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Um fim é que a indústria manufatureira precisa urgentemente de talentos técnicos de alta qualidade, e o outro é que os jovens não estão dispostos a ser trabalhadores -como "desbloquear" estudantes universitários na fábrica?

[Relatório do repórter da China News Li Tengfei] Trabalhadores, essa carreira de longo prazo na China se tornou um rótulo que alguns estudantes universitários evitavam quando o emprego, para que "você entrar na fábrica" ​​uma interseção de uma questão de escolha emaranhadaÉ um preconceito pessoal ou é uma questão de psicologia social?Diante de dificuldades no recrutamento e dificuldade no emprego, como podemos abrir um canal de circulação virtuoso para "melhorias no valor de treinamento de talentos"?O "China News" entrevistou recentemente Peng Zhenyu, professor do Wuhan Vocational and Technical College, membro do Comitê de Especialistas da Sociedade de Educação Profissional da China e membro da imprensa e publicação do Ministério da Educação para discutir como fazer estudantes universitários Encontre um ponto de equilíbrio entre ocupações e emprego.

[Não é um desperdício de estudantes universitários que entram na fábrica, mas um alto nível de necessidades de talento]

"Notícias da China": muitas pessoas pensam que entrar na fábrica é o trabalho de máquinas duplicadas na linha de fluxo superior, e o uso de estudantes universitários é um desperdício de talento.O que você acha dessa visão?

Peng Zhenyu: Isso não é um desperdício de talento, mas o alto nível de demanda de talentos por desenvolvimento industrial.

A modernização de um país é essencialmente industrialização, e o núcleo está fabricando.Os estudantes universitários que entram na fábrica estão apoiando o desenvolvimento da indústria de manufatura, que é propícia ao cultivo e construção de uma equipe de trabalhadores técnicos industriais de alta qualidade, que é propícia a melhorar o potencial de competitividade e desenvolvimento da indústria de manufatura.Esse tipo de escolha de carreira não deve ser apenas legítimo, mas também incentivar. dice superstar smtown

Com o rápido desenvolvimento da economia do meu país e do progresso científico e tecnológico, o ajuste e a transformação e a atualização da estrutura industrial atingiram um novo estágio.O conteúdo técnico intensivo para mão -de -obra é cada vez mais substituído pela inteligência artificial e pela fabricação inteligente, o que coloca requisitos mais altos para o nível de habilidade dos profissionais e a qualidade cultural.Essas duas origens determinam que os estudantes universitários que entram na fábrica são inevitáveis.

"Notícias da China": Observando o mercado de emprego, um fim é que a indústria manufatureira precisa urgentemente de talentos técnicos e qualificados de alta qualidade, e o outro é que os jovens não estão dispostos a entrar na fábrica.

Peng Zhenyu: Se não podemos trabalhar duro no salário e nos benefícios do trabalho da tecnologia da linha frontal e talentos de habilidades da indústria de manufatura, a melhoria do ambiente de trabalho e a melhoria do desempenho do trabalho, podemos não ser capazes de atrair estudantes universitários para entrar A fábrica por persuasão, chamando e chamando.

Do ponto de vista corporativo, para alterar o estereótipo da fábrica na impressão da linha de fluxo superior, parafusos, cansaço do trabalho, estresse e ambiente ruim, etc., é um trabalho importante atrair estudantes universitários para entrar na fábrica.

Para estudantes universitários, sob as circunstâncias da situação do emprego, você precisa mudar o conceito de emprego e reduzir as expectativas de emprego. Devemos acreditar firmemente que a luta é o pano de fundo da juventude. dice superstar smtown

[A educação é apenas uma prova de experiência de aprendizado, o que não significa capacidade de trabalho real]

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Peng Zhenyu: A razão pela qual os estudantes universitários entram na fábrica se tornaram um tópico quente, que pode ser mais profundo devido ao conceito tradicional de "estudar cirurgia leve" e "nobres e trabalhadores baratos" na sociedade.Parece que os estudantes universitários geraram o representante das elites do conhecimento.

Os graduados do Fresh College deste ano atingiram um recorde de 10,76 milhões.O ensino superior tem uma taxa de inscrição bruta de quase 60%.Os estudantes universitários têm sido populares e popularizados no passado.Para estudantes universitários individuais, a educação é apenas uma prova de experiência de aprendizado e não representa a capacidade do trabalho real.

Nos últimos 70 anos, desde a fundação da Nova China, desde a transformação do sistema econômico planejado para o sistema de economia de mercado socialista, o ambiente social do meu país, a força nacional abrangente e o modelo de governança mudaram drasticamente.Todos esses são fatos objetivos que não podem ser negados. dice superstar smtown

"China News": Como podemos reverter esse conceito social?

