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Há pouco tempo, a Academia Chinesa de Ciências e a Academia Chinesa de Engenharia anunciaram os resultados de seleção dos acadêmicos em 2023.A lista mostrou que o acadêmico mais jovem tinha apenas 45 anos."Young" se tornou uma das direções da reforma do sistema acadêmico do meu país nos últimos anos. combos do poker

Jovens talentos científicos e tecnológicos determinam a vitalidade e o futuro da inovação científica e tecnológica.Desde o 18º Congresso Nacional do Partido Comunista da China, o rápido crescimento de jovens talentos científicos e tecnológicos em meu país se tornou o exército vital de inovação científica e tecnológica em meu país.De acordo com as informações publicadas pelo Ministério da Ciência e Tecnologia, entre os planos de pesquisa e desenvolvimento do Plano Nacional de Pesquisa e Desenvolvimento, mais de 80%dos 45 anos.A idade média dos vencedores do Prêmio Nacional de Ciências Naturais tem menos de 45 anos."Várias medidas sobre o fortalecimento ainda mais o cultivo e o uso de talentos de ciência e tecnologia da juventude em agosto deste ano", propuseram claramente o apoio a jovens talentos científicos e tecnológicos nas principais tarefas científicas e tecnológicas nacionais para "escolher o feixe" e "o protagonista" e dar aos jovens para executar seus talentos.

No entanto, o apoio precoce da pesquisa ocupacional, oportunidades de desenvolvimento limitadas e muito pouco tempo de pesquisa científica etc. ainda são uma questão de destaque que restringe o desenvolvimento de jovens talentos científicos e tecnológicos em meu país.É necessário aumentar ainda mais o cultivo e o apoio de jovens talentos científicos e tecnológicos, aderir à integração da produção e educação, promover a cooperação de produção, pesquisa, pesquisa, criar um espaço solto e livre e inovador, estimular a inovação e o potencial criativo e liberar totalmente os talentos de ciência e tecnologia da juventude.

Atenda à integração da produção e educação e cultive talentos inovadores.As universidades e as empresas devem explorar em conjunto o modelo de talentos inovadores, como o treinamento de talentos de "Order -Style" e o moderno sistema de aprendizagem. O treinamento abre o canal de fluxo entre faculdades e universidades e talentos corporativos.Aprofundar o compartilhamento de recursos como pesquisa científica e tecnológica, professores e equipamentos e resolver os problemas dos resultados da pesquisa científica, requisitos de treinamento de talentos e necessidades corporativas de desconexão de faculdades e universidades.Focando as principais estratégias nacionais, conectando estreitamente as tendências de atualização industrial e mudanças tecnológicas, concentrando -se em alta tecnologia de circuitos integrados, inteligência artificial, Internet industrial, fabricação inteligente, biomedicina, novos materiais etc., para cultivar talentos inovadores necessários para indústrias de emergentes estratégicos . combos do poker

Fortalecer a indústria -Universidade -Colaboração de pesquisa e promover a transformação e aplicação de realizações científicas e tecnológicas.Ao estabelecer uma plataforma para a cooperação da indústria -universidade -pesquisa, novos tipos de ecossistemas de treinamento de talentos que conectam efetivamente a cadeia industrial, a cadeia de inovação e a cadeia educacional e reunir empreendimentos, universidades e instituições de pesquisa para exercer suas respectivas vantagens, realizarem científicas científicas Projetos de pesquisa, pesquisa técnica e treinamento de talentos, etc. Atividade.A construção de plataformas inovadoras, como centros de P&D e laboratórios, para fornecer locais práticos e de pesquisa para jovens talentos científicos e tecnológicos, permitem que eles exponham o ambiente industrial real, entendam a demanda e os desafios do mercado e melhorem as habilidades profissionais e as capacidades inovadoras por meio da prática e da prática e pesquisar.Fortalecer a inovação colaborativa, realizar em conjunto a pesquisa tecnológica e o desenvolvimento de produtos, realizar o compartilhamento de recursos e as vantagens complementares e melhorar a eficiência e a taxa de sucesso da inovação científica e tecnológica.

Crie um ambiente solto e estável, para que jovens talentos não sejam interferidos e se concentrem em pesquisas científicas.Devemos continuar a reformar e melhorar o mecanismo de gerenciamento de pesquisa científica, continuar a promover a operação de redução de ônus e fornecer serviços convenientes para jovens talentos científicos e tecnológicos, como reduzir formas, como reduzir a tabela de tabela, reembolso de fundos de pesquisa científica, Bem -vindo inspeção e avaliação, reunião e outros assuntos administrativos.Impleida de maneira abrangente -Office orientado para a rede para melhorar o nível de serviços de informação, "menos pernas em execução, menos selos", acessando o processo de Internet e aprovação para tornar os dados de informações sem ser obscurecidos, otimizar os procedimentos de auditoria para projetos de ciência e tecnologia e melhorar a eficiência do trabalho.

Estabeleça um mecanismo de incentivo para resolver as preocupações dos cuidados.Através do estabelecimento de um mecanismo de recompensa e do mecanismo de promoção, você pode incentivar os talentos de ciência e tecnologia da juventude a participar ativamente de pesquisas científicas. de contribuição e estabelecer um benefício salarial que corresponda aos mecanismos de mercado para corresponder ao mecanismo de mercado.Com o objetivo da pressão de jovens talentos na vida, como moradia e educação infantil, fornecem apoio e ajuda correspondentes, como jovens apartamentos de talentos, políticas preferenciais para a matrícula infantil, etc., de modo que jovens talentos científicos e tecnológicos são seguros, pacíficos, e seguro.

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