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"No ano passado, votei em um currículo em um site de recrutamento. Mais tarde, uma empresa em Guangzhou me notificou para entrevistar. Depois de passar a entrevista, me pedi para ir a Shaoguan para participar do treinamento. Naquela época, os ingressos de trem de Zhengzhou Para Shaoguan foi comprado.

O recrutamento on -line conveniente, rápido e que salva o esforço tornou -se a primeira escolha para muitos candidatos a emprego hoje em dia.No processo de busca de emprego on -line, muitas pessoas têm experiências semelhantes a Li Wensong.O repórter efetuou login em vários sites de busca de emprego e descobriu que vários tipos de informações de recrutamento deslumbraram, e algum recrutamento pós era quase "limite zero".O repórter preencheu uma informação pessoal simples e o número de telefone celular para obter uma qualificação de entrevista para uma empresa de comércio eletrônico.

"Muitos recrutas de recrutamento on -line são estudantes de escolas profissionais ou estudantes universitários que acabaram de se formar. Eles estão ansiosos para encontrar um emprego e fraqueza na falta de experiência social. Ao mesmo tempo, a supervisão do recrutamento da Internet não está em vigor, o castigo não é suficiente, e o custo do ilegal ilegal é demais.

Antes da entrada, ele foi obrigado a pagar um certificado

Em agosto do ano passado, a Liao Xiang, uma estudante de escola recém -formada, procurou um emprego em um site de emprego e viu as informações de recrutamento de uma empresa de catering em Guangzhou: alta e sincera contratação de graduados/gerentes de reserva interna/catering/mensalmente Salário 4.800 yuan a 5800 yuan, as sacolas comem e vivem."No passado, recebi um aviso de entrevista".

Liao Xiang disse que o local da entrevista estava dentro de um prédio de escritórios relativamente em ruínas."A equipe me pediu para preencher muitas formas e depois fui chamado para outra sala para participar da entrevista".

Depois que Liao Xiang se apresentou brevemente, o entrevistador informou o nível de tratamento da empresa e o conteúdo de trabalho um por um."O salário de um garçom da indústria de catering era de 4.800 yuan, e eu era teimoso. Naquela época, fiquei empolgado". Tipos de empresas de catering em nome deles.

Naquela época, Liao Xiang ficou surpreso.No entanto, a empresa pode lidar com isso, mas precisa pagar 260 yuan."O entrevistador não me perguntou se eu concordei, e deixe -me dar o cartão de identificação dela diretamente para ela."Quando ele saiu, ele viu muitos candidatos a emprego que participaram da entrevista já haviam feito fila para solicitar uma permissão.

Mais tarde, Liao Xiang foi à agência de recrutamento para consultar o restaurante da cadeia, e o outro partido disse que não confiava uma terceira agência para recrutar.Quanto ao certificado de qualificação que pode ser aplicado, Liao Xiang tem até a sorte de que ele não gastou dinheiro.

"No site de recrutamento, essas empresas não indicam que são recrutamento de agentes, e não é até a entrevista que ela é confiada a recrutar. Eu realmente espero que esse recrutamento tenha menos 'rotinas'".

Existem muitos nomes, taxas de treinamento e taxas de treinamento

O "poço" encontrado pelos candidatos a emprego no recrutamento da Internet não é pequeno.

No início de março deste ano, Zhang Ling, 23 anos, investiu currículos em Xangai no site do trabalho. jogo de gta completo

A equipe da empresa pediu a Zhang Ling para adicionar o WeChat ao atendimento ao cliente da empresa para saber mais sobre o conteúdo do trabalho."Se você quer ser uma equipe comum, precisa pagar 199 yuan. Você pode optar por ser um atendimento ao cliente da plataforma, atendimento ao cliente da Taobao ou datilógrafo; se você deseja ser uma equipe sênior, precisa pagar um julgamento de 299 yuan Depósito. Após a transferência de 299 yuan de Ling, o atendimento ao cliente disse a ela: "Parabéns a você se tornou um funcionário oficial da plataforma, pague 300 yuan no número de trabalho e será reembolsado uniformemente após o treinamento. É a informação".

Depois que Zhang Ling foi transferido novamente, o atendimento ao cliente proposto para pagar uma taxa recorde de 400 yuan e prometeu que "a taxa de depósito e o número de trabalho serão devolvidos juntos".

"Eu não quero mais fazer isso, vamos reembolsar o dinheiro."Mas a outra parte respondeu apenas "Organize o treinamento para você depois de pagar o dinheiro".Zhang Ling mostrou a captura de tela do WeChat Chat para os repórteres que ela então pediu à outra parte que reembolsasse muitas vezes, mas não recebeu nenhuma resposta.

Semelhante à experiência de Zhang Ling, no ano passado, Liu Li entregou currículos por meio de um site de busca de emprego e recebeu um aviso de entrevista. jogo de gta completo

Durante a entrevista, a empresa disse a ela que o salário mensal era de mais de 4000 anos e os três meses antes do emprego foi um período de treinamento, com um subsídio mensal de 500 yuan.No entanto, para garantir a lealdade dos funcionários para empresas, é necessário pagar a taxa de treinamento de 1200 yuan em primeiro e 100 yuan "depósito de informações confidenciais".

"Como o entrevistador disse que esse trabalho era alto e promovido rapidamente. E enfatizou especialmente que seria mais difícil nos meses anteriores, fez as pessoas sentirem que esse trabalho não é fácil e não é muito duvidoso" está entregando após a taxa de treinamento e o depósito, o aviso de treinamento não foi recebido.

Supervisão insuficiente e baixo custo ilegal jogo de gta completo

A professora SU, responsável pelo emprego de estudantes na construção urbana de Guangzhou, disse a repórteres que muitos de seus alunos experimentaram o engano de pedidos de emprego on -line."No ano passado, um aluno foi enganado por um telefone celular durante a entrevista". jogo de gta completo

De acordo com a professora SU, um de seus alunos na época viu as informações de recrutamento divulgadas por uma empresa de TI no site de recrutamento."Durante a entrevista, o entrevistador pediu aos alunos que retirassem seus telefones celulares e disse que os negócios da empresa estavam relacionados ao software de telefonia móvel, para que você precise entender o modelo de telefone celular do candidato. Considere contratar" o professor SU disse a repórteres.

Depois disso, a empresa emitiu um manual de funcionários ao candidato, permitindo que o candidato fosse a uma sala de conferências para participar do teste por escrito depois de estudar.Você precisa entregar o telefone celular ao examinador durante o teste por escrito.Meia hora depois, o examinador recebeu uma ligação e disse que a empresa tinha algo para lidar, deixando um colega do departamento de pessoal para monitorar o exame.Após o exame, o candidato descobriu que o telefone celular havia sido retirado pelo examinador, e "colegas do departamento de pessoal" eram realmente funcionários que acabaram de se juntar ao cargo.

Cheng Min, instrutor de emprego para jovens em Guangzhou, disse que os golpes de recrutamento da Internet geralmente usam graduados para estar ansiosos para encontrar empregos e não têm fraqueza da experiência social.Ela sugeriu que os graduados no momento da simplificação e deveriam entender os antecedentes da empresa e as notícias negativas com antecedência.

"A supervisão de recrutamento da Internet é insuficiente e o custo de ilegal ilegal é baixo, de modo que os especuladores tenham vagas para perfurar. Geralmente, os alunos não foram enganados e não tomarão a iniciativa de denunciar o caso. O recrutamento falso é ainda mais sem escrúpulos. Os alunos devem ter um senso de prevenção, e as escolas e os pais também devem ter educação e orientação.