Peng Zhenyu: Para eliminar a discriminação ocupacional, você deve começar da boneca.Fortalecer a educação do Iluminismo Vocacional (como cultivo vocacional, cognição ocupacional, experiência profissional, orientação profissional e educação em planejamento de carreira etc.) e cultivar solos sociais com igualdade e trabalho glorioso.Este é o mais fundamental, e a persistência a longo prazo será alcançada.

Melhorar o salário e o tratamento de talentos técnicos e hábeis e status social foram escritos em novos métodos de ensino.Mais importante, porém, deve haver ações práticas, e as agências oficiais devem desempenhar um papel na demonstração, e supervisionar e supervisionar devem acompanhar.

Por exemplo, ao recrutar vários tipos de empresas e instituições, elas realmente começam com a realidade e recrutam talentos e estabelecem condições de acordo com os princípios de adaptação ao trabalho, em vez de solicitar cegamente o ensino superior ou estabelecer várias condições de discriminação (como gênero, idade, idade, etc.);Isso tem uma orientação social importante e um aviso prático.

Além disso, construa uma estrutura nacional de qualificação o mais rápido possível.A essência da estrutura de qualificação é abrir as barreiras institucionais entre o sistema de educação (educação) e o sistema de trabalho (emprego), educação profissional e educação geral, certificado de qualificação vocacional e certificado acadêmico.Acelere o cultivo e a eficiência do fluxo dos talentos e ative talentos e inovação social e vitalidade criativa, para que as pessoas possam escolher livremente os canais educacionais e os canais de desenvolvimento adequados para eles de acordo com sua própria situação real.Esta é uma garantia básica do sistema que fornece uma possibilidade de sistema para um crescimento diversificado de talentos.

[Retenção de fábrica, você não pode tratar os jovens como "ferramentas"]]]

"Notícias da China": o fenômeno da vacuação dos trabalhadores da indústria de manufatura está se tornando cada vez mais grave.

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Para a educação profissional, é necessário acompanhar a demanda do mercado e cultivar vigorosamente talentos técnicos e técnicos de alta qualidade com espírito trabalhista, habilidade e espírito de trabalhador modelo.Deixe os jovens entrarem, usarem, ficarem e se desenvolverem bem para ganhar o reconhecimento social e de mercado.

Do ponto de vista dos talentos, devemos tentar permitir que os jovens tenham um senso de pertencimento, realização e felicidade na fábrica.Em vários aspectos, como desenvolvimento de carreira, a promoção da promoção de empregos, treinamento de treinamento, salário e benefícios, cria condições e oportunidades para eles, e não podemos apenas tratá -los como ferramentas ou máquinas de produção.

Para governos em todos os níveis, é necessário criar um ambiente de desenvolvimento industrial justo e saudável, reduzir o consumo interno e os volumes internos, criar uma atmosfera social dos esforços, talentos de todos e todos para executar seus talentos.

"Notícias da China": a partir de 1º de maio deste ano, a implementação do recém -revisado Sistema de Lei de Educação Profissional e o Sistema de Graduação Vocacional e "Exame de Entrada da Faculdade de Educação Profissional" está se acelerando.Alguns comentaram que os estudantes de graduação profissionais de alta qualidade devem quebrar o dilema dos jovens que não estão dispostos a entrar na fábrica.O que você acha das perspectivas de estudantes de graduação profissionais?

Peng Zhenyu: O surgimento de estudantes de graduação profissional de acordo com as necessidades de transformação industrial e atualização para a qualidade e camadas de talentos de habilidades técnicas.Por outro lado, o teto do desenvolvimento vertical da educação profissional é quebrado e os tipos de características são destacados.Claro que é digno de reconhecimento.No entanto, deve -se ressaltar que o foco e a intenção original de estudantes de graduação vocacionais são explorar a lei de treinamento de talentos de habilidades técnicas de alta eposição, modelos inovadores de treinamento de talentos e métodos de avaliação, melhorar a qualidade do treinamento de talentos e atender às necessidades de Indústrias e indústrias de alto nível.

Se você construir uma graduação profissional de acordo com o modelo e os padrões da educação comum, perderá o valor e o significado da educação do tipo e também violará a intenção original do desenvolvimento constante de graduandos profissionais do país.No entanto, algumas escolas e o público atualmente se concentram na atualização da escola e nas qualificações acadêmicas.Esta é a personificação do conceito social de qualificações acadêmicas e a inércia que pensa da educação comum no campo da educação profissional.Essa tendência é perigosa e digna de vigilância.

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