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Serviço de Notícias da China, 31 de maio. A rede de notícias chinesa nos EUA informou que, embora a taxa de desemprego de asiáticos e americanos tenha sido a mais baixa entre todos os grupos étnicos nos Estados Unidos, eles enfrentaram o maior período de desemprego e outros desafios do mercado de trabalho.

Dados abrangentes não podem refletir a situação real da descendência da Ásia no mercado de trabalho

A CNBC relatou que os economistas disseram que dados abrangentes não refletiam a situação complexa e diferenciada do mercado de trabalho enfrentada pelos asiáticos americanos, aborígines do Havaí e ilhéus do Pacífico.

O assistente sênior de pesquisa Carmen Sanchez Cumming, assistente de pesquisa sênior do Centro de Crescimento Equitativo de Washington, disse: "Em comparação com todos os funcionários da saúde, mas há uma grande diferença, que afetará a distribuição de recursos". jogo de cadeiras para sala de estar

Os funcionários asiáticos têm maior probabilidade de sofrer de desemprego de longo prazo do que outros funcionários étnicos

De acordo com dados do Ministério do Trabalho, a taxa de desemprego da equipe asiática nos Estados Unidos em abril foi de 3,1%.Em comparação, a taxa geral de desemprego nos Estados Unidos no mês foi de 3,6%, e a taxa de desemprego branca foi de 3,2%.(O Departamento de Estatísticas do Trabalho não relatou os indicadores mensais de desemprego do povo aborígine do Havaí e da Ilha do Pacífico).Em 2021, o tempo médio de desemprego dos asiáticos americanos foi de 21,9 semanas, que foi o mais longo de todos os grupos étnicos rastreados pelo Bureau of Labor Statistics.E a situação é a mais grave para os homens asiáticos, e o tempo médio de desemprego é de 26,1 semanas.Um relatório do Fair Growth Center em Washington descobriu que, no mês passado, o tempo médio de desemprego de homens asiáticos foi de 46,2 semanas, e o tempo médio de desemprego para mulheres asiáticas foi de 33,9 semanas. jogo de cadeiras para sala de estar

"Quanto mais uma pessoa que trabalha, mais difícil é conseguir emprego novamente. Se forem empregados novamente, os salários geralmente serão relativamente baixos".

A análise do Centro de Pesquisa Econômica e Política do Tanque de Pesquisa (CEPR) também mostra que a taxa de transição (a possibilidade de medir a equipe do desemprego para o re -emprego) também mostra que é difícil para os asiáticos americanos e ilhas do Pacífico trabalharem novamente.Esse resultado ainda existe mesmo após o ajuste da idade e do nível de educação.

A economista da CEPR, Julie Cai (transliteração), disse: "Depois de regulamentar e controlar muitos fatores populacionais, se você ainda vir a baixa taxa de transição de alguns membros da equipe, você o atribuirá apenas aos estereótipos ou discriminação do mercado de trabalho. "

De acordo com a pesquisa da CEPR, no primeiro trimestre de 2022, em comparação com os asiáticos -americanos e as ilhas do Pacífico, africana, branca e ocidental -funcionários que falam, mulheres asiáticas americanas e ilhas do Pacífico possivelmente empregaram emprego após o desemprego. jogo de cadeiras para sala de estar

Grupos de filhotes americanos asiáticos estão concentrados em ocupações baixas de pagamento

Pesquisas sobre a recessão econômica no passado mostram que alguns fatores também afetarão as dificuldades enfrentadas pela equipe asiática americana ao tentar o emprego, disse Kanming.Um grande número de funcionários asiáticos nos Estados Unidos pode ocorrer fora dos Estados Unidos e pode ter obstáculos relacionados ao visto.Além disso, o recebimento de educação no exterior também o tornará seriamente em uma posição desfavorável. jogo de cadeiras para sala de estar

Os economistas também apontaram que existem enormes diferenças no mercado de trabalho entre os americanos maiores da Ásia.O Pew Research Center descobriu que os asiáticos americanos sofreram o maior problema de desigualdade econômica do grupo nos Estados Unidos. jogo de cadeiras para sala de estar

Lauren Hoffman, vice -diretora de Segurança Econômica das Mulheres, disse: "Diferentes grupos da Ásia -Pacífico Americano estão concentrados em ocupações baixas e de saliamento, e outros grupos estão concentrados em ocupações baixas, enquanto outros grupos concentrados em ocupações altas. O desenvolvimento é impulsionado por cultura, modelos de imigração, riqueza intergeracional e preconceito cruzado, raça e étnico.

Por exemplo, a análise de Hofman descobriu que, em 2020, sempre que homens brancos e não ocidentais ganhavam US $ 1, as mulheres nepalesas ganhavam apenas 46 centavos, enquanto homens brancos e não ocidentais ganharam 1 no caso de dólares americanos, mulheres de Taiwan podem ganhar $ 1,2.(sobre)