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Demissões violentas, atraso malicioso ... não deixe o final do ano ser o "período de perda de sangue" dos direitos e interesses dos trabalhadores no final do ano

Recentemente, as demissões da NetEase causaram discussões acaloradas entre os internautas, e os dois lados do incidente se desviaram na descrição das demissões.O NetEase admite demissões simples e rudes, mas não reconhece o "ranking de desempenho" exibido pelo funcionário, dizendo que é apenas o ranking de sua carga de trabalho, e a avaliação de desempenho ainda não é qualificada.Alguns internautas questionaram por que a carga de trabalho de funcionários com desempenho não qualificado é alta?O padrão para avaliação de desempenho é justo e justo? jogos de carros de corrida

Até o final do ano, além de demissões violentas, os salários maliciosos também se tornaram um grande ponto para os trabalhadores.Nos últimos anos, a governança e a supervisão dos departamentos governamentais foram fortalecidas na questão dos pagamentos salariais, mas devido ao aumento da pressão econômica, este ano ainda precisa estar alerta ao surto centralizado de questões sociais relevantes.

No final do ano e no início do ano, os trabalhadores precisam fazer um balanço de uma colheita de ano, e as empresas também inauguram o acordo financeiro concentrado. trabalhadores. jogos de carros de corrida

Na análise final, o status de empresas e trabalhadores nunca foi dividido em alto e baixo, e sempre deve ser igual.O trabalho é a base para o desenvolvimento da empresa.Os gerentes corporativos precisam de avisar que, se ignorarem os direitos dos trabalhadores e ficarem do lado oposto da moralidade e da lei, o caminho para sua operação não estará longe.No nível nacional, devemos refinar ainda mais as leis e regulamentos relevantes que a proteção do trabalho garante, para que a política seja "desembarcada".Alguns dias atrás, o país implementou a cura anual -marcas no país, recrutando vigorosamente "Lao Lai", estabelecendo uma "lista negra" em atraso e casos graves.Para os trabalhadores, devemos ter um conhecimento jurídico relevante, defender -se para se levantar e lutar pelos direitos e interesses que eles deveriam desfrutar.

Deixe os funcionários voltarem para casa por um bom ano, e a empresa pode inaugurar um bom ano! jogos de carros de corrida

(Meia -conversa comentarista: Zhang Wanyi) jogos de carros de corrida