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Atualmente, a indústria de manufatura global está passando por profundas mudanças.No entanto, alguns jovens perderam gradualmente o interesse em entrar na fábrica como trabalhadores, e as empresas de manufatura em alguns lugares têm uma situação de "recrutamento difícil".Ao mesmo tempo, existem outros jovens trabalhadores que aderem às suas intenções originais em postos comuns e criam uma vida extraordinária.

Na China de hoje, o "décimo quarto plano de cinco anos" navegou e pisou em uma nova jornada de construção de um país moderno socialista e entrando na luta do segundo século. habilidades. diaboliks love jogo baixar portugues

A energia industrial é todos técnicos técnicos

Os trabalhadores industriais são a principal força do papel de apoio na classe dos trabalhadores, a espinha dorsal da criação de riqueza social, a força de fundo da inovação -e uma força viva para a implementação de um país forte.Atraia mais jovens para ingressar nas equipes dos trabalhadores industriais, que estão relacionados à causa de longo prazo do país e da nação.Entre eles, as necessidades de trabalhadores técnicos e talentos altos -qualificados são particularmente urgentes.

A China tem sido um verdadeiro país de manufatura.De acordo com os dados divulgados pelo Ministério da Indústria e Tecnologia da Informação, o valor agregado industrial da China em 2020 atingiu 3,131 trilhões de yuan, que estabilizou o status do primeiro país manufatureiro do mundo por 11 anos consecutivos.Entre os mais de 500 principais produtos industriais do mundo, mais de 220 produtos industriais na China ocupa o primeiro lugar no mundo.Por trás dos resultados da captura ocular não é apenas os dividendos da população quantitativa apoiados pela rica força de trabalho, mas também dividendos populacionais de qualidade mais importantes apoiados por talentos do tipo habilidade.No final do ano passado, havia mais de 200 milhões de trabalhadores de habilidades na China, dos quais mais de 50 milhões eram talentos altamente qualificados.

Atualmente, a situação internacional e doméstica apresentou requisitos mais altos para a qualidade e as habilidades dos trabalhadores industriais.A indústria de manufatura global está passando por mudanças profundasA economia chinesa também mudou de um estágio de crescimento de alta velocidade para um estágio de desenvolvimento de alta qualidade, e a indústria manufatureira está em um período crítico de transformação e atualização, sobreposição de escalada.

"A maioria dos trabalhadores industriais está na vanguarda do campo de produção e fabricação. Os trabalhadores técnicos são forças importantes para apoiar a fabricação chinesa e a criação chinesa". , disse que, olhando para a história do desenvolvimento industrial mundial, todos os poderes industriais são técnicos técnicos e países técnicos.

A disposição dos jovens de entrar na fábrica é reduzida

Por um tempo, Boss Fan, que abriu uma fábrica de roupas em Zhongshan, Guangdong, costumava recrutar pessoas, mas muitas vezes retornava sem sucesso.Sua fábrica tem mais de 40 funcionários e ele tem quase 40 anos.Para absorver o poder fresco para se juntar, ele não tinha um pouco de cérebro.A fábrica aumentou o salário, mas, mesmo assim, não conseguiu colher o "coração" dos jovens.

A experiência de fã de chefe não é um caso.No delta do rio Pearl e no delta do rio Yangtze, algumas indústrias de manufatura geralmente enfrentam o problema de "dificuldade no recrutamento".

Bai Yingyu, um modelo de trabalho nacional, Oriental Electric (Guangzhou) Heavy Machinery Co., Ltd., trabalha há quase 30 anos na linha de frente. Empresa e assume a forte responsabilidade de cultivar soldadores."Aprendi soldagem. É natural ir à fábrica após a formatura". diaboliks love jogo baixar portugues

"Assim que entramos na fábrica, planejamos fazer uma vida inteira, e eu raramente pensava nisso".

Ao contrário da geração anterior, os jovens agora têm mais opções.Wang Lin, o "Post -95s", tem uma nova carreira este ano -o mestre de beber.Comparado à fábrica antes, ele gosta de trabalhar hoje na loja de chá de leite.

"Além de influenciar fatores como renda, status, promoção etc., a fonte de informação dos jovens em jovens contemporâneos é muito diversa e estão mais buscando liberdade e personalidade. Esse ambiente é incompatível com muitos jovens busca de coisas novas.

Uma pesquisa do Bureau Nacional de Estatísticas, incluindo mais de 90.000 empresas industriais acima de 90.000, mostra que cerca de 44%das empresas refletem que "dificuldade em recrutamento" é o maior problema que eles estão enfrentando.A diminuição da disposição dos jovens de entrar na fábrica dificulta a recrutamento e escassez de trabalhadores técnicos.Os dados mostram que os trabalhadores técnicos do meu país representaram cerca de 20%da equipe de trabalho, e os talentos altos e altos representaram cerca de 6%, o que era muito menor que o nível dos países desenvolvidos.

Jovens trabalhadores são promissores

Alguns jovens não querem entrar na fábrica e não estão dispostos a ser técnicos, enquanto alguns jovens se divertem na posição dos trabalhadores.

