Serviço de Notícias da China, Changsha, 2 de fevereiro (repórter Tang Xiaoqing) proibido de falar sobre dialetos no trabalho, a liderança do banheiro exige a assinatura do líder, e os alcances magros do bônus podem obter o bônus ... Muitos regulamentos estranhos de empresas estranhas tornou -se o objeto "Tucao" dos internautas.Recentemente, uma empresa de comércio eletrônico em Changsha, Hunan também se tornou uma palavra de pesquisa quente para os regulamentos "maravilhosos".
Este empreendimento de tamanho médio estipula que os programadores não poderão trabalhar em jeans a partir de 1º de fevereiro, e os infratores se lembram ausentes do trabalho e fazem push -ups.A gerência sênior da empresa disse que a mudança era moldar a imagem da empresa.
"É contra a humanidade e não pode aceitar um requisito tão severo", disse um programador que não queria ser identificado. como comprar jogos ps5 digital
Os internautas também têm visões diferentes sobre isso.Os internautas nomeados "Off -Road" disseram que a gerência deve convencer a gerência a abandonar essa regra."Os jeans prejudicaram a saúde de homens e mulheres, afetando o desenvolvimento e a eficiência do trabalho dos jovens". como comprar jogos ps5 digital
Notícias recentes mostram que disposições semelhantes de empresas são comuns.A Fuzhou, uma empresa de tecnologia, exige que todos os funcionários do sexo masculino unem a polegada, que visa formar uma atmosfera vibrante e melhorar a eficiência do trabalho; Como os telefones celulares têm vergonha.
Esse fenômeno não é apenas na China.Segundo investigações, uma empresa de torneiras em Chicago, nos Estados Unidos, exige que os funcionários usem o banheiro para fazer o check -in e não possam exceder 6 minutos. como comprar jogos ps5 digital
São os regulamentos de "inovação" tão chamados para o desenvolvimento da empresa?Ou o gerente está violou as regras irracionais da natureza humana?
A visita do repórter descobriu que a maioria desses regulamentos não era popular e eles foram rotulados com "náusea", "carinho" e "profundo mal". como comprar jogos ps5 digital
Yang Meiyuan, que é executivo de recursos humanos em Changsha há 4 anos, acredita que a empresa emitiu regulamentos ou se baseia na consideração de "irregularidades e insatisfatórios". os sindicatos e departamentos administrativos trabalhistas locais."Os funcionários e empresas são da comunidade de interesses. Os interesses dos funcionários e a humanização corporativa são melhores para vencer". como comprar jogos ps5 digital
Tong Yijin, comentarista de assuntos atuais, acredita que as regras "maravilhosas" só podem desencadear os funcionários queixas e trabalhos negativos, incapazes de estimular o trabalho, e isso não ajudará as empresas a sobreviver no atual mercado competitivo cada vez mais feroz.Ele sugeriu que as empresas pudessem usar métodos de gerenciamento científico, tecnologia avançada de produção e melhorar a qualidade do serviço para substituir os regulamentos que violam a natureza humana.
Yang Chengsheng, professor associado do Departamento de Ciências Sociais da Escola de Gestão Pública da Universidade Central do Sul, disse que o surgimento de uma empresa em um regulamento alternativo é uma contradição entre a personalidade dos funcionários e a semelhança da empresa.Se você insistir em formular um regulamento "maravilhoso" com influência negativa, a falta de consciência de respeitar os direitos legítimos dos funcionários será apenas um rindo.(sobre) como comprar jogos ps5 digital
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