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"É muito fácil descobrir quantos contratos de trabalho assinaram com os funcionários, mas uma vez que esse número é combinado com interesses econômicos, isso é complicado". Sempre a empresa se mudou de Pequim, e ele continuou trabalhando no local original da sede.O local original da sede se tornou uma filial, e a filial também assinou um contrato de trabalho de dois anos com ele.

Quando o período do contrato de trabalho assinado pela empresa da filial expirou, a Wang Ming propôs que a assinatura de um contrato de trabalho não -fixo foi rejeitado. em vez de renovação.Para esse fim, há uma disputa entre os dois lados.

O tribunal identificou o relacionamento associado entre a empresa da filial e a sede, e Wang Ming cumpriu o número de contratos de trabalho por dois períodos fixos com o empregador.Recentemente, o ramo final do julgamento do Tribunal Popular Intermediário de Pequim pagou o pagamento de Wang Ming de mais de 190.000 yuan em compensação por contratos de trabalho ilegalmente.

A sede e a filial assinaram um contrato de trabalho separadamente

Wang Ming ingressou em 18 de abril de 2016, e a sede assinou um contrato de trabalho com ele a partir de agora até 17 de abril de 2018.Desde então, a sede se mudou para o país, e o site original se tornou o endereço do escritório da filial.O mandato do contrato de trabalho assinado pela empresa da filial e ele é de 18 de abril de 2018 a 17 de abril de 2020.De 1º de fevereiro a 31 de março de 2020, Wang Ming foi afetado pela epidemia.

Como a filial não concordou com a assinatura contínua de Wang Ming de contratos de trabalho sem um período fixo e insistiu em encerrar o relacionamento trabalhista, Wang Ming apresentou um pedido de arbitragem.

Após a audiência, o ramo governante da arbitragem pagou Wang Ming em fevereiro de 2020 e março de 2020, a diferença salarial era de 16.000 yuan, e o salário remunerado de dois dias pagou 4045,98 yuan, rejeitando outros pedidos de arbitragem de Wang Ming. governor of poker baixar gratis

Os funcionários se recusam a reduzir a discussão sobre cotação salarial governor of poker baixar gratis

Wang Ming se recusou a aceitar o prêmio de arbitragem e processou ao tribunal.

Em relação ao processo de trabalho, a filial disse que Wang Ming ingressou em sua unidade em 18 de abril de 2018 e finalmente trabalhou até 17 de abril de 2020.Devido ao ajuste do Centro de Negócios da Gravidade da empresa, Wang Ming precisava trabalhar em Pequim e assinou um contrato de trabalho com uma filial. governor of poker baixar gratis

A sede defende que TI e Wang Ming assinaram um contrato de trabalho de 18 de abril de 2016 a 17 de abril de 2018.Depois que o contrato expirou, o ramo assumiu o negócio de Pequim, e Wang Ming também trabalhou em Pequim, e ele assinou um contrato de trabalho com a filial.

Wang Ming defendeu que, em 14 de abril de 2020, a filial enviou a ele o "aviso de rescisão de contratos de trabalho" e decidiu unilateralmente não renovar seu visto em 17 de abril de 2020.Depois disso, a filial enviou um email para solicitar renovação, mas o salário teve que ser reduzido e ele não concordou.Wang Ming defendeu que o ramo elevou o contrato de trabalho ilegalmente em 17 de abril de 2020.

De acordo com as opiniões das duas partes, o Tribunal de Primeira Instância aceitou o "rescisão de contratos de trabalho" e a autenticidade por e -mail.

Regulamentos de emprego rotativos para evitar o contrato de renovação constitui direito ilegal

Em relação ao salário de 1º de fevereiro a 31 de março de 2020, Wang Ming defendeu que deveria ser pago em 22.000 yuan/mês.A filial declarou que havia emitido um anúncio com antecedência para explicá -lo.Wang Ming disse que, embora tenha recebido o aviso, ele declarou claramente na forma de arbitragem que não concordou em reduzir os salários.

O Tribunal acredita que, neste caso, embora o ramo e o advogado da sede que Wang Ming assinou um contrato de trabalho com os dois para estabelecer um relacionamento trabalhista, a pessoa encarregada da empresa da filial e o representante legal da sede foram o O mesmo que a mesma pessoa.A empresa da filial não assina um contrato de trabalho não -fixado com a Wang Ming e carece de uma base legal para o término dos contratos de trabalho. ser pago 176.000 yuan. governor of poker baixar gratis

O Tribunal de Primeira Instância julgou que o ramo pagou a Wang Ming para rescindir a compensação do contrato de trabalho de 176.000 yuan, a diferença salarial era de 16.000 yuans e o salário falso anual foi de 4045,98 yuan e o total total de mais de 196.000 yuan.A empresa não aceitou e o apelo foi rejeitado.

Lai Zhikai governor of poker baixar gratis