"Qualquer trabalho tem um trabalho duro e é fácil não ter emprego".Diante de um único trabalho de soldagem, ele também estava cansado, mas, desafiando diferentes modelos e entrando em contato com diferentes costuras soldadas, ele lentamente percebeu a diversão desse trabalho.Ao melhorar continuamente seu nível de soldagem, o YouTecheng também é bom em se desafiar e explorar novos métodos de trabalho.Muitos dos "pequenos truques" de soldagem que ele inventou foram reconhecidos na fábrica, o que melhora muito a eficiência da soldagem.

29 -Year -old Zhang Qi está atualmente trabalhando em um fã de um fã em Jiangsu.Todo verão é o momento mais movimentado no setor de energia eólica. Às vezes, são necessárias mais de dez horas por dia, mas ele é sempre feliz."Toda vez que vejo um fã que participa da Assembléia, ele se orgulha da geração de energia na usina, e todas as dificuldades valem a pena!"

"Faça uma linha, ame uma linha", desde que você perseguir por um longo tempo, postagens comuns também tornam a vida brilhante.Cada vez mais "pequenos artesãos" na nova era cresceram e se tornaram uma "equipe pioneira" com herança técnica tradicional, pesquisa em tecnologia emergente e problemas de quebra.A partir deles, podemos ver a continuação do espírito de Lean para ver os artesãos germinados.

"Post -90s" Zhang Wenliang é um técnico sênior da Shenyang Mint Co., Ltd. e co -proprietário da Casa da Moeda.Aos 21 anos, ele se tornou o campeão do concurso nacional de habilidades vocacionais da Copa da Juventude. "Nos 8 anos da empresa Shenbin, Zhang Wenliang participou da garantia de produção e equipamento de mais de dez produtos principais, como moedas comemorativas comuns que comemoram o 40º aniversário da reforma e a abertura, o 70º aniversário da fundação da República Popular da China e o 100º aniversário do estabelecimento do Partido Comunista Chinês.

"Eu nunca pensei em desistir e nunca pensei em mudar." Sonhos no grande sonho chinês! "

Admire habilidades, respeitar habilidades e alcançar habilidades

Criminação de sonhos e jovens florescendo.Como atrair mais jovens para participar da indústria manufatureira e se transformar em um artesão capaz e um grande artesão do país se tornou um tópico realista em frente a toda a sociedade.

Desde a emissão do "plano de reforma para a construção de trabalhadores industriais nos novos tempos" até a emissão de documentos como "opiniões para melhorar o tratamento de trabalhadores técnicos" e "diretrizes para a distribuição de talentos de habilidades", o país possui continuou a lançar políticas relevantes nos últimos anos e criou ativamente que é propício à destaque das habilidades de talentos qualificados para se destacar. suas habilidades para o país.

Implementar incentivos de capital, abrir os canais de promoção para habilidades, tecnologia e gerenciamento e participar da alocação de resultados de inovação de acordo com o fator, configurar estúdios de inovação mestre de habilidades ... permitindo que os trabalhadores realmente sintam a temperatura da política, e muitas empresas são já atuando.As fábricas brilhantes e limpas, equipamentos avançados de proteção ambiental, gerenciamento de campo 5S padrão etc. também se tornaram o padrão de muitas fábricas, mudando a impressão de "bagunça suja" no passado.Nos últimos anos, o tratamento da fábrica de Zhang Qi aumentou muito, e os benefícios também são muito humanos."Além de vários subsídios mais altos que os padrões nacionais, existem atividades culturais, como clubes de aniversário e construção regular de grupo". ! "

A educação profissional é a principal posição da reserva dos trabalhadores industriais.Chen Lxiang, vice -presidente da Sociedade de Educação Vocacional e Técnica Chinesa, apontou que mais e mais empresas e faculdades cooperaram para lançar uma faculdade industrial, e algumas empresas colocaram as linhas de produção da fábrica na escola de treinamento de talentos As medidas são muito eficazes.Para esse fim, ele sugeriu que as empresas participassem ativamente do ensino profissional e aprofundassem ainda mais a integração da produção e da educação e da cooperação da escola. diaboliks love jogo baixar portugues

"As competições de habilidades profissionais podem não apenas encontrar talentos altos -qualificados, mas também inspiram mais jovens a prestar atenção às habilidades e habilidades de aprendizagem e aprimorar o senso de honra de serem trabalhadores". e diversas formas de competições de habilidades profissionais e devem criar a oportunidade de se reconectar aos talentos excelentes selecionados para torná -lo o principal talento do campo. diaboliks love jogo baixar portugues

"Social e mídia devem divulgar as ações de modelos de trabalho e pessoas avançadas, criar um ambiente social e uma atmosfera industrial que respeite os técnicos e promova a formação da atmosfera social de defender habilidades, respeitar as habilidades e alcançar habilidades". A educação e o treinamento vocacional podem ser estabelecidos. diaboliks love jogo baixar portugues

Repórter Qiao Cai Shi Zhipeng