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Serviço de Notícias da China, Pequim, 8 de junho (repórter du yan) para aumentar o controle da propriedade de trabalhadores migrantes e recursos trabalhistas, o Bureau de Recursos Humanos e Seguro Municipal de Pequim disse hoje que o Bureau e o Seguro Bancário de Pequim O Bureau assinou em conjunto o "Recomenda ao" Faça um bom trabalho em fazer um bom trabalho ao fazer um bom trabalho. Memorando "), implementação inovadora do monitoramento de pagamentos salariais dos trabalhadores migrantes e mecanismos de alerta precoce e supervisão de ligação.Esta é uma das medidas importantes para Pequim continuar a promover o estabelecimento de supervisão abrangente e co -governança diversificada.

O "Memorando" afirma claramente que o Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social e o Departamento de Regulamentação do Seguro Bancário melhoraram a qualidade e a eficiência do monitoramento e alerta precoce dos salários dos trabalhadores migrantes, regulam o comportamento de pagamento salarial das empresas e aprimoram o sentido de ganho e satisfação dos trabalhadores migrantes.Os dois lados estabeleceram em conjunto os recursos de dados para construir em conjunto um mecanismo de atualização longa e compartilhada e compartilhada e mecanismo de atualização dinâmica de manutenção e manutenção de manutenção.

Entre eles, o Bureau Municipal de Recursos Humanos e Seguro Social de Pequim fornece informações como contas salariais dos trabalhadores migrantes, contas de margem salarial dos trabalhadores migrantes e pistas de pistas ilegais e ilegais.O Departamento de Regulamentação do Seguro Bancário de Pequim usa a "Rede de Serviços Comprehensivos Financeiros de Pequim" como o canal de processamento de negócios on -line e a plataforma de aplicativos de compartilhamento de dados de departamentos governamentais, reguladores financeiros e instituições financeiras. relatado ao Municipal Human Recursa e Social Seguro Bureau em tempo hábil.

O "Memorando" afirma que as duas partes aderem aos princípios dos princípios das leis e regulamentos, compartilhamento de dados e segurança da informação. Status da conta de depósito salarial dos trabalhadores migrantes e identificação de risco, fortalecer a proteção dos agricultores. .

Recentemente, Pequim selecionou o distrito de Daxing como piloto, e as informações relevantes da conta de 193 projetos de engenharia em construção foram transferidos para o Bureau Regulatório de Seguros Bancários de Pequim para organizar a investigação. As unidades de abertura e os generais foram encontrados.O Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social de Pequim aprovou o sistema de informações de supervisão digital de segurança e supervisão de supervisão de Pequim e entregou a situação do estado anormal da conta ao Dirding District Human Resources and Social Security Bureau para implementar a gestão "duas redes" .De acordo com a rede, o supervisor de segurança do trabalho da Bag (equipe de grade de rua), onde o projeto está localizado é mais investigado e verificado, descarte preciso, a abertura da conta especial e o nome do nome do nome, o ciclo de pagamento do O salário dos trabalhadores migrantes e o ciclo de pagamento dos trabalhadores migrantes em termos de valores como valores e outros problemas, orientações e especificações são prontamente.

Com base no piloto inicial, os dois departamentos realizarão ainda as ações de supervisão conjuntas para promover a cobertura total da proteção do sistema de pagamento salarial dos trabalhadores migrantes.De acordo com as necessidades de inquérito do Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social, o Departamento de Regulamentação do Seguro Bancário de Pequim supervisionará as instituições financeiras em sua jurisdição para cooperar com a investigação e o feedback das informações de unidades relevantes envolvidas nos casos salariais dos trabalhadores migrantes. Faça sinais especiais de dois tipos de contas no sistema de negócios e faça restrições gerais, configurações congeladas ou de alocação em plataformas relevantes de inspeção e controle de rede, sistemas de transmissão de informações de linha eletrônica etc. e lida adequadamente com os assuntos de vedação, congelamento ou alocação para Garanta a garantia para garantir a proteção.Ao mesmo tempo, instrua as instituições financeiras na jurisdição a fazer bom uso de lembretes de SMS, instruções de risco e outros métodos de serviço e se concentrar em fazer um bom trabalho de publicidade, educação e proteção ao trabalho dos agricultores para consumidores financeiros.

A pessoa relevante encarregada do Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social de Pequim disse que assinar o "memorando" e implementar o compartilhamento de dados da supervisão de ligação. A governança das fontes de salário e supervisão precisa e implementa a atividade prática de "" Faço uma atividade prática para as massas realizarem atividades práticas para resolver melhor os interesses mais diretos e realistas das massas.No contexto de coordenar a prevenção e controle da epidemia e o desenvolvimento do desenvolvimento econômico e social, a cooperação entre os dois partidos se concentra principalmente na proteção do pagamento salarial dos trabalhadores migrantes, financiamento inclusivo para serviços, promoção do desenvolvimento corporativo e otimizando o ambiente de negócios.

A pessoa responsável declarou que os dois lados conduziram várias discussões sobre questões de cooperação, métodos de supervisão de ligação, manutenção e compartilhamento de troca de dados etc. A implementação do "memorando" será propícia à manutenção dos salários dos trabalhadores migrantes.Ao mesmo tempo, por meio de supervisão remota, supervisão não -no local, supervisão de ligação dinâmica de compartilhamento de big data, etc., reduzirá ainda mais a frequência de inspeções no local das empresas, reduzirá a carga na inspeção no local de a empresa e "faça tudo" para empresas que mantêm a lei e a integridade. estrategias blaze double

A pessoa responsável também apontou que Pequim fortaleceu continuamente a construção do monitoramento de pagamentos salariais dos trabalhadores migrantes e das plataformas de alerta precoce. Preste muita atenção ao gerenciamento do trabalho do trabalho e do trabalho no Departamento de Construção da Indústria competente. supervisão e outros departamentos.Através do monitoramento da análise de big data e indicadores -chave, identificar e detectar ativamente riscos ocultos na descoberta precoce, formam um circuito fechado eficaz de alerta precoce e descarte coordenado e melhorar a governança ativa do problema dos atrasados ​​dos salários dos trabalhadores migrantes e do Capacidade de não reclamar primeiro. estrategias blaze double

A pessoa responsável enfatizou que, em resumo, quando a epidemia trouxe dificuldades universais ao desenvolvimento comercial e de mercado da empresa, presta mais atenção ao uso de meios científicos e tecnológicos e à Internet e tecnologia de big data para recuperar os atrasados ​​de Salário e continua a fornecer mais e melhores empregos para as empresas regulamentarem o emprego.(sobre) estrategias blaze double