o treinamento on -line. Às vezes, os olhos estão baixos e acham que acham que vão pensar Pode não ser capaz de fazê -lo quando você realmente começar.

Yang Zhaokui Deng Qifan