flames lauren cimorelli

Alguns funcionários ignoram a disciplina de trabalho existente e deixam o emprego à vontade. flames lauren cimorelli

Recentemente, alguns meios de comunicação relataram que alguns funcionários do Bureau de Educação e Esporte do Condado de Yuqi, em Jiangxi, tiveram o fenômeno do atraso e a partida antecipada -por exemplo, estipulando o trabalho às 12:00, mas às 11:45 pessoas desocupadas; 14:30, o escritório estava vazio.Nesse sentido, o diretor do escritório do partido do Departamento de Educação e Esporte do Condado de Yuqian respondeu: "O requisito (sim) exige 12 horas (de sair do trabalho), mas algumas camaradas vão cozinhar, meia hora antes . " flames lauren cimorelli

No horário de trabalho prescrito, todo o escritório está quase vazio e há um fenômeno de atraso e partida precoce.No entanto, os líderes relevantes do Departamento de Educação e Esporte do Condado de Yuqian atribuíram -o a "algumas camaradas para cozinhar", ignorando o problema de "sacudir o pote" cegamente. flames lauren cimorelli

Talvez alguns funcionários tenham que voltar a cozinhar e ter algo a ver com suas casas.Nesse sentido, a Lei da Função Pública da República Popular da China estipula claramente que os funcionários públicos implementam o sistema de horário de trabalho estipulado pelo Estado e desfrutam de férias de acordo com os regulamentos nacionais.Em outras palavras, os funcionários públicos têm o direito de pedir licença médica e sair.No entanto, a resposta relevante do Departamento de Educação e Esporte do Condado de Yuqian não mencionou se os funcionários estão pedindo licença. flames lauren cimorelli

Os funcionários podem ir para casa do trabalho com antecedência para cozinhar?Alguns internautas propuseram que as horas de deslocamento flexíveis são a maneira como a gestão humanizada.De fato, algumas empresas têm tempo de frequência frouxo para melhorar o entusiasmo do trabalho dos funcionários.No entanto, quanto mais gerenciamento humanizado, mais ele deve se basear em regulamentos rigorosos e finos.Diferente das empresas com auto -lucro e perda, o dever principal do Departamento de Educação e Esporte do Condado de agências governamentais é servir o povo. As massas chegam a refletir os problemas e procurar ajuda. flames lauren cimorelli

Por outro lado, a gestão humanizada precisa estudar cuidadosamente suas próprias leis de trabalho, resumir a intensidade e a elasticidade do trabalho e formular medidas correspondentes de acordo com a situação real, relatam a unidade competente e o departamento competente para aprovação Realize o reconhecimento consistente e siga para alcançar a intenção original da gestão humanizada.A abordagem do Departamento de Educação e Esporte obviamente não atende aos requisitos. flames lauren cimorelli

Nesta base, uma frase "Alguns camaradas gays querem cozinhar", que originalmente substituíram o gerenciamento e o estilo de trabalho do trabalho e o estilo do "Problema de Trabalho da Casa"; um "camarada feminino".Mesmo que os funcionários que estão atrasados ​​e anteriores sejam mulheres, é porque eles vão para casa e cozinham?A resposta do escrutínio não pode ser concedida, e o negligente da administração no nível de gerenciamento e o estereótipo do grupo feminino. flames lauren cimorelli

Diante da supervisão, não use "gay" como um "escudo".Nesse caso, as unidades relevantes devem auto -expor -se e auto -correção para melhorar seu estilo.Sistema rigoroso de presença, entenda a situação oportuna dos funcionários, melhore o mecanismo de apoio das dificuldades e cumpre a responsabilidade do trabalho das agências governamentais.Chengdu Business Daily-Red Star News Comentarista Especial Li Nianfeng