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O Serviço de Notícias da China, Pequim, 24 de fevereiro (repórter du yan) Pequim conduziu 49 instituições de treinamento especializadas desde a inspeção especial da gestão de cartões pré -pagos de fins de propósito de instituições de treinamento de qualificação profissional técnica em 14 de fevereiro deste ano.Antes do final de fevereiro deste ano, Pequim concluirá uma inspeção abrangente para obter cobertura completa.Formulário de uma lista de problemas detectados e esclarece os requisitos de retificação.Para instituições de treinamento que não são retificadas, incompletas, falsificadas e superficiais, são estritamente investigadas e tratadas de acordo com a lei para garantir que o trabalho de inspeção especial tenha alcançado resultados práticos. como fazer um bingo em familia

Hoje, o repórter aprendeu no Departamento de Recursos Humanos e Seguro Municipal de Pequim que, desde o trabalho de inspeção especial da implantação da cidade em 14 de fevereiro, as pessoas e os departamentos sociais de vários distritos agirão de acordo com a implantação unificada, formularão uma inspeção especial Plano de trabalho e esclareça o foco de inspeção, conteúdo e conteúdo e conteúdo de inspeção e conteúdo de inspeção e inspeção e conteúdo de inspeção e conteúdo de inspeção e conteúdo e inspeção e inspeção.A partir de agora, a cidade inspecionou 49 instituições de treinamento técnico especiais.

O Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social de Pequim uniu forças com o Departamento de Recursos Humanos e o Social do Distrito Haidiano para conduzir em conjunto inspeções especiais sobre o gerenciamento de tecnologia profissional e de treinamento em qualificação vocacional para empresas de tecnologia profissional e de desenvolvimento técnico. PRÁPEDIA PRÁPEDIA DO CARTO, Retirada de depósito de fundos e assinatura de credenciais. como fazer um bingo em familia

O Departamento de Recursos Humanos e Assuntos Sociais do Distrito Haidiano conduziu inspeções especiais com base nas muitas instituições de treinamento da região.A organização totalmente organizada 205 instituições no distrito, esclareça o número de supervisão e determine o foco da supervisão; para realizar a supervisão do fundo.Compreende ativamente as políticas especializadas de depositárias e gerenciamento especializadas da cidade e atividades de promoção de negócios, fazem vídeos curtos de políticas de produção e expandir o escopo da platéia através da forma de exibição de temas novos e promover a implementação de políticas.Pela primeira vez, o Departamento de Aplicação da Lei abrangente e o Departamento Administrativo cooperaram para realizar inspeções policiais de políticas de supervisão de fundos técnicos especiais, processos inovadores de aplicação da lei e métodos de aplicação da lei e formaram uma "supervisão da transcrição e retificação da ordem de reforma -Ilegal -legal punição "Processo de aplicação da lei.Com base na descoberta da supervisão e reforma de Bottom+, as opiniões e sugestões das instituições de treinamento são solicitadas proativamente, as autoridades reguladoras regulam a determinação das operações de mercado e criam um bom ambiente de negócios para o treinamento de instituições que são compatíveis e honestas de acordo. com leis e integridade. como fazer um bingo em familia

O Departamento de Recursos Humanos e Assuntos Sociais do Distrito de Chaoyang se concentra nos quatro aspectos de "executar acordos abrangentes, padrões classificados de etapa -passo, criação de uma atmosfera auto -rítmica e promoção da construção institucional".De acordo com o "retrato" da situação atual da instituição de treinamento, com foco em uma grande queixa anual, um grande caso de reembolso trimestral e uma taxa de baixa resolução, é realizado um acordo abrangente.Em resposta aos problemas das instituições de treinamento e à dificuldade de retificação, cada um se concentra na realização de inspeções especiais, orientação de classificação e melhoria da retificação e formular os padrões de etapa de passo classificados.Promover instituições principais e agências regulatórias para realizar o gerenciamento de depósito de capital, descobrir e coletar métodos de gerenciamento avançado que podem ser copiados e criar uma atmosfera do desenvolvimento saudável da indústria.Combinado com a retificação real de inspeção, a renovação regular da lista de problemas e a lista de gerenciamento hierárquico de instituições de treinamento regional e estabelece um mecanismo de supervisão de longo prazo para a supervisão de instituições de treinamento.

O Departamento de Recursos Humanos e o Social do Distrito de Fengtai presta atenção ao bom primeiro xadrez, interpreta uma boa combinação, fica sem aceleração e tece.As oito instituições de treinamento que foram incluídas no registro regulatório estão focadas nas "instituições de treinamento".Através da verificação por telefone e verificação on -line, informações básicas, como condições operacionais institucionais, escopo dos negócios de treinamento e endereços registrados, podem ser compreendidos para alcançar a situação clara e clara.Atualmente, a taxa de supervisão regulatória das instituições de treinamento no distrito atingiu 75%.A equipe de aplicação da lei abrangente do Distrito Conjunto, o Conselho de Arbitragem e outros departamentos relevantes coordenaram o estabelecimento de um modelo abrangente de supervisão de co -gerenciamento compartilhado, realizou operações de inspeção conjunta e estabelecem equipes de inspeção especial para estabelecer forças capazes, conduzir em conjunto entrevistas, em visitas no local e outras inspeções para fazer uma combinação de aplicação da lei.Para as instituições de treinamento que precisam ser retificadas em inspeções especiais, assine o compromisso "de 7 dias de tempo de tempo" e exorta as empresas a formular medidas de retificação, ou seja, verificar e acelerar.Os órgãos de segurança pública do Distrito Unido, Escritório Financeiro, Escritório de Informações da Internet, Supervisão de Mercado e outros departamentos, estabelecem uma "prevenção de riscos da instituição de treinamento e resolva o mecanismo de trabalho a longo prazo", tece uma rede densiva de proteção e resolva oportunos riscos sociais potenciais. como fazer um bingo em familia

O Departamento Municipal de Recursos Humanos e Seguro Social de Pequim apontou que, antes do final de fevereiro deste ano, Pequim concluirá uma inspeção abrangente de instituições de treinamento especializadas para obter cobertura total.Formulário de uma lista de problemas detectados e esclarece os requisitos de retificação.Supervisionar as instituições de treinamento de orientação para corrigir cuidadosamente e concluir o prazo.Para instituições de treinamento que não são retificadas, incompletas, falsificadas e superficiais, são estritamente investigadas e tratadas de acordo com a lei para garantir que o trabalho de inspeção especial obtivesse resultados práticos.(sobre)