horário do jogo do são paulo e cruzeiro

88,1%dos jovens entrevistados admitiram que existem diferenças com o conceito de emprego de seus pais

Com o desenvolvimento de ocupações socioeconômicas e emergentes, a visão de emprego dos jovens está mudando.Algumas pessoas estão buscando mais desafios ao procurar emprego.

Na semana passada, uma pesquisa realizada pelo Centro de Pesquisa Social Diária da Juventude da China conduziu em conjunto uma pesquisa de 2003 jovens de 18 a 35 anos. Os 88,1%dos jovens entrevistados admitiram que seus conceitos de emprego eram diferentes dos pais. Não querendo se comunicar demais com os pais.Quando há diferenças com os pais em encontrar um emprego, 59,5%dos jovens entrevistados acreditavam que as duas gerações deveriam se comunicar mais e entender as opiniões um do outro. Caminho de desenvolvimento de carreira

50,9%do grau de correspondência da correspondência mais importante com o profissional e o interesse em encontrar um emprego entrevistado

Liao Hui (um pseudônimo), que se formou na Academia Central de Belas Artes, usou sua experiência para fazer empregos no tempo e tempo de fotografia.Ele queria ser freelancer, mas sua família esperava que ele pudesse encontrar um emprego estável e seguro.

Wang Fang, uma cidade natal em Anshan, Liaoning, é funcionária de uma empresa de internet em Pequim."Eu tenho duas irmãs, uma trabalhando em empresas de propriedade do estado e uma trabalhando no tribunal. Minha família espera voltar à minha cidade natal para encontrar um emprego no sistema. Mas quero trabalhar em uma cidade grande e trabalhar em empresas de internet. "Wang Fang disse. Eu estive em um estágio em uma empresa de internet e fiz expansão de negócios, redação e relações públicas. Sinto que as empresas de Internet são mais adequadas para elas.

Durante a pesquisa, 88,1%dos jovens entrevistados admitiram que havia diferenças nas perspectivas de emprego em seus pais. .Especificamente, o grau de combinação da coisa mais importante para encontrar um emprego com profissionais e interesses (50,9%) para os jovens entrevistados. ), salário e benefícios (44,2%), prestígio profissional e status social (34,2%), etc.E eles descobriram que a maioria dos pais avaliava a estabilidade do trabalho (48,6%), e o próximo passo foi reputação profissional e status social (47,6%), salário e benefícios (44,5%), perspectivas da indústria (33,8%), hukou e preparação (31,2%) Espere.

Yang Ming (pseudônimo) de Zhangzhou, Fujian queria trabalhar em Pequim quando se formou, mas seus pais queriam que ela trabalhasse mais perto da cidade."Originalmente, eu não estava muito claro sobre meu plano de carreira. Assim que meus pais intervieram, fiquei ainda mais confuso". horário do jogo do são paulo e cruzeiro

"Durante o tempo em que eu estava procurando um emprego, toda vez que chamava o telefone, meus pais me perguntavam se eu havia se candidatado a bancos, funcionários públicos, etc. Relutou em dizer a eles meu progresso na busca de emprego" disse que, para fazer com que os pais se sintam à vontade, ela estava à vontade, ela quando o trabalho da empresa da Internet se virou à direita, ele se candidatou a um banco.

A pesquisa mostra que, quando há uma diferença com o conceito de emprego de pais, 42,0%dos jovens entrevistados não estão dispostos a se comunicar demais com os pais. Jó. 'Opiniões. horário do jogo do são paulo e cruzeiro

"Com o desenvolvimento de novos formatos, muitas indústrias que não foram produzidas antes, e algumas ocupações originais foram eliminadas. A estrutura de emprego e as escolhas de carreira de jovens e pais serão diferentes". da administração, disse que os pais querem que os jovens busquem estabilidade, porque a maioria deles só pode confiar na sobrevivência ocupacional e não se importa com a relação entre ocupação e seus próprios interesses e estilos de vida.E agora os jovens têm melhores condições econômicas criadas pelo país e seus pais, e se atrevem a pensar sobre isso."Por exemplo, estudantes universitários que procuram emprego, costumavam usar o ditado de 'alocação' antes, agora chamado de 'emprego', e a" permissão de expedição "também se tornou um 'certificado de registro'".

59,5%dos jovens entrevistados sugeriram que duas gerações se comunicam mais para entender as opiniões um do outro em suas carreiras

"Meus pais são funcionários de empresas estatais e não conhecem a indústria da Internet, mas entrei em contato com muitas empresas de Internet por meio de estágios e acredita que ela pode fazer bem". Empresas ao mesmo tempo, ela insistiu em seus pensamentos escolheu o último.

Liao Hui obedeceu às sugestões de seus pais e escolheu ir a uma revista para fazer um editor de beleza."Os pais têm suas considerações e têm medo de não viver bem. O trabalho dos Estados Unidos e meus colegas profissionais são mais garantidos do que fazer freelancers".

A pesquisa mostra que, diante das diferenças com a visão de emprego dos pais, 54,3%dos jovens entrevistados acreditavam que, afinal, eles estavam procurando um emprego sozinhos.

"Alguns jovens ao meu redor imaginaram que uma certa indústria era particularmente boa, dizendo que eu deveria fazer essa linha e não ouvir as opiniões dos meus pais, mas achei que o trabalho real não é o que eu penso". Estágio é entender um setor em um setor.

Jiang Jianrong apontou que alguns jovens terão dificuldade em escolher ao enfrentar uma variedade de escolhas de carreira e querem fazer tudo.Ela sugeriu que os jovens fizessem um bom trabalho nos principais negócios e depois se concentrassem em recursos relacionados para abrir outras maneiras.

Em relação às diferenças entre as opiniões do emprego entre as duas gerações, Jiang Jianrong sugeriu que os jovens se comunicassem com seus pais, dissessem aos pais o que querem fazer e entender as preocupações de seus pais.Os pais também devem deixar que seus filhos aprendam a serem responsáveis ​​por sua decisão e não se importam com tudo."Por exemplo, muitos jovens agora iniciam um negócio ou saem e iniciam os fundos dos pais. Esse dinheiro deve ser considerado como investimento em vez de presentes".

Enfrentando as diferenças com a visão de emprego dos pais, na pesquisa, 59,5%dos jovens entrevistados sugeriram se comunicar entre as duas gerações para entender as opiniões um do outro; para esclarecer suas idéias de carreira; . horário do jogo do são paulo e cruzeiro

Entre os jovens entrevistados, 32,0%vieram das cidades da primeira vez, 43,5%vieram de cidades de segunda e 19,8%vieram das cidades de terceiro e quarta e quatro, 3,8%vieram de município e cidades, 1,0%das áreas rurais.