Empresas estatais na província de Liaoning dirão adeus ao "Big Pot Rice" e "Seção de Ferro" como apostar em galgos bet365
A agência de notícias Xinhua, Shenyang, 20 de agosto (os quadros dos repórteres Wang Bingkun e Li Yujia) podem ir ou não, os funcionários podem entrar ou não e a renda não pode ser reduzida.A Província de Liaoning emitiu recentemente o "Plano de Implementação de Ação Especial para a Reforma dos Três do Sistema da Enterprise Provincial", que se concentra nos dois principais indicadores de produtividade do trabalho e margem de lucro do trabalho. arroz "e" cadeira de relações sexuais de ferro ", melhorando a eficiência da produção de trabalho.
No dia 19, o Sasac da província de Liaoning realizou uma reunião especial de promoção de ação para a reforma dos três sistemas das empresas provinciais para interpretar o plano.De acordo com o plano, as províncias de todas as províncias em Liaoning melhorarão o canal de desenvolvimento de carreira baseado no gerenciamento de empregos, melhorará a seleção, avaliação, recompensa e punição e mecanismo de saída do pessoal de gerenciamento médio e acima, implementa a comercialização e o emprego de gerentes, Fortalecer o gerenciamento do desempenho do trabalho, perceba que os gerentes percebem que os gerentes podem subir e descer.
Ao mesmo tempo, as empresas nas províncias de ligação implementam um sistema de recrutamento público, fortalecem o gerenciamento de contratos de trabalho e construem um mecanismo de mobilidade normal para os funcionários."Concentre -se nas empresas provinciais para limpar as condições de emprego não padrão, como ausência de absenteísmo a longo prazo, lesão no trabalho a longo prazo, doença e não emprego e promover o gerenciamento de contratos de trabalho para alcançar os funcionários. "Wang Jiao, vice -diretor do Sasac da província de Liaoning Essence
Além disso, as províncias de todas as províncias em Liaoning se concentrarão no fortalecimento da construção de um mecanismo de salário e redução total, otimizará estruturas salariais diferenciadas que são compatíveis com o gerenciamento de classificação de empregos, padronizam o sistema de garantia de bem -estar dos funcionários e aumentam os incentivos para os principais talentos, Promover renda da renda A distribuição de reformas orientadas para o mercado pode aumentar a renda e aumentar. como apostar em galgos bet365
"As empresas em várias províncias são os sujeitos responsáveis das três reformas do sistema. O SASAC provincial de ligação incorpora indicadores principais na avaliação anual e a termo da pessoa encarregada da empresa, aumenta o peso dos indicadores de avaliação e estabelece um mecanismo vinculado para o salário da pessoa encarregada da empresa. como apostar em galgos bet365
O SASAC provincial de ligação também fortalecerá a orientação de acordo com a situação real das empresas provinciais, promoverá a reforma dos três sistemas, estabelecerá um sistema de programação e relatório de indicadores e relatórios de críticas para empresas com lenta reforma e baixo nível de indicador. Sub -tratamento.Ao mesmo tempo, combinado com a reforma dos três sistemas, as "medidas administrativas para a gestão das empresas gerais das empresas provinciais de ligação" e as "opiniões de implementação sobre a implementação da implementação mensal da empresa das empresas das empresas provinciais" são Formulado para mobilizar o entusiasmo dos funcionários e melhorar a coesão, a competitividade e a vitalidade corporativas.
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