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"Dois estudantes de Ben" tornaram -se emprego "bolos de sanduíche"

Afetado pela epidemia da nova pneumonia da Crown, o recrutamento de recrutamento no outono de 2020 diminuiu e o número de graduados aumentou, e alguns graduados estavam enfrentando a situação de "emprego lento".Entre eles, os graduados comuns representados por duas faculdades e universidades não podem trabalhar duro para estudantes de graduação. jogo do macará

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"Objetivo de emprego é comer refeições"

Em agosto deste ano, Xiao Zhang, formado em 2020 graduados em Tianjin, finalmente desistiu de sua insistência em "deve encontrar um bom emprego" e vendeu vendas em uma empresa privada."Um trabalho satisfeito com todos os aspectos é realmente impossível, e eu só posso comprometer".

Não há algumas pessoas como Xiao Zhang.Sun Guangrui, conselheiro da Academia de Música e Dança da Universidade de Ciência e Tecnologia de Jiangxi, apresentou que alguns estudantes optaram por trabalhar em empregos desagradáveis, como vendas nas costuras da pressão de emprego e capacidade insuficiente, mas muitas pessoas optariam por sair em breve depois do trabalho.

Xiao Liu, formado na Escola de Economia Estrangeira de Hunan, lamenta a escolha de "emprego primeiro antes de escolher o emprego"."Agora, o conteúdo do trabalho do trabalho diário está chamando e emitindo folhetos. Os benefícios da empresa também são médios. É impossível cumprir os posts e os compromissos salariais no momento da caça aos empregos". crescimento, e ele estava agora considerando a demissão."Mas não é mais um calouro. Além disso, haverá muitas restrições para encontrar um emprego".

Existem também alguns graduados que têm uma atitude de espera e veja em relação ao emprego e aguardam oportunidades de emprego.Com o final da temporada de graduação de 2020, o recrutamento de outono de 2021 chegou e eles estão enfrentando a pressão de "dupla sobreposição". jogo do macará

Cheng Xiao, um conselheiro da Universidade Normal Anhui, disse: "Não apenas a pressão de emprego é causada pela dupla superposição, mas agora a fonte de competição também inclui aqueles que renunciam, renunciam e com experiência profissional afetada pela epidemia.

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Vários fatores geraram "bolos de sanduíche" de emprego no emprego "

A investigação do repórter constatou que os "dois estudantes" alcançaram emprego "bolos de sanduíche", que não apenas tinham fatores objetivos trazidos pelo meio ambiente, mas também inseparáveis ​​de fatores subjetivos, como o desequilíbrio da mentalidade dos graduados.

- O recrutamento da empresa diminui e a demanda de emprego aumentou.O "Relatório de Pesquisa Relatório de Pesquisa de Pesquisa" divulgado em conjunto pelo Centro de Pesquisa de Desenvolvimento do Conselho Estadual, a Fundação de Pesquisa de Desenvolvimento da China e o recrutamento da Zhilian mostra que, no ano passado, o número de postagens divulgadas nos atuais estudantes universitários na plataforma de recrutamento Zhilian diminuiu o currículo de currículo Os estudantes universitários subiram 35,2%ano -em ano.De fevereiro a junho, após o surto epidemia, o número de posições de novos estudantes universitários diminuiu 15,5% -em um ano, e os estudantes universitários frescos que entregaram currículos na plataforma de recrutamento da Zhilian aumentaram 62,7%no ano -no ano. jogo do macará

- O é alto ou baixo, e há uma lacuna entre a intenção do trabalho e a busca de emprego.Durante a entrevista, muitos graduados disseram aos repórteres para banir que é fácil encontrar um emprego, mas é muito difícil encontrar um trabalho satisfatório.Xiao Zeng, graduado em 2020 da Universidade de Cultura e Ciências de Hunan, disse: "Os requisitos para a empresa e a posição que quero ir são mais altos, mas minha educação e habilidade não são suficientes".

- A discriminação oculta da educação na caça de empregos.Alguns entrevistados declararam sem rodeios que a discriminação de graduação no processo de busca de emprego se tornou um homem que não passou por muitos "dois estudantes".

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A dificuldade de emprego de graduados comuns não apenas reflete a situação atual de suprimentos de talentos e cargos corporativos da universidade, mas também nos lembrar que devemos trabalhar duro para fazer com que os graduados da faculdade uma visão positiva da seleção e escolha de carreira. jogo do macará

Li Lianyou, reitor da Escola de Gestão Pública da Universidade Hunan, acredita que alguns estudantes universitários relaxaram seus requisitos para si depois de entrarem na faculdade. caem em si mesmos, mas eles caem em si mesmos, mas caem em si mesmos, mas caem em si mesmos, mas caem em si mesmos."Somente ao cultivar o espírito de luta dos estudantes e melhorar sua própria alfabetização e habilidade com um estado mental positivo, os graduados que cultivamos podem atender às necessidades dos empregadores".

Nos cenários do currículo da maioria das escolas, há mais conhecimento e menos atitudes;Cheng Xiao sugeriu que, durante o processo de ensino, os alunos deveriam ser incentivados a ter menos imaginação e mais tentativas."É fácil estar ansioso, e constantemente tentar e constantemente o feedback aliviará essa ansiedade. Mesmo que seja um feedback ruim, informe o seu problema, você o pedirá a resolver esses problemas".

Para aliviar os problemas de emprego, precisamos trabalhar duro na direção do treinamento de talentos.O status atual da busca de empregos é que os alunos se sentem difíceis de emprego e os empregadores não podem recrutar novos graduados.Esse fenômeno alerta que precisamos prestar mais atenção à praticidade do treinamento de talentos.Nesse sentido, Li Lianyou sugeriu que o modelo anterior de treinamento de talentos fosse alterado, e a qualidade do treinamento de talentos deve ser aprimorada em todos os aspectos do ensino de currículo, treinamento acadêmico, prática social, gerenciamento de estudantes, atividades extracurriculares e outros vínculos.

Fonte: "Half Moon Talk", No. 19, 2020

Repórter Banyue Talk: Yin Siyuan Zhang Ge jogo do macará