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Tan Hanwen

"Engenheiros Mecânicos Registrados", "Conselheiro Psicológico", "Agente de Patentes" ... essas qualificações profissionais, ou conclusão da missão histórica fora de visão, ou mudaram de acordo com o desenvolvimento da indústria, o estabelecimento e a mudança da qualificação vocacional O catálogo reflete a China As necessidades de desenvolvimento da sociedade também promoveram o sistema de avaliação de talentos para ser mais científico e padronizado.

A mudança mais significativa no "catálogo nacional de qualificação profissional (edição de 2021)" é que as qualificações vocacionais totais foram reduzidas significativamente.Além de trabalhadores profissionais próximos relacionados à segurança pública e à saúde pessoal, 73 níveis de qualificações profissionais de habilidades de avaliação de nível se retiraram do catálogo, e o governo ou unidades autorizadas pelo governo ou suas unidades autorizadas foram emitidas.O Departamento de Recursos Humanos e Seguro Social também retirará a implementação específica das qualificações profissionais do pessoal de habilidades para formar um mecanismo de treinamento de habilidades orientado para o mercado.

Isso marca o aprofundamento contínuo da reforma da "descentralização do serviço" no campo das qualificações profissionais.A longo prazo, ele estabeleceu as bases para o estabelecimento de um sistema de avaliação de talentos guiado pelo valor, capacidade e contribuição da inovação.O novo diretório também traz conveniência prática para empregadores e talentos.

O empregador tem um discurso mais plenamente no novo diretório.Que tipo de talento são necessários, como avaliar e usar talentos e o empregador mais claro.Antes do anúncio do novo catálogo, o Ministério dos Recursos Humanos e a Seguridade Social delegou claramente o poder ao empregador em 2020, promoveu vigorosamente a identificação do nível de habilidades profissionais e fez um bom trabalho das qualificações profissionais do pessoal de habilidades profissionais para retirar Do catálogo.De acordo com suas próprias necessidades, as entidades do mercado são adaptadas, combinadas com as características e as necessidades reais de produção e operação, determinam independentemente o escopo da ocupação de avaliação (tipo), auto -acionar o nível de posição de habilidades profissionais, desenvolvimento independente e padrão de avaliação de formulação Especificações, etc. Certificado de nível.No final de outubro deste ano, mais de 9.600 empresas e mais de 2.700 organizações de avaliação de treinamento social em todo o país concluíram a instituição registrada das agências de identificação e avaliação do nível de habilidades profissionais.Sem dúvida, isso fornecerá uma base poderosa para as habilidades de emprego de aparência mais importante para encontrar e cultivar o máximo de acordo com as necessidades de desenvolvimento. cef mega sena online

O limiar para o emprego e o empreendedorismo dos trabalhadores foi reduzido ainda mais, e o ambiente de avaliação de talentos é mais dinâmico.Fora do diretório, você não deve permitir e identificar qualificações profissionais.O fenômeno do treinamento em violação emitido por muitas qualificações vocacionais também será notável, o que também será notável e será solto para os talentos.Com a melhoria do nível científico dos exames de qualificação profissional, o "conteúdo de ouro" no diretório melhorará ainda mais.

Alguém está preocupado que o certificado obtido ainda seja eficaz?O que você quer fazer com a ocupação relevante do diretório?De fato, o diretório de saída não pretende se retirar do desenvolvimento econômico e social, nem o cancelamento dos padrões ocupacionais e ocupacionais, nem é cancelar a avaliação de talentos de habilidades.O certificado de qualificação profissional obtido ainda é válido e pode ser usado como prova do nível de habilidade profissional do certificado.

Para as qualificações profissionais da avaliação de nível do diretório, a essência deve ser alterada da avaliação da qualificação profissional para a implementação da identificação de nível socializada. Certificado de nível de habilidades é compartilhado por emprego por emprego. cef mega sena online

O catálogo de qualificação profissional é um sistema de otimização dinâmica, com retiro e progresso.Para se adaptar melhor ao desenvolvimento econômico e social, desta vez, "divisões atuariais", "avaliadores de direitos de mineração", "bens perigosos, trabalhadores de transporte químico", "praticantes de transporte rodoviário" e outras qualificações profissionais para se adaptar à gestão e talento da indústria Construção da equipe É realmente necessário implementar licenças administrativas envolvendo qualificações de pessoal.

O estabelecimento e as mudanças do catálogo de qualificação profissional sempre se concentraram nas necessidades do desenvolvimento econômico e social da China.Com base no diretório, as qualificações e determinação profissional serão padronizadas ainda mais e a vitalidade do mercado será fortemente estimulada.O ônus dos trabalhadores é leve, e a autonomia do empregador tem a construção de uma equipe de talentos com desenvolvimento de alta qualidade, que é ainda mais confiante.