concurso 1496 da lotofácil

Chinanews.com, 4 de fevereiro (China New Finance Reporter Xie Yiguan) "O capitalismo é implacável, ao recrutar pessoas, é talento. Quando as demissões, é um ponto de dados no banco de dados." "" O funcionário do Google de Cingapura acaba de receber um um recebimento de um recebeu um recebimento de um recebimento de um recebimento notificação de demissões.

Desde o ano passado, a tempestade de um Vale do Silício que se espalhou pela área da baía de São Francisco nos Estados Unidos enfrentou o destino de dezenas de milhares de funcionários da empresa de tecnologia.Os primeiros "salários altos" e "bem -estar social", agora com uma notificação em papel, todos transformados em bolhas.

Google, Microsoft, Amazon ... 10.000 pessoas -Loculturas no nível!

Em 20 de janeiro, o CEO do Google, Pichai, anunciou na carta do funcionário que ele demitiria cerca de 12.000 demissões globais.Segundo relatos da mídia estrangeira, as demissões são as maiores demissões da história da empresa, representando cerca de 6%do número total de funcionários em todo o mundo. concurso 1496 da lotofácil

Quando o Google, conhecido como o "lar de idosos do Vale do Silício", também se juntou à equipe de dispensa, muitos funcionários das empresas de tecnologia sentiram o "frio".

Não apenas o Google, a American Technology Giants Microsoft e Amazon também abriram demissões de 10.000 pessoas. concurso 1496 da lotofácil

A Microsoft disse recentemente que demitirá 10.000 pessoas antes de 31 de março; concurso 1496 da lotofácil

Quando as pessoas não ficaram sem choque, o gigante eletrônico de pagamento PayPal emitiu um anúncio no final de janeiro e tem um funcionário global de 2.000 funcionários completos nas próximas semanas.

Se a linha do tempo for esticada, essa onda de empresas de tecnologia terá "demissões" para fermentar desde o primeiro semestre do ano passado e atingiram um pico em novembro do ano passado.No mês, o Twitter demitiu cerca de 50%dos funcionários; concurso 1496 da lotofácil

Um funcionário da Meta que viu demissões no Vale do Silício em novembro de 2022 disse: "O senso psicológico de terremoto é particularmente forte e, pela primeira vez, eu realmente percebi a recessão e as demissões".

Dados de sites de layoffs.fyi que rastrearam as demissões das empresas de tecnologia mostraram que, em 2022, 1040 empresas de tecnologia demitidas e quase 160.000 funcionários foram demitidos.De acordo com a empresa de consultoria de emprego dos EUA, Challener, Gray & amp;

Ao entrar em 2023, as demissões foram ainda mais violentas.O site de layoffs.fyi mostra que, no primeiro mês de 2023, mais de 200 empresas de tecnologia demitiram e mais de 80.000 funcionários foram demitidos.

"Embora, felizmente, sobreviveu a partir do 'jogo faminto', ainda estava emocionante pensar sobre isso. Essa onda de demissões parece muito pior do que a onda anterior".

As demissões das empresas de tecnologia também fizeram com que os funcionários estrangeiros permanecessem nos Estados Unidos.

Chen Chuanchang, um engenheiro de software chinês que trabalha em uma gigante de ciência e tecnologia no Vale do Silício nos Estados Unidos há mais de dez anos, disse que nesta rodada de "demissões", os jovens que foram cortados estão ainda mais abaixo pressão.Devido à falta de qualificações, essas pessoas não têm vantagem no mercado de trabalho.Algumas dessas pessoas mantêm vistos de H-1B para trabalhar nos Estados Unidos.Mesmo que uma empresa ainda esteja recrutando, a escala é limitada.Alguns jovens têm a chance de encontrar seus corações.

concurso 1496 da lotofácil

No estágio inicial da nova pneumonia da coroa, as empresas de tecnologia fizeram um grande progresso com suas próprias vantagens e lançaram grandes atividades de recrutamento em escala.Por que essas empresas de tecnologia estão em demissões agora?

"Estou errado, sou responsável por isso." O crescimento enorme de renda. Os negócios levam a uma receita muito menor. concurso 1496 da lotofácil

Não apenas meta, mas também classificando as razões para demissões dadas pelas empresas de tecnologia.

"As empresas de tecnologia se desenvolveram um pouco rápido demais no estágio inicial e há certa cegueira. Após a expansão excessiva, há um processo de ajuste; sob o fortalecimento do controle da gestão global, o lucro das empresas de tecnologia multinacional diminuiu" Fengying, pesquisador do Instituto Chinês de Relações Internacionais modernas, disse à China New Finance Reporter.

Xu Hongcai, vice -diretor do Comitê de Política Econômica da Associação de Pesquisa em Ciências da Política da China, também disse: "Embora as demissões corporativas tenham suas razões internas, da perspectiva da semelhança, por causa da crise econômica global, a vida das empresas não é boa . " concurso 1496 da lotofácil

A aura "locomotiva" não é mais, a economia dos EUA entrará em um declínio?

"As" demissões "que lembram as bolhas da Internet no início do século".

O encolhimento em grande escala de muitas empresas de tecnologia hoje significa que a indústria de tecnologia que experimentou uma forte expansão enfrentou recessões?

"Atualmente, o ambiente de sobrevivência das empresas de tecnologia passou por tremendas mudanças, e a infinita expansão também foi restrita. Sob a nova situação, como a nova tecnologia rompe e como os novos mercados se expandem, o que se tornou um novo problema" Chen Fengying: "Isso não é igual à indústria de tecnologia para diminuir, mas para ter um gargalo na inovação científica e tecnológica, deve haver um avanço".

Como a mais poderosa "locomotiva" da economia dos EUA ao longo dos anos, essas demissões lançadas por empresas de tecnologia na área da baía de São Francisco também indicam que a economia dos EUA diminuirá?

De acordo com a CNBC (American Consumer News and Business Channel), os economistas acreditam que, embora essas demissões sejam de repente, é indubitavelmente destrutivo para as pessoas afetadas, mas não é uma onda de demissões de recessão econômica

A economista -chefe da ADP, Nera Richardson, disse que um indicador mais importante da recessão econômica é a diminuição do emprego de trabalhadores temporários e aumento de demissões, especialmente na fabricação.

Nera Richardson disse que no final de 2022, um índice que media as atividades de fábrica nos Estados Unidos havia contraído pela primeira vez desde 2020, e "a fabricação é geralmente um lugar onde a recessão começa".(sobre)