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O surgimento de novas formas, como escritório e escritório em casa, obscureceu o local de trabalho.

[Como "novas perguntas e novas soluções" ②] Não deixe o trabalho em casa lesão reconhecer "não presente"

Prompt de leitura

Atualmente, o escritório flexível da época, irregularidades e inseguros de lugares se tornaram um novo normal no local de trabalho.A longo prazo, no contexto de um escritório cada vez mais comum em casa e no escritório on -line, a definição de "local de trabalho" tornou -se cada vez mais borrada e também aumentou a complexidade à identificação de lesões no trabalho.Especialistas sugerem que a lesão no trabalho está determinada a acompanhar os tempos e se adaptar ao "novo local de trabalho".

Os funcionários ficam desconfortáveis, pedem para casa e morrem de repente durante o escritório em casa.

"Os trabalhadores não estão no escritório quando estão doentes, mas em casa, não podem ser considerados ferimentos de trabalho". lesão.

"Para os interesses da unidade, traga para casa o emprego para casa e os direitos devem ser protegidos devido à morte da doença. Durante o trabalho de prorrogação em casa, também deve ser uma extensão do" horário de trabalho e posições de trabalho " .

"Home" se torna um obstáculo à identificação de lesão no trabalho

No caso acima, Huang é um funcionário de uma unidade.Na tarde de 29 de outubro de 2021, Huang se sentiu desconfortável no trabalho.Às 20:40, Huang se sentiu incapaz de respirar em casa e foi levado ao hospital.Quando estava doente, Huang se apoiou na parte de trás da cadeira, segurando um material de emprego na mão.

O julgamento do tribunal acredita que os funcionários trabalham horas extras em casa para concluir as responsabilidades do trabalho, e os "horários e posições de trabalho" estipulados no artigo 15 dos "regulamentos de seguro de lesão no trabalho" serão.Durante seu trabalho em casa, ele teve uma doença repentina e deve ser identificado como uma lesão de trabalho após o resgate do hospital ter sido invalidado.

Home, para a âncora do pós -90, Zeng Xuemei, também tem outro nome: Live Room. como depositar na betfair com cartão de crédito

Afetados pela epidemia, muitas instituições e empresas de transmissão ao vivo transferiram amostras ao vivo para a âncora.Zeng Xuemei tem menos de 70 metros quadrados em Xiamen, Fujian.Três meses atrás, ela se estabeleceu em seu papel de parede desconhecido, rack de exibição de produtos, uma luz principal e duas luzes de enchimento em sua sala de estar, e fez sua casa em um novo lugar onde morava on -line por 9 horas por dia.A sala de transmissão ao vivo foi responsável por um terço de seu espaço em sua casa.

Menos de 1 mês de transmissão ao vivo em casa, os olhos de Zeng Xuemei tiveram sintomas de dor, lágrimas e incapazes de abrir.Os resultados do diagnóstico hospitalar são "eletro -ópticos oculares" -uma espécie de doença profissional que é comumente soldada.O "culpado" que causa doença ocular é o alto brilho da luz antes do assento da âncora.

Ela queria se candidatar a uma lesão no trabalho, mas era difícil cometer o material de identificação.É difícil preencher a coluna da "localização do acidente" ao preencher o formulário de inscrição da lesão no trabalho, e ela só pode preencher seu endereço familiar.Zeng Xuemei consultou vários advogados, e a maioria das respostas que eles obtiveram foi a mesma: "A lesão no trabalho do Ministério do Interior é rejeitada principalmente pelo" lar "durante a aplicação da lesão no trabalho". como depositar na betfair com cartão de crédito

"O processo de proteção dos direitos identificado pela lesão no trabalho em casa é frequentemente longo e árduo. O custo dos direitos é significativamente maior do que o dos pedidos de identificação de lesões relacionadas ao trabalho comum". , local de trabalho e lesão.

"Trabalho e emprego, o relacionamento trabalhista flexível trouxe novos tópicos e desafios ao atual sistema de seguro de lesões no trabalho. O escritório flexível é porque a autonomia do trabalho é grande e as horas de trabalho são gratuitas. Complexidade". Zeng Huansheng solicita.

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Não há alguns que optam por trabalhar em casa como Zeng Xuemei.

De acordo com os dados divulgados pelo Bureau of Statistics estatais, no final de 2021, a população flexível de emprego da China atingiu 200 milhões, representando 22%da força de trabalho total.O "Relatório de Desenvolvimento Remoto da China", divulgado pelo recrutamento de Zhilian, mostra que 80 % dos candidatos a emprego estão mais inclinados a encontrar posições que podem ser remotamente em casa após a epidemia. permitir que os funcionários trabalhem remotamente. como depositar na betfair com cartão de crédito

"Ao contrário do 'cartão' da equipe, sob a forma de funcionários tradicionais, o escritório flexível está se tornando uma nova tendência no local de trabalho atual". O diário dos trabalhadores.A longo prazo, no contexto de escritório em casa e escritório on -line cada vez mais difundido, a definição de "local de trabalho" tornou -se cada vez mais turva.Na sua opinião, "a determinação da lesão no trabalho deve ser um ritmo com os tempos, e a adaptação ao 'novo local de trabalho' é a tendência geral".

"'Local de trabalho' é o elemento de lesões relacionadas ao trabalho, mas antes do surgimento de escritório flexível, escritório em nuvem, escritório em casa, escritório móvel etc., a lei do meu país estendeu a definição de 'local de trabalho'". Primeiro advogado de nível de advocacia Heng United e mestrado na Faculdade de Direito da Universidade Chinesa Overseas, disse ao repórter do diário dos trabalhadores que, no caso de lesão visual e migrante estipuladas no artigo 15 dos "regulamentos de seguro de lesão" , "A base para morrer ou morrer dentro de 48 horas" pode determinar se a lesão no trabalho pode ser determinada por "posição no trabalho" em vez de "local de trabalho".

"Comparado ao 'local de trabalho', o que é enfatizado pela" postagem de emprego "não é a localização do trabalho, mas as responsabilidades do trabalho e as tarefas de trabalho". Trabalhando como um trabalho em casa.

O espírito de contrato é o ponto principal de proteção de patrimônio líquido

Como posso determinar que a família é uma extensão do "local de trabalho"? como depositar na betfair com cartão de crédito

O cronograma para a Home Live Broadcast, o aviso da empresa do escritório do escritório em casa, o certificado de trabalho e o registro de bate -papo durante o escritório em casa ... Zeng Huansheng deu a Zeng Xuemei como um exemplo para provar muitas evidências de escritório em casa. como depositar na betfair com cartão de crédito

"No processo de lesões de trabalho, é provável que uma evidência sutil, mas -chave, se torne uma base importante para determinar o sucesso, o que exige que trabalhadores e membros da família estabeleçam um senso de evidência". de trabalhadores estão no meu país.Artigo 19 (22 dos "Regulamentos de Seguro de Lesões" e Artigo 17 da "Identificação de Lesão do Trabalho" estipula que, quando funcionários e empregadores devem ser identificados como disputas em lesão no trabalho, o empregador será responsável por não trabalhar.Ele apelou: "Não deixe que" casa "seja um" não presente "para a determinação de lesões no trabalho".

Como reduzir o custo de proteção dos direitos para lesões flexíveis para o escritório?"O escritório flexível não cai e a proteção do patrimônio líquido deve ser lançada". contrato.Na sua opinião, o "local de trabalho" não deve ser o limite entre a identificação de lesões no trabalho, e o "espírito do contrato" é o resultado final e o limite da proteção de ações.(Repórter diário dos trabalhadores Li Runzhao)