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Professor do nome do nome precisa formular e organizar a implementação do Plano de Construção da Disciplina para essa disciplina, formar ou consolidar a posição líder da disciplina e melhorar continuamente o status acadêmico e a influência social da escola Essência

Nosso repórter Zhang Gelun

Em 15 de setembro, a Universidade Shenzhen realizou a cerimônia de nomeação da equipe de ex -alunos da Tencent Founders ". cassino 1win

Os candidatos ao nome do campeonato a serem selecionados da escola a serem apresentados e os professores de tempo completo existentes. até RMB 300.000 por ano.

O financiamento do professor do professor é do fundo do Professor da Coroa da Universidade Shenzhen.Antes, no 35º aniversário da escola da escola, Ma Huateng e outros fundadores da Tencent Company 4 doaram 350 milhões de yuan em sua alma mater em nome da "equipe de ex -alunos do Tencent Founder" para lançar em conjunto o projeto do Shenzhen University Talent Fund.

O sistema de professor intitulado é uma das maneiras de atrair talentos de alto nível em faculdades e universidades.No contexto da feroz concorrência global, as universidades precisam abrir canais diversificados de captação de recursos para buscar um salário alto para seus talentos favoritos.

Professor de nomes já é um sistema maduro

De fato, o mesmo é o mesmo que as pessoas familiarizadas com "um determinado programa são patrocinadas por uma determinada empresa". fundos.

Em muitas universidades, os professores do título já são um sistema maduro.O professor do título é uma forma de professor.

De um modo geral, a sede do professor está intimamente relacionada a doações sociais.O modelo "Fundo de Palestra de Doação" formado pela combinação do sistema de palestras e doação social e o moderno sistema de gestão de fundos se tornou um meio eficaz para introduzir recursos sociais, reter estudiosos da primeira classe e aumentar a influência social no mundo.

Em países estrangeiros, o sistema de palestras de doações tem sido centenas de anos.Por exemplo, a palestra de doação na Universidade de Cambridge, no Reino Unido, foi originalmente estabelecida pela Royal England.

Na China, as principais universidades são o primeiro lote de "pessoas comendo caranguejo".

Em 2001, a Universidade de Tsinghua aprovou os "regulamentos de julgamento sobre o professor da Universidade Tsinghua da Universidade de Tsinghua".Em 2018, a Universidade de Tsinghua decidiu promover de maneira abrangente o sistema de professores de cadeira e títulos completos para contratar um professor de cadeira de tempo completo dentro e fora da escola.

Em 2006, a Universidade de Pequim estabeleceu o Fundo de Professor de Nível Escolar. foi contratado pelo professor Zhang Xingang, ex -diretor da Universidade da cidade e professor Cao Fengqi, um economista bem conhecido. cassino 1win

Agora, mais e mais universidades começaram a experimentar o sistema Professor intitulado.

Use um salário alto para manter os principais estudiosos

Zhang Duanhong, vice -diretor do Instituto de Ensino Superior da Universidade de Tongji e diretor do Centro de Pesquisa em Política de Educação Universitária de Tongji, disse a um repórter da Ciência e Tecnologia diariamente que tradicionalmente o salário dos professores em meu país é composto principalmente por 3 partes: nacional Salário fixo, subsídios adicionais locais

E subsídio escolar.Se você deseja romper o sistema salarial existente, as universidades precisam introduzir recursos sociais e implementar reformas incrementais.

"O sistema do Professor intitulado pode melhorar significativamente a competitividade de compensação do departamento ou disciplina e ajudar as faculdades e as universidades a introduzir talentos ou talentos de incentivo".

Em 29 de julho de 2010, a Agência de Notícias da Xinhua emitiu o "esboço da reforma nacional de médio e longo prazo, Planejamento de Reforma e Desenvolvimento (2010-2020)", que afirma claramente: "O investimento social é uma parte importante da entrada de educação. Putty Putty , expanda o caminho para entrar na educação em recursos sociais e aumentar o investimento em educação por vários canais. cassino 1win

Yu Kai e outros no Instituto de Pesquisa do Ensino Superior da Universidade de Xangai Jiaotong escreveram que o estabelecimento de uma palestra de doações pode compensar a falta dos recursos originais de faculdades e universidades até certo ponto, refletem o valor dos estudiosos e é Uma inovação do sistema de emprego acadêmico de faculdades e universidades.

De fato, para manter os melhores estudiosos, você precisa pagar pela competitividade internacional.Ser capaz de abrir canais diversificados de captação de recursos e buscar doações sociais também é uma capacidade de ser universidades.Zhang Duanhong disse que, em geral, universidades e faculdades que podem criar doações de professores de professores também são escolas fortes e faculdades fortes no sentido tradicional.Eles têm fortes efeitos da marca e alta reputação, muitos ex -alunos ou amigos da faculdade e naturalmente se tornaram doações populares.As faculdades e universidades de "riqueza" também têm mais confiança na batalha de talentos.

O valor do ouro pesado vale a pena

Quanto maior a habilidade, maior a responsabilidade.Suas faculdades e universidades esperavam que talentos de alto nível pudessem contribuir para a construção da disciplina da escola.

Por exemplo, a Universidade de Língua Estrangeira de Pequim apontou que o professor do nome da coroa precisa formular e organizar a implementação do plano de construção da disciplina para essa disciplina, formar ou consolidar a posição de liderança da disciplina e melhorar continuamente o status acadêmico e o social influência da escola;

Zhang Duanhong disse que, em geral, o título de Professor System é propício às universidades.No entanto, faculdades e universidades também devem prestar atenção à construção dos professores da escola.Quando a escola ou a faculdade retira uma grande quantidade de fundos para introduzir e se especializar em talentos estrangeiros, também é necessário apoiar os talentos originais da escola.

Em 2000, 7 empresas contribuíram com 2,2 milhões de yuans para comprar o nome de 36 professores da Universidade de Xangai Jiaotong.Naquela época, essas notícias causaram muita controvérsia.Algumas pessoas escreveram diretamente um artigo para repreender esse "absurdo" e ouviram sem rodeios que o professor foi nomeado, pensando que "o cavalheiro adora dinheiro e tem uma maneira de levá -lo". imperfeição.

Atualmente, o professor do título não é mais fresco, mas ainda existe essa disputa.

Acredita -se que acadêmicos e negócios tenham um limite claro, e algumas pessoas também têm dúvidas: o professor de nomes corporativos pode ser independente?Zhang Duanhong disse que a independência acadêmica é um critério importante para as comunidades acadêmicas.Da perspectiva de faculdades, faculdades e departamentos, a probabilidade de professores e doações para produzir interesses privados é baixa."Quando faculdades e universidades absorvem os fundos sociais, eles também escolhem empresas de alta reputação, caso contrário, o professor não será feliz. Para a maioria dos professores, os acadêmicos são mais importantes que a renda".

Yu Kai também sugeriu que faculdades e universidades devem ter uma instituição de financiamento clara ao atrair fundos sociais. como a captação de recursos para garantir que faculdades e universidades garantam que faculdades e universidades a independência e pureza do ensino e pesquisa científica.