jogo ypiranga

jogo ypiranga

Serviço de notícias da China, 17 de maio.A McDonald's China anunciou a "Vision 2022" em 2017. Em cinco anos, a China continental adicionará 2.000 restaurantes;

jogo ypiranga

Como uma das escolhas populares para as carreiras dos jovens, o McDonald's está comprometido em aprovar a reivindicação da marca de pessoal de "Acreditamos em jovens".Em abril de 2018, os funcionários chineses do McDonald's excederam 150.000 e os funcionários pós -95 representaram mais de 60%, dos quais mais de 15.000 eram pós -00.

Ao entrar gradualmente no local de trabalho após 00, uma melhor compreensão da nova geração de jovens funcionários tornou -se uma das principais prioridades para o recrutamento e desenvolvimento de talentos corporativos.A China do McDonald's uniu as mãos à principal empresa de consultoria de recursos humanos do mundo, Yi'an Hanwitt, para realizar pesquisas profissionais nos funcionários do McDonald's Post -00, liberou o primeiro "Post -00 Professional White Paper" para interpretar a nova geração de valores de local de trabalho Na China.

Após 00, os rótulos do "funeral" foram frequentemente espancados. Estudo de coisas novas, comunicação interpessoal e capacidade de inovação são muito confiantes.O McDonald's também descobriu que, após 00, o trabalho geralmente é considerado uma necessidade de crescimento, e mais de 95%dos entrevistados estão dispostos a pagar esforços adicionais para funcionar bem.Além disso, mais de 87%dos entrevistados acreditam que o trabalho os ajuda a obter a confiança de suas famílias e avaliações mais positivas.

jogo ypiranga

De 19 de maio a 25 de maio de 2018, durante os tempos nacionais de recrutamento, os candidatos a emprego foram para mais de 2.000 restaurantes designados para o McDonald's em todo o país para experimentar o recrutamento panorâmico. McDonald's Enterprises.As posições de recrutamento são totalmente abertas para jovens com 16 anos, incluindo gerentes de estagiários, funcionários de restaurantes, embaixadores da marca e barista, incluindo trabalhadores diligentes ou estudantes completos de tempo e não têm restrições profissionais ou de experiência de trabalho.

Considerando que os jovens não têm sua experiência de trabalho, o McDonald's e o Tiantian P se uniram para lançar um novo método de entrega de currículo para a Semana Nacional de Recrutamento.Os jovens só precisam escolher as posições em que estão interessadas e concluir a avaliação divertida da habilidade, e podem gerar facilmente o "currículo dimensional M" e solicitar suas posições favoritas. jogo ypiranga

O McDonald's realizou a semana nacional de recrutamento para os jovens por sete anos consecutivos desde 2012. Ele atraiu cerca de 200.000 pessoas para solicitar cerca de 200.000 pessoas durante a semana de recrutamento nos últimos seis anos e se juntaram com sucesso para cerca de 40.000 pessoas.

Alfaiate -projetos ricos feitos para ajudar os jovens a continuar a se desenvolver

Para apoiar o desenvolvimento dos jovens, o McDonald's lançou sucessivamente o "Plano Mil Miles", que permite que jovens estudantes universitários gerenciem um restaurante de forma independente dentro de dois anos e alfaiate -Plano de Prática Social Made "Mai Miao Plan" para estudantes em alta vocacional Faculdades.Este ano, o McDonald's promoveu o "Programa de Estudantes de Exchanjo Mai Xingxia: Cingapura", permitindo que estudantes e funcionários experimentem treinamento múltiplo no verão para melhorar a qualidade abrangente e experimentar a ampla visão da cultura estrangeira.

Lin Huirong, diretora de operações da China do McDonald's, disse: "O McDonald's sempre continua avançando com o Times e aprofundou continuamente sua compreensão de cada geração de jovens. McDonald's oferece aos funcionários cuidados, trabalho flexível e diversificado, bem como como Treinamento abrangente e futuro. jogo ypiranga

Em 2018, Pequim recrutará mais de 15.000 funcionários e quase 200 gerentes de estagiários.Ao mesmo tempo, também daremos aos alunos mais oportunidades de aprendizado e desenvolvimento e promoção e desenvolvimento de mais de 100 alunos.Através de uma profunda cooperação com muitas faculdades e universidades, promoveremos uma variedade de formas de cooperação da escola escolar, como aulas de pedidos, mudas de trigo e bases de estágio de emprego para oferecer mais oportunidades de prática social e desenvolvimento de carreira para estudantes nas escolas.